Manual de Perspectivas Profissionais

Use o Occupational Outlook Handbook para

O "Occupational Outlook Handbook" (OOH) é uma fonte nacionalmente reconhecida de informações sobre carreiras e empregos, projetada para fornecer assistência valiosa a indivíduos que tomam decisões sobre suas vidas profissionais futuras.

Revisado a cada dois anos, o Occupational Outlook Handbook descreve o que os trabalhadores fazem no trabalho, as condições de trabalho e o treinamento e a educação necessários.

O Occupational Outlook Handbook também descreve ganhos potenciais e perspectivas de emprego esperadas em uma ampla gama de ocupações.

As descrições de cargos estão disponíveis no Occupational Outlook Handbook em uma lista alfabética por pesquisa ou por categorias de cargos importantes, como administração, profissional, vendas e administração.

O OOH tem pesquisas disponíveis para diferentes tarefas por salário médio, salário de nível inicial, treinamento no trabalho, número de novos empregos (projetados) e taxa de crescimento do campo (projetado).

Você também pode navegar pelo OOH pelos trabalhos mais bem pagos, pelos que mais crescem (projetados) e pelo número de novos trabalhos (projetados).

É um excelente recurso para os funcionários que querem mudar de carreira e para os estudantes do ensino médio e universitário que querem aprender sobre carreiras. Conselheiros de carreira e professores em qualquer nível educacional encontrarão uma mina de ouro de informações neste recurso.

Também é uma ferramenta útil para profissionais de Recursos Humanos que podem usá-lo para comparar as tarefas de seus trabalhos com descrições de trabalho padrão.

Eles também podem usar as informações de salário como um componente de sua pesquisa de mercado.

O OOH também é útil quando a equipe de RH e os gerentes de contratação desenvolvem a descrição do cargo para novas posições.

Os funcionários usaram o OOH para pesquisa salarial básica como um componente de precificação de seus serviços para o mercado de trabalho ou como prova de que eles são mal pagos.