O título é um emblema de respeito e realização
Habilidades, Qualificações e Educação
A maioria das grandes empresas espera que um vice-presidente assistente tenha obtido um MBA em finanças e tenha cinco anos ou mais de experiência profissional.
Um diploma de bacharel em qualquer área pode ser aceitável para entrar no andar térreo para que você possa trabalhar o seu caminho e alcançar uma experiência de pelo menos sete anos. A experiência pode ser ainda mais importante do que a natureza exata de sua educação e seu diploma, especialmente com empresas menores.
Além do forte entendimento de várias áreas de finanças que sua educação e experiência oferecem, você deve ser capaz de lidar com prazos bem sob pressão. Você também precisará de habilidades de pessoas. Mesmo que você não lide diretamente com os clientes, espera-se que você interaja de maneira eficaz com a equipe e com outros membros da equipe de gerenciamento. Habilidades de comunicação superiores são importantes, tanto orais quanto escritas.
Deveres e responsabilidades
Esta é uma posição de gerência sênior e o título é um emblema de respeito. Um vice-presidente assistente pode ou não supervisionar outros funcionários, embora possa ser responsável por orientar e orientar novos contratados.
Ele pode atuar como líder de equipe em gerenciamento de projetos ou, dependendo da natureza da empresa, pode trabalhar diretamente com os clientes. Ele pode ser esperado para gerenciar análise e supervisão de investimentos em nome da empresa. O vice-presidente assistente geralmente se reporta ao vice-presidente e o apóia administrativamente, assim como outros executivos de alto nível dentro da empresa.
Faixas de salário
O salário médio de um vice-presidente assistente é de cerca de US $ 101.000 a nível nacional a partir de 2017. A escala de pagamento varia de cerca de US $ 70.000 para cerca de US $ 130.000. Assim como em outros setores e outras áreas de negócios, a localização desempenha um papel importante - empresas nas principais áreas metropolitanas e situadas em centros financeiros tendem a pagar mais do que as regiões periféricas. O tamanho e as receitas da empresa financeira afetam invariavelmente a remuneração dos empregados.
Os levantamentos podem ser generosos, na área de 20% ou mais. Naturalmente, isso é compatível com o desempenho e também depende da localização e das receitas da empresa.
Participação nos lucros, bônus e comissões também podem ser pagas dependendo da natureza da empresa.
Disponibilidade de Trabalho e Avanço
Muitas empresas financeiras preenchem os melhores lugares desde que se tornaram disponíveis devido a parceiros seniores ou funcionários se aposentando ou passando para outras atividades. O próximo degrau na hierarquia corporativa do vice-presidente assistente é tipicamente o vice-presidente, e é comum que o vice-presidente assistente suba a esse papel quando um emprego é aberto ou se a empresa cresce e se expande. Naturalmente, a subida resulta em mais responsabilidade, mas corresponde a um aumento do salário.
Termos alternativos: AVP, Assistant VP