Retornando ao trabalho quando em benefícios de empregado de inabilidade a longo prazo
Se você está atualmente recebendo benefícios de incapacidade a longo prazo (LTD) do trabalho devido a doença grave ou lesão, você pode estar se perguntando se a qualquer momento você pode voltar a trabalhar? Com bons cuidados médicos e tempo de recuperação adequado, é certamente possível voltar a trabalhar pelo menos em regime de tempo parcial. No entanto, a maioria dos especialistas aconselha que não é aconselhável voltar imediatamente ao trabalho quando se está com incapacidade a longo prazo, porque isso pode comprometer seus benefícios.
Isto é especialmente verdadeiro se você estiver aguardando um acordo legal ou recebendo benefícios por incapacidade que são quase tanto quanto os seus salários anteriores. Mas, existem algumas maneiras de trabalhar e ganhar uma pequena renda enquanto você está recebendo deficiência a longo prazo.
Verifique as especificidades da sua política LTD
Alguns planos de incapacidade a longo prazo proíbem trabalhar enquanto recebem benefícios, e eles também definem qual deficiência real está sob os termos da política. Os planos de invalidez de longo prazo podem incluir uma cláusula ocupacional que qualifica os membros para benefícios se eles não puderem executar as “obrigações substanciais e materiais” de seu trabalho específico como resultado de uma condição médica. Isto é referido como "ocupação própria" ou OCC. Outros planos de invalidez de longo prazo incluem “qualquer ocupação” ou termos de ACC, o que significa que o membro não pode desempenhar as funções de qualquer trabalho.
Leia os documentos do plano de resumo da sua política LTD. Se o plano de invalidez a longo prazo tem termos de OCC, pode-se razoavelmente executar tarefas ligeiras que não são afectadas pela condição médica, portanto, um negócio de passatempo ou trabalho a tempo parcial não está fora de questão.
Tenha em mente que o plano LTD pode restringir ainda mais os tipos de trabalho que podem ser realizados (por exemplo, trabalho manual) e as horas trabalhadas e os ganhos podem ser limitados a um determinado valor por mês. Uma consideração importante é se você está tentando se qualificar para benefícios de Seguro Social por Incapacidade, caso em que qualquer tipo de trabalho ou outro acordo de trabalho é desencorajado.
Obtenha a aprovação do seu médico para trabalhar
Antes de considerar qualquer trabalho ou oportunidades de negócios que exijam a realização de tarefas de qualquer natureza, é essencial buscar o apoio e a aprovação de sua equipe médica. Há várias razões para isso. Primeiro, você deve certificar-se de revisar qualquer um dos tipos de tarefas que você realizará enquanto estiver trabalhando, mesmo que sejam leves ou que você esteja sentado. Isso pode ajudar a identificar quaisquer modificações que você precise trabalhar sem reinjugar seu corpo. Segundo, seu médico poderá apoiar suas metas de retorno ao trabalho para que você possa ter a documentação médica adequada para fazê-lo quando estiver pronto. Por fim, durante o seu período de recuperação, você vai querer continuar a ser monitorado pelo seu médico para cumprir os termos do seu seguro de invalidez de longo prazo .
Fale com seu advogado
É sempre uma boa idéia falar com um advogado qualificado antes de fazer qualquer trabalho enquanto estiver recebendo ou esperando receber benefícios por incapacidade de longo prazo. Este advogado deve ter uma sólida experiência em ajudar pessoas que foram feridas no trabalho. Muitas vezes, os advogados irão coordenar com os prestadores de cuidados de saúde para garantir seus direitos legais são protegidos. Um advogado pode ajudá-lo a entender melhor os termos da sua política da LTD, incluindo quaisquer limites sobre o montante de renda que você pode ganhar.
Por exemplo, a política pode se tornar nula e inválida se você estiver ganhando pelo menos 80% do valor dos pagamentos da política. Outras políticas podem incluir um incentivo para retornar ao trabalho, o que permite que os membros do plano recebam todos os benefícios e, ao mesmo tempo, ganhem até 100% de seus ganhos anteriores. Você certamente quer ter certeza de que está protegendo seus direitos, pois um funcionário beneficia o consumidor e aproveita ao máximo essa decisão. Também esteja ciente de seus direitos e responsabilidades se você estiver sob seguro e cuidado de compensação de trabalhadores, pois o trabalho pode reduzir ou eliminar esses benefícios.
Escolha uma carreira de retorno com cuidado
Lembre-se, ao atravessar o próximo capítulo de sua vida como uma pessoa que foi incapacitada pelo menos parcialmente como resultado do trabalho, você desejará escolher uma ocupação futura com cautela.
Evite tarefas que possam fazer com que você fique permanentemente incapacitado ou aquelas que entram em conflito com seu bem-estar físico e mental. Atenha-se às habilidades e habilidades que você não fará com que você se machuque ainda mais.