Desvantagens legais potenciais para as comemorações do Halloween existem em muitos níveis
No interesse de estimular bons sentimentos entre seus funcionários, alguns empregadores permitiram que os funcionários usassem fantasias de Halloween no escritório .
Outros permitiram festas de Halloween após o expediente em locais de trabalho. Em ambos os casos, os empregadores devem pensar duas vezes sobre as exposições inerentes à responsabilidade por toda essa farsa no escritório.
Não apenas o uso de qualquer tipo de traje festivo no escritório cria a perspectiva de lesões compensáveis, por exemplo, tropeçar em peças de trajes ou outras características do vestuário, mas também cria outra séria e potencial responsabilidade do empregador .
Especificamente, os empregadores enfrentam a perspectiva de que o mau julgamento será usado por alguns funcionários e os figurinos ou temas representados por essas roupas podem ser mal interpretados (ou interpretados corretamente) como insensíveis ou denegrir ou politicamente incorretos.
Como na maioria das vezes, os locais de trabalho de hoje oficialmente têm tolerância zero para conduta, fala ou atos díspares discriminatórios ou discriminatórios , qualquer conduta considerada ofensiva por qualquer outro funcionário ou cliente pode dar origem a matiz e choro.
Claramente, os funcionários cujos trajes podem imitar formas de demência, como Frankenstein ou Hannibal Lector, ou qualquer imitação de uma minoria ou figura religiosa, podem fazer uma reclamação. Então, por exemplo, há casos em que os funcionários vestiram trajes de prisão ou aqueles com laços criaram problemas especiais para os empregadores.
É claro que alguns funcionários exibem péssimo julgamento ao fazer coisas como usar uniformes de combate, máscaras de tração e jogar armas no escritório como parte do ritual de feriado do Dia das Bruxas. Esquadrões policiais inteiros foram despachados para prender os foliões de Halloween porque alguém no prédio de escritórios acredita que ela ou ele acabou de ver os terroristas atacarem as instalações.
Trajes de Halloween no escritório podem erodir a confiança do cliente se o negócio em si depender de projetar seu produto e marca com sinceridade e confiabilidade. Particularmente nesses tempos econômicos difíceis, é difícil para uma empresa ou banco de investimentos gerar confiança se o empregador permitir que seus funcionários se vestem de forma tola, macabra ou gostem do elenco da CATS.
Internamente, a credibilidade e o julgamento de um funcionário ambicioso podem ser seriamente corroídos aos olhos dos gerentes pela forma como se comportam nas comemorações do Dia das Bruxas no escritório. Ao mesmo tempo, se as festividades de Halloween do escritório começarem a ganhar a aura de algumas festas de Natal no escritório, o empregador pode estar criando mais exposição em suas instalações para reclamações de assédio sexual .
Finalmente, na medida em que quaisquer reclamações sejam recebidas pelo empregador, os supervisores e gerentes que aprovam ou que são considerados como tendo aprovado qualquer mau comportamento podem ser nomeados como respondentes individuais juntamente com o empregador corporativo no caso de quaisquer reclamações.
Apesar dessas preocupações legais inerentes, se um empregador ainda deseja permitir que trajes de feriado do Dia das Bruxas no escritório, eles devem considerar algum tipo de advertência semelhante ao seguinte como parte de sua comunicação de Halloween com os funcionários.
Nós queremos que você entre no bom espírito do feriado do Dia das Bruxas. No entanto, espera-se que os funcionários e gerentes usem o bom senso e o senso comum se você optar por trabalhar em traje. Somos uma organização diversificada e os trajes que os colegas de trabalho podem achar ofensivos ou insultuosos não são bem-vindos. O bom decoro do local de trabalho e a nossa habitual atenção aos clientes e clientes serão os principais a cumprir nossos deveres e responsabilidades como de costume.
Em suma, este pode ser o ano para considerar uma abordagem sóbria a qualquer actividade no Dia das Bruxas patrocinada pelo empregador ou no local.
Em qualquer caso, os funcionários precisam considerar se devem beber ou não nos eventos de trabalho .
Você pode celebrar o Halloween no escritório e tornar a comemoração motivacional e divertida. Você pode incluir parceiros, cônjuges e filhos para construir a camaradagem e relacionamento entre seus funcionários e suas famílias. Enquanto trajes para adultos podem fazer para um tempo feliz, certifique-se de que você tenha advertido seus funcionários sobre o traje de trabalho esperado e adequado para o Halloween. Não deixe que o Halloween hi-jinx estrague sua festa no escritório.