Tudo o que você sempre quis saber sobre as descrições do trabalho do gerente de projetos
Vejamos as diferentes seções de uma descrição de cargo para gerentes de projeto, para que você saiba o que procurar.
Procure por: Histórico da Empresa
Este pode ser um documento separado ou pode ser a primeira parte da descrição do trabalho. De qualquer maneira, leia o material que você tem sobre a empresa contratante. Você também pode fazer sua própria pesquisa: nunca é demais entrar na empresa, porque se você for bem sucedido na entrevista, terá que escolher se realmente quer trabalhar lá!
Procure por: Localização
As descrições de trabalho geralmente incluem a localização da postagem. Isso pode ser um problema se você não estiver preparado para se mudar. O trabalho perfeito de gerenciamento de projetos não é perfeito se isso significar arrancar sua família e se deslocar pelo país.
Ou talvez seja o que faz perfeito para você! A localização tem um grande papel a desempenhar no caso de você querer assumir o papel, então confira.
Procure por: Cargo
Se você estiver procurando um emprego que reflita sua experiência e o ajude a progredir em sua carreira, você não estará interessado em um trabalho com o título de Coordenador de Projeto .
Mas se você está procurando o seu primeiro passo para o gerenciamento de projetos, seria uma boa escolha.
Vale sempre a pena verificar o título do trabalho para garantir que está de acordo com as suas expectativas e que lhe enviaram o documento certo!
Procure por: Departamento e Gerente
Você não obterá o nome do gerente na descrição do trabalho, mas provavelmente obterá o nome do departamento em que a função está e o cargo da pessoa para quem você trabalha.
Isso é útil porque informa como a empresa está estruturada e os tipos de projetos com os quais você provavelmente se envolverá. Um trabalho no Escritório de gerenciamento de projetos pode levar você a liderar uma grande variedade de projetos de negócios. Um trabalho no departamento de TI será focado em projetos de tecnologia.
Da mesma forma, confira o cargo do seu gerente em potencial. Você estaria trabalhando para um gerente de projeto sênior? Um diretor ou vice-presidente? Um gerente de PMO? Isso importa para você? Isso pode lhe dar uma idéia do status percebido da posição e, portanto, da influência que você provavelmente terá na função. Quanto mais desafiadores os projetos, mais útil é ter amigos em lugares altos!
Procure por: Educação
Os empregadores normalmente incluirão suas expectativas sobre o nível de educação que esperariam dos candidatos. Eles podem listar o fato de que estão procurando por uma educação de nível de mestrado, por exemplo.
Não desanime se você não tiver esse nível de instrução, especialmente se tiver conhecimento profundo de domínio ou especialização em seu setor. Isso muitas vezes conta muito, por isso, mesmo que você não atenda aos requisitos educacionais da descrição do trabalho do gerente de projeto, ainda assim valeria a pena colocar uma inscrição para o trabalho se você for forte em outras áreas.
Procure por: Certificações
Os gerentes de contratação listarão as certificações que eles esperam que o candidato tenha. É provável que isso inclua credenciais de gerenciamento de projetos, como a credencial PMP®, a credencial CAPM® ou um certificado PRINCE2® .
Os empregadores de todo o mundo têm diferentes expectativas e requisitos, para que você também possa ver solicitações de certificações em métodos ágeis ou áreas especializadas da indústria.
Se você ainda não tem sua qualificação, mas está estudando ativamente para isso (e pode provar isso - por exemplo, você já reservou seu exame), ainda valeria a pena ser aplicado.
Procure por: Experiência anterior
Nesta seção da descrição do trabalho para um gerente de projeto, você verá o que o empregador espera que você tenha em termos de experiência anterior.
É provável que isso aconteça em termos de anos (por exemplo, “experiência relevante de 10 a 15 anos”) e também em termos de indústria (“experiência em assistência médica preferida”).
Quando você coloca sua aplicação em conjunto, certifique-se de destacar as experiências que você teve que mais se aproximam da descrição do trabalho. Não adianta enviar uma inscrição que mostre sua experiência em projetos marítimos, porque esse é seu trabalho mais recente, quando seu trabalho anterior em hospitalidade é perfeito para o cargo de gerente de projetos.
Procure por: Competências
Você também provavelmente verá uma longa lista das habilidades que deseja. Os empregadores usam essa seção da descrição do cargo do gerente de projetos para falar sobre o tipo de pessoa que gostariam de empregar.
O tipo de habilidades que você provavelmente verá incluem:
- Habilidades de comunicação
- Planejamento e agendamento de projetos
- Orçamento do Projeto
- Gerenciamento de riscos
- Gerenciamento de equipe
E assim por diante.
Quando você escrever sua inscrição, certifique-se de focar em como você pode demonstrar essas habilidades, de modo que seja muito claro para o recrutador que você se encaixa bem e que pode fazer tudo (ou pelo menos a maioria das coisas) que eles pedem.
Descubra mais sobre as principais habilidades dos gerentes de projeto para que você possa criar seu aplicativo adequadamente.
Outras áreas de descrição de trabalho para procurar
Os empregadores têm modelos diferentes para descrições de cargos, mas você pode ver um segmento que abrange as áreas de responsabilidade ou locus de controle. Em outras palavras, quais seriam suas responsabilidades sobre uma equipe ou orçamento. Isso determinará se há recursos que se reportariam diretamente a você e a que orçamento você seria pessoalmente responsável.
É improvável que você veja um salário em uma descrição de trabalho, mas você pode fazer.
Você deve aplicar?
Sim! Se você atender cerca de 80% dos requisitos da descrição do trabalho, vale a pena aplicá-lo. Lembre-se de que os empregadores especificam seu candidato ideal, mas é mais do que provável que comprometam a pessoa certa. Muitas vezes, se encaixam com a equipe e a cultura é um fator de decisão tão grande quanto as habilidades no papel. Se você acha que poderia fazer o trabalho, mas está hesitante sobre o cumprimento dos requisitos, inscreva-se. Gaste tempo em seu aplicativo para que você tenha uma boa primeira impressão e mostre seus talentos, experiência e habilidades da melhor maneira possível. Em seguida, deixe o gerente de contratação decidir se deseja ou não convidá-lo para uma entrevista.
Boa sorte com sua procura por emprego!