Envie uma carta de demissão para informar seu empregador que você está encerrando seu emprego e compartilhe quando seu último dia será. Use esta carta como inspiração ao escrever sua própria carta de renúncia, e veja abaixo por que uma carta de renúncia é importante e que informação incluir nela.
Exemplo de carta de demissão para o crescimento da carreira
Seu nome
Seu endereço
Sua cidade, estado, CEP
Seu número de telefone
Seu email
Encontro
Nome
Título
Organização
Endereço
Cidade (*): Estado (*) Código postal
Caro Sr. / Sra. Último nome:
Por favor, considere esta minha carta de demissão da minha posição como Assistente de RH na Manufly Communications, a partir de 31 de julho.
Os últimos quatro anos em Manufly foram incríveis. Eu gostei de trabalhar aqui e sinto que estou saindo com uma grande experiência. No entanto, tenho expressado meu interesse em subir muitas vezes ao longo dos anos, e vejo que essa posição não tem tanto espaço para crescimento quanto eu havia antecipado originalmente. Eu sinto que preciso seguir em frente e buscar uma posição que permita mais responsabilidade e crescimento na carreira profissional.
Ser seu assistente tem sido muito agradável nos últimos anos, mas infelizmente devo seguir em frente para fazer o que é melhor para mim e para minha carreira.
Espero manter contato e quero agradecer novamente pelo tempo que compartilhamos juntos. Desejo a todos o melhor.
Atenciosamente,
Sua assinatura (carta impressa)
Seu nome digitado
Enviando uma mensagem de email
Se você estiver enviando sua carta por e- mail , veja como enviar sua mensagem de e-mail, incluindo o que incluir, revisando, confirmando se você tem todas as informações necessárias e enviando uma mensagem de teste.
O que incluir em sua carta de demissão
Escrever uma carta de demissão não é obrigatório, mas é recomendado . Esta carta permanecerá em arquivo mesmo depois que você não estiver mais na empresa. Ele serve como um registro do seu último dia e outras informações importantes. Uma carta de demissão profissional e educada ajuda a deixar uma impressão positiva duradoura em seu gerente e no departamento de recursos humanos.
A informação mais importante a incluir na sua carta de demissão é o facto de estar a demitir-se. Logo depois disso, você vai querer especificar seu último dia. Idealmente, você fornecerá duas semanas de antecedência , embora isso nem sempre seja possível. Normalmente, você incluirá essas duas informações na primeira frase de sua carta de demissão.
Há uma variedade de maneiras de escrever uma carta de demissão , mas aqui estão alguns pontos-chave: Em sua carta de demissão, você também pode incluir um agradecimento pela oportunidade. Você não precisa compartilhar o motivo pelo qual está renunciando, mas, como você pode ver no exemplo acima, é possível incluir detalhes, se desejar. Você também pode mencionar planos para a transição ou especificar sua disponibilidade durante as duas semanas de aviso e tempo imediatamente a seguir.
Em sua carta de demissão, evite ser negativo.
Você pode ter frustrações legítimas com a empresa, seus colegas ou seu gerente direto. Esta carta não é o lugar para expor suas queixas . Isso provavelmente acabará no seu arquivo e será analisado se um potencial empregador solicitar uma verificação de referência e verificar suas datas de início e término.