Antes de você seguir
Há algumas coisas para fazer antes de você seguir.
Primeiro, verifique a lista de empregos, assim como qualquer e-mail ou outro contato que tenha tido com o gerente de contratação ou o empregador. Veja se em qualquer uma dessas correspondências inclui informações sobre quando você pode esperar para ouvir de volta da empresa. Se eles lhe derem uma data, espere até depois dessa data para fazer o acompanhamento.
Mesmo antes de enviar o pedido de emprego, você pode planejar um tempo para fazer o acompanhamento em sua carta de apresentação. Por exemplo, você pode incluir no final da carta que você vai ligar para o escritório da empresa em uma semana para acompanhamento. No entanto, se a listagem de emprego disser especificamente que os candidatos não devem telefonar ou enviar e-mails, não os inclua na sua carta de apresentação e não os acompanhe.
Como esperar para acompanhar
Geralmente, é melhor esperar uma semana ou duas antes de fazer uma consulta. É importante dar ao empregador tempo suficiente para analisar os pedidos de emprego e se preparar para agendar entrevistas.
Se você seguir mais cedo, você pode parecer agressivo ou impaciente com o empregador.
Formas de Acompanhamento
- E-mail ou LinkedIn: Se você tiver um endereço de e-mail para um contato, envie uma mensagem de acompanhamento por e-mail reafirmando seu forte interesse no cargo e mencionando que gostaria de ter a oportunidade de se encontrar para uma entrevista. Uma mensagem do LinkedIn é outra opção para acompanhamento, especialmente se você não tiver um endereço de e-mail para o empregador ou o gerente de contratação, mas tiver o nome dele.
- Acompanhamento de chamadas telefônicas: Se você tiver um número de telefone, pode ligar. Mencione algumas das principais razões pelas quais você está tão interessado e indique porque o trabalho é um ótimo ajuste .
- Acompanhamento em pessoa: Também é aceitável parar pessoalmente por um empregador quando você já deixou o aplicativo pessoalmente. Você pode mencionar que está acompanhando sua inscrição e imaginando se eles podem considerar conceder uma entrevista. Você deve estar pronto para mencionar brevemente a base do seu interesse e por que você seria qualificado. Certifique-se de emitir energia positiva, esteja vestido adequadamente e envolva funcionários e empregadores de maneira calorosa e amigável.
Dicas para acompanhar
- Seja educado e profissional: se você está se comunicando via e-mail, telefone ou pessoalmente, certifique-se de falar (ou escrever) de forma clara e profissional. Se você está escrevendo, não se esqueça de editar sua mensagem completamente. Se você está falando com alguém, seja caloroso e amigável. Novamente, essas mensagens e conversas ainda são sua tentativa de causar uma primeira impressão forte.
- Reafirme seu interesse (resumidamente): Represente rápida e concisamente por que você acha que seria uma boa opção para o trabalho. Isso ajudará seu aplicativo a se destacar ainda mais.
- Faça perguntas de acompanhamento: se a empresa não estiver pronta para tomar decisões ou entrevistar pessoas, pergunte quando elas planejam iniciar o processo de entrevista ou quando planejam tomar decisões de contratação, para que você saiba quando fazer o acompanhamento novamente.
- Seja breve: mantenha sua mensagem, conversa telefônica ou uma breve visita pessoal. Você quer causar uma boa impressão, mas também não quer ultrapassar suas boas-vindas.
Quando desistir
O acompanhamento de um aplicativo da maneira certa pode chamar a atenção para sua candidatura e aumentar a probabilidade de você não ser negligenciado. No entanto, é importante não incomodar um empregador, pois você pode alienar o pessoal. Em geral, não entre em contato com um empregador mais de três vezes e deixe algumas semanas entre as mensagens, a menos que o empregador tenha sugerido o contrário.