Uma das melhores maneiras de otimizar sua busca de emprego é usar um aplicativo. Os candidatos a emprego podem pesquisar e candidatar-se a empregos e se conectar com gerentes de contratação, com apenas alguns toques em seu telefone ou tablet.
A maioria dos principais quadros de empregos tem aplicativos que você pode baixar para busca de emprego em tempo real. Você pode dar um passo adiante com o Switch. Os usuários podem fazer upload, importar ou preencher manualmente seu perfil profissional. É fácil importar seu perfil do Facebook ou LinkedIn para começar.
Em seguida, basta tocar em "Show Me Jobs" para ver os trabalhos que correspondem ao seu perfil. Toque na marca de seleção ou simplesmente deslize para a direita no anúncio de emprego, se estiver interessado.
Se o gerente de contratação estiver interessado em você, você poderá se conectar diretamente e conversar sobre o trabalho. Você pode ignorar o processo tradicional de envio de seu currículo e carta de apresentação.
Qual é a melhor maneira de usar aplicativos para agilizar sua busca de emprego? Yarden Tadmor, fundador e CEO da Switch, um aplicativo de correspondência de trabalho com o objetivo de interromper o espaço de contratação e agilizar a busca de emprego, compartilha suas dicas para pesquisar, aplicar e aterrar posições usando aplicativos móveis de descoberta de emprego.
6 dicas para usar o Job Discovery Apps
Destile seu currículo para caber na tela do smartphone. Esqueça seu currículo tradicional de uma página . Aplicativos de trabalho móvel exigem uma exibição ainda mais sucinta de suas habilidades e experiências. Se formulado corretamente, menos pode ser mais. Certifique-se de priorizar suas credenciais mais vendáveis para capturar a atenção do gerente de contratação.
Forçar-se a destilar seu histórico dessa maneira o ajudará a ter uma melhor compreensão do seu eu profissional e, eventualmente, a ajudá-lo a se promover melhor em situações de networking e entrevistas.
Conheça as palavras-chave. Os melhores aplicativos de emprego usam algoritmos inteligentes para combinar candidatos relevantes com trabalhos abertos e vice-versa.
Esses algoritmos baseiam-se em palavras-chave que ilustram certas experiências e habilidades, aquelas que os candidatos podem possuir e as listas de empregos podem incluir como requisitos para uma posição. Se você é um vendedor com experiência em vendas de canal, por exemplo, certifique-se de listar isso de acordo com suas habilidades. Clareza é vital. Salve a nuance para depois de se conectar com um gerente de contratação.
Polonês seu perfil. Uma ótima foto, um título atraente e um esboço claro de habilidades e experiência podem ajudar a separar você da multidão e injetar um pouco da personalidade tão necessária em seu perfil profissional . Destaque-se, mas tente limitar linguagem e imagens confusas ou engraçadas.
Faça o primeiro movimento. Muitos aplicativos de emprego combinam candidatos e empregadores em um chat one-on-one, uma vez que demonstram interesse mútuo. Nesta fase, é importante que você seja assertivo e inicie a conversa. Não há sentido em ser passivo aqui. Especialmente se for um anúncio atraente, os gerentes de contratação recebem muitos candidatos e uma abordagem agressiva pode diferenciá-lo do grupo. Por que não usar essa primeira impressão para se pintar como um empreendedor com as habilidades necessárias?
Esteja atento. A procura de emprego muitas vezes recompensa o tempo e atenta, e isso é especialmente verdade com os aplicativos de trabalho.
Sendo mais simples do que os quadros de empregos tradicionais e os sites das empresas, os aplicativos de trabalho exigem um envolvimento mais consistente e, em geral, se movimentam rapidamente. Acompanhe os seus jogos com os empregadores e mensagens com os gerentes de contratação ou recrutadores. Para aplicativos com bate-papo no aplicativo, seu tempo de resposta deve ser rápido. Confie em mim: os gerentes de contratação apreciam esse tipo de pontualidade agressiva.
Seja profissional. Mesmo se você estiver usando um aplicativo de emprego em seu telefone, você ainda deve obedecer às regras de profissionalismo ao se corresponder com os empregadores. Claro, o diálogo e o ambiente são refrescantemente casuais e sem estresse, mas você deve permanecer vigilante sobre a precisão, a gramática adequada, a atenção aos detalhes e a etiqueta profissional. Você pode estar se esforçando para se candidatar a empregos e “mensagens de texto” com gerentes de contratação, mas lembre-se sempre que isso não é mídia social - o nosso futuro profissional está em jogo!
Obter o aplicativo: alternar
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