Vistos de trabalho temporário nos EUA H-1B
Os beneficiários de um visto H-1B podem permanecer nos EUA por três anos de cada vez, mas a permanência pode ser estendida até um máximo de seis anos.
Em determinadas circunstâncias, como quando um certificado de trabalho está pendente ou uma petição de imigração é aprovada, os indivíduos podem solicitar estadias mais longas. Os titulares do visto H-1B também podem recapturar o tempo gasto no exterior para estender seu status legal após o término do aviso de aprovação original.
A única exigência durante a duração da estadia é que o indivíduo continue a trabalhar para o empregador patrocinador. Para permanecer em conformidade com o status, o estrangeiro deve enviar uma petição de mudança de empregador (COE) para o governo quando mudar de empregador.
H-1B Visa Elegibilidade
Para ser elegível para um visto H-1B, um indivíduo deve ter um diploma de bacharel em sua área específica, ou equivalente a 12 anos de experiência. Nos campos em que o licenciamento estadual é obrigatório, como na lei, o indivíduo também deve ter a licença necessária. Os tipos de "ocupações especializadas" aplicáveis a este tipo de visto incluem:
- Ciências Agrárias
- Arquitetura
- Astronomia
- Biologia
- Gestão de negócios
- Química
- Ciência da Computação
- Departamento de Defesa
- Educação
- Engenharia
- Geologia
- Lei
- Matemática
- Medicina / Campos de Saúde
- Física
- Psicologia
- Levantamento / Cartografia
- Teologia
- Ciência Veterinária
- Escrevendo
As carreiras de modelagem de moda são cobertas pelos vistos H-1B3, desde que o trabalhador seja “um modelo de moda de mérito e habilidade distintos” e que a posição exija “um modelo de moda de destaque”.
Quando você pode solicitar um visto H-1B?
Os próprios indivíduos não podem solicitar um visto H-1B. Em vez disso, um empregador deve requerer um visto para um funcionário específico. Se um indivíduo atender aos requisitos, os empregadores podem começar a solicitar um visto até seis meses antes da data prevista para o início.
Existe um limite anual para o número de vistos H-1B emitidos. O limite anual é determinado pelo congresso e atualmente está limitado a 65.000 vistos. Até 6.800 vistos são reservados como parte de acordos comerciais com o Chile e Cingapura. Qualquer visto não utilizado desta colocação retorna ao pool para o próximo ano fiscal.
O ano fiscal dos EUA começa em outubro, e todas as petições que estão sujeitas ao limite são necessárias em abril do ano anterior. Para o ano fiscal de 2018, os Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS) começaram a aceitar petições em 3 de abril de 2017. A janela é fechada rapidamente: neste ano, os pedidos atingem o limite em quatro dias.
As primeiras 20.000 petições apresentadas para beneficiários com um mestrado ou superior estão isentas do limite. Trabalhadores empregados por uma instituição de ensino superior (como uma faculdade ou universidade), uma organização sem fins lucrativos ou organização de pesquisa do governo também estão isentos do limite anual.
Aqueles que são isentos de H-1B podem fazer petições durante todo o ano. No entanto, esses vistos também são rápidos, por isso é melhor arquivar prontamente.
Proteções para Trabalhadores H-1B
Os empregadores devem pagar aos trabalhadores com um visto H-1B o salário pago a trabalhadores com qualificação similar ou o salário vigente na localização geográfica onde o trabalho ocorre. Os empregadores também devem fornecer condições de trabalho seguras para todos os trabalhadores.
No caso em que o empregador termina o emprego do trabalhador durante o período coberto pelo visto H-1B, o empregador deve pagar os custos razoáveis para o transporte de retorno. Isso se aplica no caso de uma dispensa ou demissão, mas não no caso de o trabalhador renunciar voluntariamente à sua posição. O USCIS incentiva os titulares de visto a entrar em contato com o centro de serviços que processou sua solicitação, caso achem que esses requisitos não foram atendidos.
Como se inscrever para um visto H-1B
Os trabalhadores não podem solicitar os próprios vistos H-1B. Um empregador patrocinador aplica-se em seu nome, no máximo, seis meses antes da data de início do emprego solicitada.
Para se candidatar, os empregadores patrocinadores devem apresentar a documentação apropriada. Para um candidato elegível para o título e ocupação especial, isso inclui a petição Form I-129, incluindo o Suplemento de Classificação H e o Suplemento de Isenção de Cobrança de Dados H-1B e Taxa de Arquivamento. Esses formulários para empregadores estão disponíveis no site do USCIS em http://www.uscis.gov/forms.
Dependendo da ocupação do beneficiário - por exemplo, modelo de moda, pesquisador do DOD, etc. - o empregador patrocinador também pode ter que apresentar a documentação de apoio, incluindo uma Solicitação de Condição Trabalhista (LCA) e evidência do histórico educacional do beneficiário. O site do USCIS inclui as instruções e formulários mais recentes para cada ocupação.
Mais sobre como trabalhar nos EUA: Vistos de trabalho nos EUA e requisitos de elegibilidade | Informações para estrangeiros que procuram emprego nos EUA