Parte dois da série Crossroads de carreira
Como um novo pai, você pode estar preocupado que usar o cuidado não maternal será prejudicial para o desenvolvimento do seu filho. Você pode querer que um dos pais permaneça em casa, mas também não pode arcar com os custos ou se preocupar com o fato de que a interrupção do trabalho afetará sua carreira. Ou você pode não querer fazer uma pausa na sua carreira.
Não há decisão certa ou errada, mas você deve saber que, se você optar por ficar em casa ou trabalhar, seu filho ficará bem.
Em 1991, o Instituto Nacional de Saúde Infantil e Desenvolvimento Humano (NICHD) iniciou um estudo que foi originalmente chamado de Estudo de Cuidados Infantis (SECC). O título foi mudado para o Estudo de Cuidados Infantis e Desenvolvimento Juvenil (SECCYD). Pesquisadores analisaram as relações entre experiências de cuidados infantis, características de cuidados infantis e resultados de desenvolvimento das crianças e descobriram que as crianças que eram cuidadas exclusivamente por suas mães não se desenvolveram diferentemente daquelas que também foram cuidadas por outras pessoas "(Eunice Kennedy Shriver National Institute of Saúde Infantil e Desenvolvimento Humano, NIH, DHHS (2006). O Estudo do NICHD sobre Cuidados Infantis e Desenvolvimento Juvenil (SECCDD): Resultados para crianças de até 4 anos e meio (05-4318). Washington, DC: EUA Escritório de impressão do governo).
Isso deve colocar suas preocupações em repouso.
Como você encontra assistência infantil de qualidade?
Como você determina que tipo de cuidado infantil usar? Algumas mães e pais que trabalham sentem que seus bebês se beneficiarão da interação com outras crianças e, portanto, escolherão um centro de cuidado infantil ou outro ambiente de grupo. Outros preferem a atenção cara-a-cara que uma criança recebe de uma babá ou babá particular que assiste apenas aos filhos de sua família.
Escolher entre os tipos de cuidado infantil é apenas a primeira decisão que você terá que tomar. Em seguida, você terá que avaliar um provedor específico, seja um indivíduo ou uma creche.
Equilibrando família e carreira
Independentemente do estágio em que você está na sua carreira, como pai ou mãe que trabalha, você pode ter dificuldade em encontrar um equilíbrio entre seu trabalho e sua família. As mães normalmente, mas nem sempre, têm mais dificuldade do que os pais porque assumem a maior parte das responsabilidades domésticas. Essa situação pode levar à frustração e ao esgotamento.
Trabalhar o dia todo e depois voltar para uma criança pode ser difícil. Você colocou toda a sua energia em fazer bem o seu trabalho - respondendo às demandas de seu chefe, colegas de trabalho, clientes e funcionários. A última coisa que você pode querer fazer é responder ao seu filho. No entanto, esses pensamentos só fazem você se sentir culpado. Como você resolve isso? Uma opção é cortar suas horas e trabalhar a tempo parcial, se você puder pagar. Você também pode procurar emprego temporário que lhe permita escolher quando você quer trabalhar. Tenha em mente que essas opções podem, no entanto, afetar negativamente sua capacidade de avançar em sua carreira , ou podem não ser financeiramente viáveis para sua família.
Você pode perguntar ao seu empregador se pode trabalhar com um horário de trabalho flexível que pode incluir quatro dias de 10 horas em vez de cinco horas de 8 horas ou um horário de início e término que permita evitar o tráfego da hora do rush. Você também pode descobrir se pode trabalhar em casa como teletrabalhador alguns dias por semana.