mesclado. As raízes da empresa remontam a 1849.
Posições consultivas baseadas em TI
A Ernst & Young contrata consultores de TI e especialistas em riscos e garantia em todo o mundo. A Ernst & Young Advisory Services emprega 18.000 pessoas em uma prática que gera US $ 4 bilhões em receita. No momento da publicação, existem mais de 200 posições abertas apenas nos EUA, em quase todas as regiões do país. Especializações incluem auditores de TI , especialistas em proteção de dados, especialistas em riscos e controles de aplicativos e analistas.
Os serviços de consultoria baseados em TI são divididos em dois segmentos: Serviços de consultoria de TI e Serviços de garantia e risco de TI. Os Serviços de Consultoria de TI trabalham com os clientes para desenvolver um desempenho de negócios aprimorado em seus sistemas de TI e garantir que esses sistemas forneçam um bom retorno sobre seus custos de investimento. Esses serviços incluem terceirização e terceirização, otimização de infraestrutura de aplicativos e consolidação de arquitetura, especialmente nas áreas de software financeiro, gerenciamento de cadeia de suprimentos e software de gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM), etc.
A Ernst & Young também assessora clientes em sistemas ERP essenciais, incluindo gerenciamento de migração e supervisão do trabalho de terceiros.
Os serviços de risco e garantia de TI ajudam os clientes a gerenciar riscos. Isso inclui serviços de controles de TI, que minimizam os riscos em aplicativos e infraestrutura de TI, com ênfase hoje nos riscos associados à tecnologia móvel, mídia social e computação em nuvem.
Posições de suporte de TI
A maioria das posições de TI na Ernst & Young está no setor de Serviços Corporativos da empresa, que são trabalhos que apoiam a organização da empresa, em oposição à posição consultiva que trabalha com os clientes. As posições de TI incluem suporte técnico, serviços de rede e data center, telecomunicações e suporte a produtos de TI. No momento da publicação, existem cerca de 200 cargos técnicos abertos apenas nos Estados Unidos, a maioria dos quais com sede em Secaucus, Nova Jersey; Atlanta, Geórgia; Columbus, Ohio e Dallas, Texas. Uma amostra dessas posições inclui:
- Risco e garantia de TI
- Analista de relatórios de desktop
- Especialistas em suporte de TI
- Gerente Sênior de Projetos
- Especialistas em aplicativos
- Arquiteto Sênior de Aplicações
- Java Script, HTML5, CSS3, Desenvolvedores do .Net
- Especialista em política de segurança
- Especialistas em conformidade de segurança
- Analistas de Processos de Negócios
- Segurança das informações do SharePoint
- Segurança de Comunicações Unificadas
- Segurança de gerenciamento de identidade e acesso
- Arquiteto de aplicativos do SharePoint
- Suporte ao PeopleSoft HRMS
- Gerenciador de teste de controle de qualidade da PeopleSoft
- Microsoft Business Intelligence
- Administrador do Data Center da linha de serviço
- Líder da equipe de rede
- Arquitetos .NET
- Administrador de Operações de TI Enterprise
- Gerente do programa Data Warehouse
- Líder da equipe de videoconferência
Cultura da empresa
A Ernst & Young orgulha-se de ter uma cultura corporativa globalmente diversificada e inclusiva , baseada em experiência, habilidades e liderança entre os funcionários. A empresa se empenha em construir relacionamentos entre seus funcionários e seus clientes. A Ernst & Young define sua cultura em três áreas: Inclusão, Desenvolvimento e Engajamento. Os funcionários são incentivados a falar, continuar aprendendo e treinando outros, e a se envolverem uns com os outros, bem como com os clientes e a gerência, no sentido de alcançar objetivos pessoais e profissionais.
Aplicando na Ernst & Young
Todas as posições abertas estão publicadas na página da Ernst & Young Global Careers. Você pode procurar posições com palavras-chave e restringir resultados por campo de trabalho, bem como por país e estado. Para se candidatar a uma vaga, você precisará criar uma conta ou entrar com um Taleo, Google ou Yahoo!
conta.
Independentemente de qual cargo você está solicitando, a empresa procura candidatos que tenham um senso de identidade genuíno e que possam demonstrar autenticidade, habilidades de liderança e capacidade de trabalhar bem em equipe.