Em média, as mulheres não recebem salário igual para fazer os mesmos trabalhos que os homens. Não só as mulheres devem receber um pagamento justo porque merecem, mas porque isso seria bom para a economia dos EUA. Considere isso: 41% das mulheres são a única fonte de renda de suas famílias e as mulheres contribuem com 83% do produto interno bruto.
As mulheres gastam mais dinheiro do que os homens, sustentando assim a economia
De acordo com um estudo realizado em parte pela WomenCertified, uma organização de defesa do consumidor e treinamento de varejo, as mulheres gastam US $ 4 trilhões por ano, representando 83% de todos os gastos do consumidor nos Estados Unidos - ou, surpreendentemente, dois terços do produto nacional bruto do país.
Quase um quarto de todos os videogames são comprados por consumidores com 40 anos ou mais, e 38% de todas as vendas de videogames são feitas por mulheres. De fato, mesmo quando se trata de produtos “masculinos”, incluindo itens esportivos e carros caros, as mulheres ainda gastam mais que os homens.
Linha do tempo da legislação que afeta a remuneração das mulheres
Em 1963, o presidente John Kennedy assinou o Equal Pay Act. Mas esta lei foi ineficaz. De acordo com Dawn Rosenberg McKay, Guia para Planejamento de Carreira:
"Os empregadores nem sempre cumprem a Lei da Igualdade de Pagamento de 1963 ou as outras leis que exigem pagamento igual para trabalho igual. No ano fiscal de 2006 (1 de outubro de 2005 a 30 de setembro de 2006), a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego (EEOC) recebeu 861 reclamações sobre discriminação salarial, que incluíam acusações de empregadores que violavam o Equal Pay Act, o Título VII do Civil Rights Act, o Age Discrimination in Employment Act e o Americans With Disabilities Act (Estatísticas de Encargos: AF de 1997 a FY 2006.)
- O ato de pagamento igual
- Leis federais de emprego dos EUA
Em 2007, Barack Obama apresentou o Fair Pay Restoration Act; foi derrotado no Senado (John McCain não apareceu para a votação).
Em 2007, o Lilly Ledbetter Fair Pay Act de 2007 foi introduzido. Obama apoiou o projeto de lei, McCain votou não. O projeto de lei passou pelo Senado.
- O ato de restauração do pagamento justo
- A lei de pagamento justo da Lilly Ledbetter de 2007
- Por que John McCain votou contra o salário igual?
Estatisticamente, continuamos a pagar as mulheres pelo mesmo emprego que os homens realizam
- A diferença salarial entre homens e mulheres está diminuindo em menos de meio por cento ao ano. Acrescente a inflação e o aumento do custo de vida, e as mulheres estão piorando, não melhor, já que as leis de igualdade salarial foram promulgadas.
- Em 2006, todas as mulheres juntas ganharam apenas 77 centavos por cada dólar ganho pelos homens.
- As mulheres afro-americanas ganham apenas 63 centavos pelo dólar ganho pelos homens.
- As mulheres hispânico-americanas ganham apenas 52 centavos pelo dólar ganho pelos homens.
De acordo com Katherine Lewis, guia para mães que trabalham, as estatísticas acima são realmente piores:
"As estatísticas do governo mostram que as mulheres recebem apenas 77 centavos por cada dólar ganho pelos homens. Mas Moms Rising diz que analisar os números revela uma situação ainda pior: as mulheres ganham 10% menos do que os homens; as mães ganham 27% menos; mães solteiras ganham entre 34% e 44% menos ”.
A falta de pagamento igual a mulheres merecedoras não apenas prejudica as mulheres e suas famílias, mas também prejudica a economia dos EUA.
- Empregos que estão pagando mais dinheiro às mulheres