Aqui estão dez principais livros de gestão de negócios que você precisa ler para melhorar suas habilidades de gerenciamento e habilidades de gerenciamento de pessoas.
Primeiro, quebrar todas as regras
Marcus Buckingham e Curt Coffman, da Gallup, resumem neste livro os resultados de seu estudo aprofundado sobre grandes gerentes. Os gerentes que acabaram se tornando o foco da pesquisa destacaram-se em desenvolver os talentos específicos de cada funcionário e transformá-los em melhores desempenhos. Esses gerentes, como o título diz, não hesitam em quebrar qualquer regra que a sabedoria convencional diga que deva ser seguida.
Negócio: o recurso final
Este livro é o recurso comercial mais detalhado que você pode imaginar. Ele inclui mais de 150 ensaios de melhores práticas originais, uma biblioteca de gerenciamento , listas de verificação de gerenciamento e perfis de pensadores da alta gerência. Abrange toda área intelectual, prática e factual significativa da administração. (Como autor contribuinte, minha parte deste trabalho começa na página 265.)
Agora descubra seus pontos fortes
Outro grande livro de Marcus Buckingham (e Donald Clifton). Use os insights deste livro para ajudá-lo a entender melhor suas próprias forças (e fraquezas). Em seguida, amplie-o e use-o para ajudar você a entender melhor seu pessoal.
New Yorker livro de desenhos animados de negócios
Esta coleção de cartuns da New Yorker sobre negócios é uma leitura agradável que faz você rir e pensar, especialmente longe do escritório.
Comunique-se com confiança!
A cada ano, Dianna Booher ensina a milhares de pessoas como se comunicar de maneira mais eficaz , no trabalho, em casa, em qualquer situação. Este livro destila suas dicas em uma única fonte que você pode usar para aumentar sua capacidade de pensar em seus pés e se comunicar verbalmente com confiança.
Pensamento Executivo
O título completo do livro é "Pensamento Executivo: O Sonho, A Visão, A Missão Cumprida". No entanto, com base em minha entrevista com sua autora, Leslie Kossoff, geralmente me refiro a ela como "Dare to Dream", porque a maioria de nós tem medo de fazer exatamente isso. Leia minha entrevista com ela e veja se você não compra o livro.
Bom para grande
Collins chama Good To Great de "prequel" para o seu enorme sucesso de construção, que estabeleceu um alvo para todos nós. No entanto, esse livro deixou de fora informações críticas para aqueles de nós que lutam para mover nossas empresas de Good To Great, em oposição àquelas que tentam manter a grandeza. A peça que falta é claramente identificada em Collins Good To Great.
Os 16 tipos de personalidade, descrições para autodescoberta
Este livro é uma reviravolta interessante nos 16 tipos de personalidade de Myers Briggs. Isso me fez pensar sobre as diferenças entre estilos de gerenciamento e estilos de comunicação - há realmente alguma diferença? A habilidade de gerenciamento KEY não é a capacidade de se comunicar efetivamente?
Gerente de um minuto
por Spencer Johnson e Kenneth H. Blanchard Originalmente publicado em 1986, a mensagem deste livro é universal e atemporal. Para obter mais da vida e mais do seu povo, este é o guia para ler. Breves e diretas lições na aplicação cotidiana dos princípios fundamentais da administração.
A mudança de liderança
Quando uma organização precisa de mudança, precisa de liderança. Neste livro, John Kotter apresenta seu processo de oito etapas para criar o senso de urgência que tornará as mudanças bem-sucedidas. Lembre-se destes oito passos simples da próxima vez que você for o responsável por fazer a mudança acontecer.