A maioria das indústrias quer ver resultados demonstráveis e experiência sofisticada de liderança, mas no entretenimento, onde seus primeiros anos serão gastos como secretária glorificada, é fundamental destacar sua capacidade e vontade de fazer um trabalho administrativo pesado.
Além disso, como os empregos e os estágios normalmente recebem centenas de aplicativos em poucas horas após a postagem, é fundamental que seu currículo se destaque e não apresente erros graves que tornem mais fácil para o gerente de contratação jogá-lo no lixo. Então, como você escreve um excelente currículo para entrar em Hollywood? Aqui estão algumas dicas importantes para fazer seu currículo se destacar (no bom sentido).
Formatação
Mantenha a formatação limpa e o conteúdo conciso. Evite parágrafos longos e opte por marcadores curtos. E mantenha-o em uma página! Não use formatação extravagante e pops de cor. Você verá belos formatos de currículos disponíveis para download em toda a Internet, mas eles não são adequados para Hollywood. Por quê? Os empregadores mantêm pilhas de currículos para estagiários, PAs e outros candidatos.
Impresso. Numa pasta. Se eles puderem evitar o desperdício de tinta em seu currículo extravagante e colorido antes que eles tenham a chance de verificar sua elegibilidade, eles o farão.
Outra razão? Muitas cores, gráficos ou, pior ainda, uma foto, parece pouco profissional. É um currículo, não um scrapbook.
Experiência e Habilidades
Combine suas habilidades com o anúncio de emprego. Ao escrever seus marcadores, escolha verbos que imitem os usados na postagem. Veja quais habilidades a empresa está solicitando e certifique-se de convencer o gerente de contratação de que você as adquiriu.
Não liste tudo o que você fez no seu currículo. Se o seu último emprego ou estágio teve 16 tarefas, mas apenas três delas são relevantes para o trabalho que você está solicitando atualmente, deixe o restante fora do seu currículo. Algumas das coisas que você fez no seu último trabalho podem ter sido incrivelmente legais, mas se elas não são transferíveis, elas não importam.
Educação
Coloque a sua educação no topo do seu currículo quando se candidatar a estágios e empregos durante a faculdade / faculdade e nos primeiros dois anos após a faculdade. Ele conta melhor a sua história - “Eu mantive três empregos / estágios ou fui o líder de três organizações, além de fazer malabarismos com cursos.” Quando a educação vem em primeiro lugar, ela define as expectativas do gerente de contratação.
Não inclua o seu GPA. Embora suas notas possam ser importantes em alguns setores, ninguém em Hollywood se importa com a escola em que você estudou, a menos que seja a sua alma mater. Empurrando seu GPA 4.0 em Yale em face de seu chefe que segurou um 3.2 na CSUN não vai te agradar a eles. Seu sucesso nessa indústria tem muito pouco a ver com o quão inteligente você é.
Interesses
Inclua interesses no seu perfil. A maioria das pessoas pode lidar com as responsabilidades de um funcionário interno ou iniciante de Hollywood.
Mas é mais difícil encontrar uma pessoa que se entrose com a cultura do escritório e realmente entenda seu chefe. Listar seus interesses pode estabelecer semelhanças ou pontos de discussão que o diferenciam do pacote. Apenas certifique-se de que são reais e interessantes - se você listar “assistir filmes” como um de seus interesses, isso é um fracasso, já que você claramente gosta de filmes ou não gostaria de fazê-los.
Não inclua um objetivo. Seu objetivo é óbvio: entrar em Hollywood como puder. Isso é claro porque você se inscreveu para o trabalho. Seus principais objetivos de carreira podem ser resumidos em uma carta de apresentação e apresentados em uma entrevista. Além disso, se você está se candidatando a um emprego em uma rede de TV e escreve que seu objetivo é ser um diretor de cinema, você se atirou no pé em vez de ter um pé na porta.
Empregos anteriores
Inclua trabalho anterior e experiência extracurricular . Se você puder girar seu estágio em uma editora corretamente - falando sobre como você atendeu telefones, cobriu a pilha e acompanhou dados de vendas de entrada e saída - isso será significativo para seu empregador. O mesmo vale para a experiência de liderança em um clube, pois mostra dedicação e trabalho árduo.
Não liste todos os curtas que você trabalhou na faculdade. Um ou dois é bom para mostrar sua experiência no set, e se eles participaram de festivais ou ganharam o Student Academy Awards, isso é ótimo. Mas se o seu currículo é apenas uma lista de projetos que você dirigiu, você parece muito arrogante para o trabalho que tem em mãos. Você está sendo contratado para ler a cobertura e atender telefones, e não para dirigir o próximo "Cidadão Kane".