Aqueles que vivem para trabalhar
Certas pessoas, dizem, vivem para trabalhar. É uma forma abreviada de dizer que as suas vidas centram-se no seu trabalho ou carreiras e que a realização nas suas profissões é uma fonte importante de satisfação e significado nas suas vidas. O dinheiro pode ou não ser uma grande motivação para essas pessoas. Em alguns casos, atingir altos níveis de remuneração (como é o caso de muitos executivos seniores, como CEOs) é cobiçado mais como um meio de manter a pontuação e provar seu valor relativo em relação a outras pessoas do que para o próprio dinheiro.
Aqueles que trabalham para viver
Por outro lado, outras pessoas trabalham para viver. Essas pessoas vêem seu trabalho ou carreira em grande parte como um trabalho cujo objetivo é ganhar o dinheiro necessário para sustentar a si e a seus dependentes. Seus interesses reais estão em outro lugar, e seu trabalho ou carreira são apenas meios para um fim, não um fim em si mesmo. Algumas dessas pessoas tentam cortar custos, para ganhar o pagamento máximo pelo mínimo esforço.
Outros, de fato, orgulham-se muito de seu trabalho e envidam grandes esforços para realizar bem seus trabalhos, mas seus empregos simplesmente não são o centro de suas vidas.
Conheça a si mesmo
É fundamental entender se você está fundamentalmente vivo para o trabalho ou um trabalho para viver como pessoa. Isso permitirá que você desenvolva expectativas realistas sobre si mesmo e escolha carreiras e empregadores de acordo.
Na maior parte, os grandes empreendedores que se destacam em carreiras exigentes como essas são pessoas que vivem para trabalhar:
- Conselheiros financeiros
- Banqueiros de Investimento
- Gerentes de dinheiro
- Analistas de Ações
- Comerciantes de Valores Mobiliários
O mesmo tende a ser verdade para pessoas que se elevam a altos níveis de gerenciamento.
Quando as circunstâncias ditam a resposta
Reconheça que a resposta para um determinado indivíduo pode diferir com base em suas circunstâncias. Exemplos abundam de indivíduos que perdem a paixão nativa pelo trabalho porque não conseguem encontrar uma posição adequada ou pagar em seus campos preferidos de empreendimento. Quando se contentam com empregos em outros campos, eles geralmente o fazem estritamente por benefícios extrínsecos, como compensação. Enquanto isso, existem muitos exemplos de pessoas que costumavam trabalhar para viver, mas depois de uma mudança de carreira, começaram a trabalhar. Muitas vezes, essa mudança é facilitada pela aposentadoria e / ou por alcançar um nível de poupança que reduz consideravelmente o imperativo de seguir uma carreira principalmente porque ela paga bem.