Oportunidades:
Entre as faixas de carreira que tendem a oferecer oportunidades acima da média para horários flexíveis, os planejadores financeiros são especialmente dignos de nota. Em particular, os planejadores financeiros que trabalham em pequenas empresas ou como profissionais exclusivos estão em melhor posição para elaborar planos que permitam horários flexíveis ou horários limitados. Por outro lado, como o planejamento financeiro envolve interação cara a cara ocasional com clientes e clientes potenciais, algumas acomodações são necessárias para as agendas deste último, como reuniões noturnas ou nos finais de semana.
Outra forte possibilidade de horários flexíveis ou horários limitados são alguns empregos em seguros , principalmente os agentes de vendas de seguros . Mais uma vez, uma pequena agência independente pode ser mais receptiva a contratar agentes que procurem horários flexíveis ou horários limitados. Uma via de emprego particularmente frutífera pode ser agências independentes que combinam práticas imobiliárias e de seguros; Essas firmas normalmente já têm uma disposição cultural para contratar pessoas em uma base limitada de horas, especialmente mães que trabalham.
Ainda mais do que planejadores financeiros, os agentes de vendas de seguros devem estar preparados para se reunir com clientes e prospects em horários e locais convenientes para o último.
Dentro das funções de suporte que normalmente não envolvem contato com o cliente e a manutenção do horário normal de expediente ou a adesão às horas de negociação dos principais mercados de valores mobiliários, várias possibilidades se destacam em termos de sua capacidade para horários flexíveis ou horários limitados.
Uma é a programação de computadores, como membro da equipe de tecnologia da informação . Outra é como um escritor de publicidade e marketing brochura. Por último, ocasionalmente, trabalhos dentro do controlador , ciência de gerenciamento ou funções de pesquisa de mercado que estão envolvidos com análises estendidas de dados podem ser adaptados para se adequar aos funcionários que procuram horários flexíveis ou horários limitados.
Ressalvas:
Tenha o cuidado de garantir, por escrito, que a firma respeitará os limites acordados em relação aos seus dias de trabalho e horas de trabalho, e que você receberá pagamento de horas extras ou receberá um tempo se seu gerente forçar você a ir além desses limites. Caso contrário, você pode acabar sendo pago por um trabalho de horas supostamente limitado, enquanto na verdade é forçado a colocar em tantos dias ou horas como um típico empregado assalariado em tempo integral.
Conclusão:
Enquanto o setor de serviços financeiros está se tornando cada vez mais acolhedor para pessoas que desejam horários flexíveis ou horários limitados em seus horários de trabalho, encontrar esses cargos muitas vezes não é especialmente fácil, especialmente para um possível novo contratado. Mais frequentemente, estas tendem a ser opções que são muito mais fáceis para os funcionários experientes para negociar.
Além disso, em muitos casos, a obtenção de tais opções pode depender do gerente em questão, e se ele ou ela está confortável com a equipe que não realiza dias de trabalho padrão completos, no mesmo local de trabalho, todos os dias.
Especialmente em empresas maiores, certifique-se de que você se familiariza com a política firme a esse respeito, especialmente porque afeta seu status caso haja uma mudança de gerente. Você quer ter certeza de que seu contrato está documentado e não pode ser anulado por um novo gerente.