Salários dos gerentes de recursos humanos, requisitos de educação e crescimento
De acordo com o Bureau of Labor Statistics do Departamento de Trabalho dos EUA (que calcula o crescimento em incrementos de dez anos), o emprego de gerentes de recursos humanos deve crescer 9% entre 2016 e 2026.
Isso porque, à medida que novas empresas se formam e as organizações expandem suas operações, elas precisarão de gerentes de recursos humanos para supervisionar e administrar seus programas. Os gerentes de RH também serão chamados a garantir que as empresas adotem leis trabalhistas complexas e mutáveis.
O que se segue é um olhar sobre a descrição do trabalho, educação, requisitos de treinamento e salários para gerentes de recursos humanos.
Descrição do trabalho de recursos humanos
Os gerentes de RH são chamados a desenvolver políticas que regem os problemas de pessoal em consulta com executivos seniores e a consultar os chefes de departamento e os executivos sobre problemas e problemas relacionados a seus funcionários. Eles também contratam, treinam e supervisionam especialistas e assistentes de recursos humanos . Além disso, os gerentes de RH são encarregados de criar planos estratégicos para ajudar a criar uma força de trabalho forte o suficiente para atender às metas futuras de sua organização.
Os gerentes de RH trabalham em empresas privadas, organizações sem fins lucrativos, agências governamentais e instituições educacionais.
Aqueles empregados em pequenas organizações tendem a ser generalistas (fazendo malabarismos com muitas responsabilidades), enquanto aqueles em organizações maiores geralmente se especializam em determinadas disciplinas de RH, como emprego ou benefícios.
Requisitos de Educação e Treinamento
Normalmente, os gerentes de RH são obrigados a ter um diploma de bacharel em Administração de Empresas ou Gestão de Recursos Humanos.
Alguns gerentes buscam outras especialidades nas artes liberais, como Psicologia, e se especializam no nível de mestrado. Aqueles que procuram avançar mais na escada corporativa (ou procurar um emprego em uma empresa da Fortune 50) geralmente adquirem um MBA com concentração em Gestão de Recursos Humanos ou um Mestrado em Gestão de Recursos Humanos.
Um dos principais benefícios da escolha de uma carreira em Recursos Humanos é que existem muitos tipos diferentes de oportunidades para escolher. Os gerentes de RH podem desenvolver conhecimento avançado em áreas de especialidade dentro do campo, como relações de trabalho, remuneração, benefícios, desenvolvimento de liderança, engajamento dos funcionários e aquisição de talentos. Para percorrer esse caminho, é preciso completar os módulos de treinamento patrocinados pela Society for Human Resource Management.
Gerente de Recursos Humanos Salários
De acordo com o Bureau of Labor Statistics, os gerentes de recursos humanos ganharam uma média de US $ 106.910 em 2016 e US $ 51,40 por hora.
Não surpreendentemente, os gerentes de recursos humanos que trabalham em empresas de valores mobiliários e investimento, a indústria cinematográfica e a indústria de alta tecnologia tendem a ter os salários mais altos, enquanto os gerentes que trabalham para entidades governamentais locais e pequenas empresas recebem uma remuneração menor.
Além disso, os gerentes de recursos humanos que trabalham em Nova Jersey, Delaware, Califórnia, Nova York, Colorado e Texas receberam os salários médios mais altos.
Fatos Rápidos: Gerente de Recursos Humanos ( Occupational Outlook Handbook ) | Lista de competências em recursos humanos | Palavras-chave de recursos humanos para currículos
Leia mais: Como conseguir um emprego em recursos humanos | Recursos Humanos | O que faz um gerente de recursos humanos?
Procura de emprego: Indeed.com Job Listings