Quem disse, "é uma corrida de ratos lá fora" não sabia nada sobre como o ambiente de trabalho competitivo de hoje seria. Os ratos têm mais facilidade! Faça isso através de um labirinto, pegue o seu tratamento e pronto. Não é o suficiente para ser o melhor no que você faz. Ter as habilidades necessárias para se destacar em sua ocupação é uma exigência, mas ser o melhor em seu trabalho não o ajudará a vencer a corrida. Tendo habilidades competitivas empregadores valor será. Vamos dar uma olhada no que eles são.
01 Pare de falar e comece a ouvir
Algumas pessoas acham que conseguem chegar ao topo. Compartilhar seu conhecimento com os outros é certamente importante, mas ouvir pode beneficiá-lo de muitas maneiras. Você pode aprender muito quando se esforça para entender o que os outros estão dizendo para você. Como ouvinte ativo, você obterá insights sobre o significado real das palavras de outras pessoas - do seu chefe, colegas de trabalho e subordinados e clientes -. Você será capaz de entender o que seu chefe espera de você, aprender o que motiva seus colegas de trabalho e subordinados e descobrir o que seus clientes precisam de você. Essa habilidade essencial melhorará drasticamente seu desempenho no trabalho, pois é fundamental na construção de relacionamento com os outros. 02 Em vez de reclamar sobre problemas, resolva-os
Todo local de trabalho tem seus problemas e é difícil evitar que eles incomodem você. Reclamar sobre esses incômodos não vai ajudar ... nem um pouquinho. Pelo contrário, será prejudicial, já que a negatividade abaixa todos e pode rapidamente tornar o ambiente tóxico. Você não tem nada a ganhar com a queixa, além de uma reputação como um Ned negativo ou Nelly. Se você encontrar maneiras de resolver problemas, em vez de apenas apontá-los, será considerado um herói para todos, menos para aqueles que prosperam com a negatividade. E quem precisa dessas pessoas de qualquer maneira? 03 Use seu Noggin: as habilidades de pensamento crítico são cruciais
Quando você está tomando uma decisão, pode ser tentado a fazê-lo o mais rapidamente possível. Afinal, você tem muito a fazer em um curto período de tempo. Quanto mais rápido você resolver um problema ou descobrir como atingir uma meta, mais rapidamente você poderá cruzar um item da sua lista e passar para a próxima tarefa. Embora possa parecer um desperdício de tempo limitado gastá-lo considerando todas as suas escolhas ao tomar uma decisão, você terá muito mais sucesso se o fizer. Suas habilidades de pensamento crítico vão atendê-lo bem. Use-os para avaliar cada opção antes de decidir qual é mais provável que tenha o melhor resultado. 04 Seja um Gerente de Tempo Eficaz
Como um profissional ocupado, sua vida é agitada. Se você se esforçar para subir no trabalho, ficará ainda mais frenético à medida que seu chefe aumentar suas responsabilidades. Como você vai fazer tudo? Se você pudesse adicionar mais horas ao seu dia. Infelizmente você não pode, mas você pode usar os que você tem de forma mais eficiente. A capacidade de gerenciar bem o seu tempo é essencial. É uma das habilidades mais competitivas que você pode ter. O único perigo é que quanto mais você fizer em um dia, mais seu chefe lhe dará o que fazer. É um risco que você terá que viver como resultado do seu sucesso. 05 se dar bem com todos
Considerando todas as diferentes personalidades que preenchem um local de trabalho, a expectativa do seu chefe de que todos se relacionem é uma tarefa difícil. Quando você percebe que se dar bem com seus colegas de trabalho não significa que você precisa gostar de todos eles, isso se torna um mandato mais viável. Boas habilidades interpessoais permitirão que você atenda ao desejo do seu chefe de harmonia no local de trabalho. Se você puder ter empatia e simpatizar com seus colegas de trabalho, você será capaz de evitar ofendê-los. A capacidade de negociar ajudará você a evitar conflitos. Para trabalhar em equipe, o que você terá que fazer para que seu local de trabalho funcione bem, você deve saber coordenar suas ações com eles. 06 mostre-lhes quem é o líder
Finalmente, se você quiser chegar ao topo, terá que exibir sua capacidade de liderança. Você não pode ser um líder sem seguidores, então a primeira coisa que você precisa fazer é levar as pessoas a respeitar e confiar em você o suficiente para se alinhar atrás de você. Mostre ao seu patrão que você é material de gestão, demonstrando que pode delegar trabalho a outras pessoas e está disposto a assumir a responsabilidade não apenas pelos sucessos, mas também pelos seus fracassos.