Desvantagens de uma carreira como assistente paralegal ou legal
Uma carreira como paralegal (também conhecida como assistente jurídica) pode ser uma profissão maravilhosamente satisfatória. No entanto, empregos paralegais têm suas desvantagens. Se você está considerando uma carreira paralegal, as dez desvantagens da carreira abaixo descrevem vários dos principais desafios da profissão paralegal (para explorar os benefícios do trabalho paralegal, revise essas 8 melhores coisas sobre ser um paralegal ).
01 Falta de Carreira
02 alta tensão
Trabalhos paralisados podem ser extremamente estressantes. Múltiplos prazos de curto prazo, crescentes cargas de trabalho e altas apostas se combinam para criar um ambiente de trabalho cheio de pressão. Nas palavras do blog Paralegal Hell, "não é o tipo de estresse de cumprir um prazo ou o fato de que seu chefe pode ter perdido o cérebro ao nascer. É o fato de que todo o seu trabalho é: (1) urgente e (2) ) de vital importância. Se você estragar o mundo certamente vai acabar. E esse é apenas o contrato para a copiadora na sala de trabalho. "
03 longas horas
Prazos apertados, altas cargas de trabalho e uma força de trabalho cada vez menor se combinam para criar um ambiente no qual longas horas, horas extras e trabalho de fim de semana são a norma. Paralegais que trabalham em ambientes de escritórios de advocacia freqüentemente trabalham mais de 40 horas por semana, enquanto aqueles empregados em áreas corporativas e governamentais podem desfrutar de horários mais tranqüilos. Embora várias organizações tenham surgido para ajudar os advogados a gerenciar problemas de equilíbrio trabalho / vida, poucos desses recursos existem para paralegais.
04 Trabalho de Rotina
Vamos enfrentá-lo, algum trabalho paralegal, especialmente no nível de entrada , é estúpido, tedioso e rotineiro. A economia das firmas de advocacia dita que as empresas cobrem o cliente na taxa mais alta possível para maximizar os lucros. Por isso, tarefas mais complexas e desafiadoras são freqüentemente empurradas para cima na hierarquia de funcionários, reservando as tarefas mais suculentas para o pessoal de mais alto escalão - associados seniores e parceiros. Em pequenas empresas , os paralegais usam muitos chapéus e frequentemente realizam trabalhos secretariais , administrativos ou de natureza clerical.
05 Pobre Clima de Contratação
Paralegais estão enfrentando um dos mais difíceis climas de contratação em décadas; o setor jurídico perdeu 22.220 postos de trabalho em apenas um ano, entre maio de 2009 e maio de 2010. Paralegais, especialmente aqueles sem uma educação formal paralegal e / ou certificado paralegal e vários anos de experiência, estão encontrando dificuldades para conseguir e manter posições. Enquanto a economia está lentamente voltando à saúde, espera-se que a demanda por serviços legais permaneça estável e que os empregos não devam retornar aos níveis pré-recessão no futuro próximo.
06 falta de respeito
Embora em grande parte imerecida, a falta de respeito é uma das queixas mais comuns entre os paralegais. Paralegais rotineiramente lidam com parceiros exigentes, associados invejosos, colegas de trabalho competitivos, advogados contrários desrespeitosos, clientes mal-humorados e fornecedores difíceis. Embora a cultura de cada escritório de advocacia seja diferente, longas horas, prazos complicados e apostas altas podem criar um ambiente de trabalho cáustico e os paralegais às vezes recebem mais do que seu quinhão de sofrimento.
07 prática não autorizada de direito (UPL)
Um princípio básico da prática do paralegal é que os paralegais não podem se envolver na prática não autorizada da lei; todos os estados promulgaram estatutos que limitam a prática da lei a advogados licenciados. Embora cada estado defina a UPL de maneira diferente, a prática da lei é geralmente reconhecida como incluindo: (1) aceitar casos de um cliente; (2) fixar taxas; (3) prestar assessoria jurídica; (4) assinar documentos legais; e (5) comparecer em capacidade representativa perante um tribunal ou outro órgão adjudicatório. Como os paralegais devem trabalhar sob a supervisão de um advogado, os papéis dos paralegais são limitados pela UPL. Além disso, essas leis dificultam que os paralegais recebam crédito ou reconhecimento fora da empresa pelo seu trabalho. Por exemplo, se o paralegal escrever um resumo de apelação vencedor, ele não poderá assinar seu nome ou receber crédito por ele.
08 falta de desafio
Paralegais são frequentemente subutilizados porque seus papéis são minimizados ou incompreendidos. Para superar essa barreira, os paralegais devem educar proativamente os líderes das empresas de advocacia e das empresas em relação às suas capacidades substantivas e às maneiras pelas quais elas podem contribuir para o serviço ao cliente e a lucratividade.