A grande maioria - 91% de acordo com as informações do Bureau de Estatísticas do Trabalho de 2010 - de bombeiros pagos trabalha no governo local.
Excluindo desastres naturais generalizados, os bombeiros respondem a emergências em suas comunidades.
O processo de seleção
Como outros cargos de serviço civil, o processo de contratação de bombeiros tem vários testes embutidos. Por causa da fisicalidade exigida em qualquer momento do trabalho, os bombeiros devem atender a certos pontos de referência em testes físicos para serem considerados para o emprego. Exames de serviço civil e testes de drogas também são necessários.
Os testes físicos e testes aleatórios de drogas podem ser necessários para o emprego continuado. A falha em um desses testes pode ser motivo para suspensão ou rescisão imediata.
Entrevistar pode ser parte do processo. Se for, será um dos últimos passos antes que a decisão de contratação seja tomada. É mais fácil para o departamento desqualificar alguém usando um teste padronizado do que escolher entre indivíduos com base em uma entrevista. Para adicionar uma maior aura de justiça, os departamentos podem empregar entrevistas em painel .
De acordo com a Firehire, Inc., a obtenção de uma posição de bombeiro pode demorar muito tempo. “Em média, pode levar 5 anos ou mais para ser contratado em período integral permanente. Para cada posição disponível, há geralmente entre 1.000 e 3.000 pessoas que se candidatam a essa posição. Portanto, lembre-se de lançar sua rede longe ... não se aplique apenas ao departamento para o qual você espera trabalhar. ”
Educação
Para a maioria dos bombeiros, um diploma do ensino médio será suficiente. Um associado ou bacharelado pode dar a alguém uma vantagem no processo de contratação, mas um diploma não é exigido normalmente. A carteira de motorista é geralmente necessária.
Uma vez contratados, os bombeiros precisarão obter a licença e os endossos necessários para dirigir um caminhão de bombeiros e outros veículos de emergência. É necessária uma certificação EMT, mas alguns departamentos permitem que novas contratações obtenham essa certificação como parte do novo programa geral de treinamento de bombeiros. Esses programas são intensos fisicamente e mentalmente.
Experiência necessária
Como o novo programa de treinamento é tão rigoroso, os bombeiros não precisam de experiência para serem contratados. Não haveria nenhuma maneira prática de alguém ganhar experiência se fosse necessário. O combate a incêndios é um trabalho tão único que o treinamento só tem que ser feito quando uma posição é garantida.
Servir como um bombeiro voluntário pode ajudar alguém a conseguir um emprego em tempo integral, mas o voluntariado pode ser impraticável, atendendo a outras exigências de alguém no meio da carreira tentando mudar de emprego. Muitos departamentos de bombeiros de áreas pequenas e não-incorporadas têm apenas bombeiros voluntários. Eles simplesmente não podem contratar bombeiros profissionais.
Além do novo treinamento de contratação, os bombeiros recebem treinamento regular em gerenciamento de emergência e as mais recentes técnicas e tecnologias de combate a incêndios.
Deveres do trabalho
Bombeiros respondem a incêndios e outras emergências, como acidentes de trânsito, emergências médicas e desastres naturais. Eles dirigem caminhões de bombeiros e outros veículos de emergência para os incidentes. Uma vez lá, eles usam o equipamento nos veículos e em suas pessoas para resolver a situação.
Bombeiros trabalham com paramédicos, técnicos de emergência médica, policiais e pessoal de gestão de emergências, dependendo do incidente que enfrentam. Por exemplo, um prédio em colapso terá os bombeiros retirando pessoas da estrutura caída, paramédicos e técnicos de emergência atendendo pessoas feridas e policiais, garantindo que os cidadãos não cheguem muito perto do prédio e desviando o tráfego de outras localidades.
Dependendo do pessoal disponível, os bombeiros também podem assistir a ferimentos, pois a maioria dos bombeiros também é certificada como técnico de emergência médica. Confiança e trabalho em equipe são essenciais para gerenciar a resposta a uma emergência. Cada profissional no local deve ter certeza de que os outros farão seu trabalho com segurança e eficácia.
Salvar vidas e propriedades é a parte perigosa e glamourosa do trabalho, mas há outros aspectos importantes. Uma vez que uma situação de emergência é estabilizada, os bombeiros escrevem relatórios sobre isso. Esses relatórios mantêm os gerentes dentro do departamento informados e ajudam os bombeiros a avaliar o que correu bem e o que poderia ter sido melhor.
Para que os caminhões deslizem o mais rápido possível após o alarme do quartel, os bombeiros limpam e inspecionam seus equipamentos rotineiramente. Problemas e falhas mecânicas são evitados na medida do possível, de modo que não surjam durante uma emergência.
Bombeiros conduzem exercícios e participam de treinamentos para manter suas mentes e corpos em ótimas condições para combater incêndios e lidar com outras emergências. Eles pegam parte desse conhecimento e o compartilham com o público por meio de palestras e manifestações públicas.
Bombeiros trabalham com oficiais de informação pública para desenvolver anúncios de serviço público, comunicados de imprensa e outros materiais promocionais destinados a educar o público sobre prevenção de incêndios, preparação para desastres e banimento de queimadas. Os bombeiros não trabalham um dia normal de oito horas. Eles geralmente trabalham 24 horas seguidas seguidas de 24, 48 ou 72 horas de folga. Eles também podem dividir seu tempo entre turnos de 10 horas por dia e turnos noturnos de 14 horas.
Ganhos
De acordo com dados de 2010 do Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA, os bombeiros fazem um salário anual de US $ 45.250. Os 10% dos principais contribuintes ganham mais de US $ 75.390. Os 10% inferiores ganham menos de $ 23.050. Bombeiros com potencial de gestão podem promover através das fileiras do departamento.
Para posições de supervisão de nível mais baixo, o teste pode ser um fator significativo no processo de contratação. Uma vez que um indivíduo obtém o posto de chefe dos bombeiros, essa pessoa só pode promover fora do departamento. A próxima mudança lógica de carreira para um chefe dos bombeiros é um cargo de gerente da cidade ou de gerente da cidade assistente.