Como descobrir e obter 100 benefícios dos funcionários como freelancer
Na última década, o mundo do trabalho mudou drasticamente. O talento está mudando rapidamente das funções tradicionais de escritório para as 9 às 5 para o que está sendo chamado de "economia gig". As pessoas agora têm a opção de usar suas habilidades como freelancer e trabalhar de forma independente. Em vez de papéis W-2, mais pessoas estão gravitando para 1099 papéis. De acordo com um relatório da MBO Partners, “até o ano de 2027, mais da metade dos trabalhadores americanos (58%) terá alguma experiência como contratados independentes”.
O que está causando essa mudança e quais são os benefícios que os freelancers devem conhecer ao aceitar projetos como um empreiteiro 1099? Existem qualificações específicas e como um freelancer pode candidatar-se a esses benefícios?
A ascensão na economia do gig
Existem vários fatores que criaram o ambiente perfeito para freelancers trabalhando sob 1099 contratos.
O primeiro e mais óbvio inclui avanços tecnológicos que tornaram possível para qualquer um criar uma carreira de freelancer. Entre computação em nuvem que coloca software e informações nas mãos de todos e redes sociais onde as pessoas podem se conectar para esforços de colaboração, não há limites para os tipos de idéias freelance que estão lá fora. Mais pessoas trabalham em dispositivos móveis, como laptops, tablets e telefones celulares. É comum ver multidões de freelancers trabalhando em seus laptops em qualquer cafeteria ou ao ar livre de um parque público.
Muitos freelancers trabalham em escritórios domésticos confortáveis, onde podem lidar com as responsabilidades da vida pessoal e profissional.
A segunda razão pela qual o 1099 trabalho se recuperou rapidamente é uma atitude em mudança de profissionais que valorizam mais o equilíbrio entre a vida profissional do que a subida da escada corporativa.
O relatório Desafios da Vida Profissional Através das Gerações publicado pela EY indicou que “24% dos trabalhadores globais teriam um corte salarial de 10% para poderem se teletrabalhar. Também mostrou que um terço dos trabalhadores globais acredita que o equilíbrio entre vida profissional está se tornando mais difícil. Horas extras excessivas e falta de flexibilidade levam mais pessoas a deixar seus empregos. ”
Durante o período recessivo que atingiu o mundo em 2007-2010, milhões de trabalhadores foram deslocados de suas antigas carreiras. A taxa de desemprego, que antes era de cerca de 5%, dobrou para mais de 10% até outubro de 2009, com base em dados do Bureau of Labor dos EUA. Com tantas pessoas desempregadas por longos períodos de tempo, muitas recorreram ao trabalho freelance para sobreviver e continuaram a fazê-lo com sucesso.
Benefícios dos empregados disponíveis para 1099 freelancers
Como um contratado independente 1099, existem vários benefícios. Fora da liberdade e da flexibilidade de trabalhar em projetos de escolha e interesse, os benefícios dos empregados estão frequentemente disponíveis para freelancers. Uma área em que 1099 trabalhadores podem obter mais apoio tem a ver com o imposto de renda, que permite a baixa de várias despesas comerciais.
O Internal Revenue Service permite que indivíduos autônomos dos EUA reivindiquem os custos do uso de escritórios domésticos, equipamentos de escritório, computadores, suprimentos de escritório, taxas de publicidade, taxas de contratação de subcontratados, serviços públicos, uso de veículos para fins profissionais e muito mais.
Algumas empresas que contratam freelancers optaram por oferecer benefícios limitados, como o uso de um computador da empresa, seguro de saúde em grupo, cobertura odontológica e de visão, acesso a um plano de aposentadoria, folgas pagas, benefícios educacionais, descontos para viagens e empresas e outros regalias A participação nos lucros pode ser fatorada em 1099 arranjos de trabalho, com uma certa porcentagem de ganhos entregues quando o trabalho é concluído.
Mesmo que uma empresa não ofereça benefícios formais aos contratados, há certas vantagens de ser independente em relação a um empregado.
Por exemplo, a capacidade de solicitar um contrato por um período de tempo especificado é considerada uma vantagem em uma época em que a maioria dos funcionários nem sequer tem 100% de certeza de que terá um emprego em alguns meses. A outra vantagem é que, se o projeto terminar ou se houver conflitos com a empresa, o contratante poderá facilmente passar para outro projeto de cliente finalizando o contrato. Freelancers também podem obter benefícios através de organizações freelance, organizações profissionais e através de trocas no mercado.
Como 1099 contratados podem obter benefícios aos empregados?
Enquanto freelancers podem obter benefícios por meio de organizações freelance, organizações profissionais e bolsas de valores, perguntar sobre 1099 benefícios a empregados é uma boa idéia no início do relacionamento de trabalho. Muitas empresas não anunciam benefícios para os contratados, mas podem fornecer acesso limitado aos seus planos de grupo. Um exemplo disso é um plano de seguro suplementar de grupo que oferece acesso de baixo custo aos cuidados de indenização do hospital, cobertura de câncer, seguro de vida, seguro de automóvel e residencial e seguro para animais de estimação. O contratante pode ser capaz de adquirir um plano odontológico e de visão para aumentar um plano de saúde autônomo atual.
Se um contratado tiver que viajar como parte de suas obrigações, é perfeitamente aceitável pedir um desconto corporativo ou reembolso parcial de taxas de viagem, refeições e acomodações. Um contratado de 1099 pode ser elegível para um cartão de crédito da frota para pagar pelo gás de um veículo de trabalho. Outros custos que um contratado pode negociar podem incluir serviços de lavagem a seco para roupas ou uniformes requeridos e reembolso para calçados ou equipamentos de segurança necessários. Administração de vistos e imigração, e taxas de moradia para assumir uma função de contratado em outro país podem ser pagas como um benefício adicional.
Os benefícios de aprendizado estão se tornando mais populares entre os contratados, como o envio para conferências ou classes relacionadas ao setor pelas quais a empresa paga. Isso poderia ser obter uma certificação necessária, manter uma certificação ou melhorar as habilidades existentes. Enquanto a maioria das empresas reserva programas de ensino universitário para funcionários em período integral, os contratados que trabalham com uma empresa por um longo período de tempo podem ter algumas de suas despesas cobertas por livros e taxas de teste.
Como se inscrever para 1099 benefícios dos empregados
Ao negociar um novo contrato, é razoável perguntar sobre possíveis benefícios. Um contratante deve olhar para todo o relacionamento e responsabilidades antes de aceitar um papel 1099. Se um trabalho exige grandes quantidades de viagem, então faz sentido solicitar benefícios nesta área. Se o trabalho exigir trabalho no exterior, os custos de moradia e imigração serão de grande preocupação. Se um trabalho requer o uso de software ou equipamento de computador caros, pedir a empresa para fornecer esses elementos faz mais sentido.
Lembre-se também de que, se você estiver assumindo um trabalho de contratado por meio de uma agência de recrutamento, eles geralmente têm uma grande variedade de benefícios padrão a oferecer. Você pode obter seguro saúde de baixo custo, seguro suplementar, seguro de vida, planos de poupança-reforma, acesso a cartões de pagamento, oportunidades de treinamento e folgas pagas.
O contratado deve solicitar informações e solicitar benefícios que ele ou ela precisará para tornar a experiência profissional positiva. Esperar até o próximo período de inscrições abertas não será suficiente. Pedir antes de aceitar um papel de 1099 é o caminho mais inteligente a seguir. O contratado precisará preencher os documentos de inscrição como qualquer outro funcionário, mas o empregador designará o status como sendo 1099 e quaisquer prêmios devidos pelo contratado precisarão ser pagos antecipadamente a cada mês.