Enquanto você pode ser animado, não fique confiante
Isso pode ser incrivelmente excitante, mas também estressante. Normalmente, como os gerentes de contratação já reduziram drasticamente o campo de contratações em potencial, seu tempo de espera para a chamada de retorno será muito menor.
Lembre-se, dependendo do tamanho da empresa e do escopo do trabalho, sua segunda entrevista pode ser o próximo passo. Pode haver uma terceira entrevista também.
Exemplo de um convite para uma segunda entrevista
A seguir, um exemplo de um e-mail avisando que você foi selecionado para uma segunda entrevista.
Assunto: Convite para uma segunda entrevista
Querida Lucy Miranda,
Obrigado por reservar um tempo para nos encontrar para discutir seu interesse e qualificações para o cargo de gerente de galeria assistente no Oakland Photography Institute.
Temos o prazer de informar que você passou na primeira rodada de entrevistas e gostaríamos de convidá-lo a retornar à galeria para uma segunda entrevista. A entrevista deve durar aproximadamente duas horas. Por favor, deixe-me saber que dias e horas você está disponível para as próximas duas semanas.
Estamos ansiosos para nos encontrar com você novamente.
melhor,
Jason Turner
O que esperar em uma segunda entrevista
Obter o convite por e-mail é um ótimo próximo passo, mas isso não significa que o trabalho seja seu.
Neste ponto, eles provavelmente reduziram o pool de candidatos, das dúzias que se inscreveram, para apenas um punhado que conseguiu passar da primeira rodada.
Desta vez, você enfrentará os candidatos mais qualificados, por isso é importante manter o foco e não ficar excessivamente confiante.
Muitas pessoas pensam erroneamente que uma segunda entrevista é mais casual que a primeira.
Isso simplesmente não é o caso, a menos que tenha sido especificamente declarado pelo gerente de contratação ou pelo contato de recursos humanos no convite recebido.
Certifique-se de se vestir exatamente como fez na primeira reunião , como usar um terno masculino ou um vestido apropriado e contemporâneo, a menos que seja um ambiente de trabalho casual. Certifique-se de que sua roupa esteja limpa, bem passada e bem ajustada. E mantenha seus acessórios ao mínimo.
Sua segunda entrevista provavelmente será diferente da primeira em alguns aspectos. Com algumas empresas, você se encontrará com pessoas diferentes da primeira entrevista. Em outras empresas, você se encontrará com o mesmo grupo, mas o foco da entrevista será diferente. Em vez de perguntas sobre sua experiência de trabalho e desempenho, eles podem se concentrar em cultura e personalidade para ver se você é uma boa opção para o escritório.
Há vários tipos diferentes de entrevistas , e é possível que, após a entrevista inicial, o potencial empregador use um tipo diferente para ver como você lida com diferentes situações de entrevista. Se a sua primeira entrevista foi individual, a segunda pode ser uma entrevista em grupo. As entrevistas em grupo são um grupo de colegas entrevistando você ou um grupo de entrevistados sendo entrevistados juntos.
De qualquer forma, a equipe de contratação estará analisando como você interage com um grupo, então pratique suas habilidades auditivas e linguagem corporal também.
Lembre-se, esta é uma conversa de mão dupla. Enquanto eles estão entrevistando você, você também deve estar avaliando-os como um potencial empregador. Uma segunda entrevista é uma ótima oportunidade para obter mais informações sobre como são seus colegas de trabalho, como é a cultura corporativa e como o seu potencial chefe opera.
Esteja preparado para fazer perguntas sobre não apenas seu papel, mas sua futura equipe e a empresa como um todo. Ao mesmo tempo que lhe dá uma visão valiosa, demonstra também o seu interesse e paixão pelo trabalho.