Existem várias formas não punitivas de ação disciplinar militar
Tais ações administrativas são às vezes chamadas de "medidas não punitivas". O uso de medidas não punitivas é encorajado e, até certo ponto, definido no Manual para a Corte Marcial, RCM 306 (c) (2), que afirma,
"Ação administrativa. Um comandante pode tomar ou iniciar uma ação administrativa, além ou em vez de outra ação tomada sob esta regra [por exemplo, NJP, corte marcial], sujeita às regulamentações do Secretário em questão. Ações administrativas incluem medidas corretivas como aconselhamento, admoestação, repreensão, exortação, desaprovação, crítica, censura, repreensão, repreensão, instrução militar extra, ou a retenção administrativa de privilégios, ou qualquer combinação dos itens acima. "
Aconselhamento como disciplina militar
Nas forças armadas, o aconselhamento pode ser formal ou informal e pode ser verbal ou por escrito. A maioria dos militares é aconselhada a um grau ou outro várias vezes por dia.
Quando a maioria das pessoas militares pensa em aconselhamento, no entanto, elas geralmente pensam no aconselhamento mais formal e escrito. Algumas das agências têm formulários pré-impressos para documentar uma sessão de aconselhamento, mas muitos supervisores preferem documentar uma sessão de aconselhamento por meio de uma carta escrita.
Embora os efeitos de uma única sessão de aconselhamento não sejam tão significativos, deve-se estar ciente de que o aconselhamento que documenta o comportamento inadequado pode ser usado posteriormente - por exemplo, em apoio a uma ação de rebaixamento administrativo ou separação administrativa, ou ao justificar avaliações de desempenho.
Admoestações e Repreensões nas Forças Armadas
A única diferença entre uma admoestação e uma repreensão é o grau. Uma repreensão é mais severa do que uma advertência. Assim como no aconselhamento, advertências e repreensões podem ser verbais ou escritas.
Ao contrário do aconselhamento, admoestações e repreensões são censuras, o que significa que alguém fez algo errado. Registros de admoestações e repreensões podem ser arquivados e usados posteriormente para justificar medidas mais sérias, como ações de punição não- judiciais, desmembramentos administrativos e separações administrativas.
Deve-se ter muito cuidado ao fornecer uma resposta por escrito ao aconselhamento, admoestações e repreensões, pois qualquer resposta se torna parte do registro escrito. O mesmo acontece com a recusa em assinar o recebimento de aconselhamento, admoestações e repreensões.
Instrução militar extra nas forças armadas
O termo instrução militar extra (EMI) é usado para descrever a prática de atribuir tarefas extras a um membro do serviço que está exibindo deficiências comportamentais ou de desempenho com o propósito de corrigir essas deficiências através do desempenho das tarefas atribuídas.
Normalmente, essas tarefas são executadas além das tarefas normais. Como esse tipo de técnica de liderança é mais severa do que a censura não-punitiva, a lei colocou algumas restrições significativas na discrição do comandante nessa área.
A autoridade para designar IME a ser executada durante o horário de trabalho não se limita a qualquer classificação ou taxa específica, mas é uma parte inerente da autoridade atribuída a oficiais, NCOs e pequenos funcionários. A autoridade para designar IME a ser executada após o horário de trabalho é do comandante ou oficial encarregado, mas pode ser delegada a oficiais, suboficiais e suboficiais.