Se você está ciente de onde as empresas estão procurando candidatos, você pode se posicionar para aumentar suas chances de ser encontrado por contratação de gerentes . Não faz sentido ter certeza de que você está concentrando seus esforços nos mesmos sites de emprego que as empresas estão usando para recrutar.
Use nicho e placas de trabalho local
Muitas empresas estão usando placas de trabalho de nicho que se concentram em uma indústria ou sites de emprego locais que se concentram em uma localização geográfica específica.
Existem algumas razões pelas quais os gerentes de contratação direcionam seus esforços de recrutamento. Em primeiro lugar, haverá menos candidatos, o que é uma vantagem quando as empresas obtêm centenas, ou mesmo milhares, de currículos para cada emprego que publicam em um quadro geral de empregos. Além disso, esses candidatos são tipicamente mais focados, porque eles estão procurando emprego em um site de nicho relevante para suas habilidades.
Do ponto de vista da localização, é mais fácil e menos dispendioso entrevistar e contratar candidatos locais. Postar em um quadro local de empregos é mais provável de obter candidatos locais ao empregador.
Use isso para sua vantagem e passe algum tempo usando locais de trabalho de nicho no campo de sua carreira ou na indústria e nos locais de trabalho locais na área onde deseja trabalhar.
Obtenha seu currículo notado
Mais e mais empresas, de todos os tamanhos, estão usando a tecnologia de gerenciamento de talentos para selecionar candidatos, para ajudar a restringir o grupo de candidatos e encontrar os melhores candidatos para cargos em aberto.
Você pode aproveitar a tendência e direcionar seu currículo para torná-lo mais competitivo.
Brian Platz, vice-presidente executivo e diretor de operações da SilkRoad Technology, diz: "Priorize o conteúdo para que sua experiência mais importante e relevante seja listada primeiro, com as principais realizações listadas no topo." Dê uma olhada no seu currículo e, em seguida, nas vagas de emprego que correspondem aos seus interesses.
Usando palavras-chave das descrições de trabalho em seu currículo aumentará a chance de o software de gerenciamento de talentos encontrar seu currículo como uma correspondência para um trabalho.
Platz sugere que os candidatos a emprego "Certifiquem-se de que essas palavras-chave façam referência a requisitos de trabalho específicos: mencione conjuntos de habilidades específicas, competências em software e tecnologia, empregadores anteriores e credenciais relevantes".
Use sites de redes profissionais
O LinkedIn está no topo da lista de sites de rede para muitas empresas que estão recrutando, tanto porque você obtém um nível mais alto de candidatos qualificados do que se você postou em um quadro de empregos genéricos, e por causa do sistema de referência integrado.
Kay Luo, ex-diretor sênior de comunicações corporativas do LinkedIn, explica o motivo: "A principal razão pela qual as empresas usam o LinkedIn é encontrar candidatos passivos. Outra razão pela qual as empresas usam o LinkedIn é porque as referências de seus funcionários são altamente valorizadas porque costumam ter uma taxa de sucesso mais alta. O LinkedIn ajuda as empresas a alavancar as redes de seus funcionários ".
Veja como os empregadores usam o LinkedIn para recrutar e como você pode otimizar seu perfil no LinkedIn para que as empresas possam encontrá-lo.
Use os sites da empresa
Algumas empresas que estão contratando estão cortando o recrutamento on - line , por isso, verifique diretamente nos sites da empresa as vagas de emprego.
Você pode ir diretamente para a fonte e procurar e se candidatar a empregos on-line diretamente. Você encontrará postagens de emprego que podem não estar listadas em outro lugar. Na maioria dos sites da empresa, você pode se inscrever para todos os cargos on-line, desde trabalhos por hora em meio período até cargos de alta gerência.
O Job LinkUp , por sinal, é uma boa maneira de pesquisar diretamente por vagas de emprego diretamente nos sites da empresa.
Dado que o mercado de trabalho é tão competitivo, é importante cobrir todas as bases quando você está procurando emprego. Pode ser mais fácil apenas postar seu currículo em um quadro de empregos e esperar que as empresas entrem em contato com você, mas esse contato pode não acontecer.
É melhor aproveitar o tempo extra para ser proativo e garantir que você esteja fazendo todos os esforços para procurar emprego nos lugares certos. Isso vai compensar a longo prazo, mesmo que você tenha que gastar tempo pesquisando e se candidatando a empregos.