Como lidar com uma mudança de regime no trabalho de sua agência de publicidade
- Você começa um novo emprego e se reporta a um novo chefe
- Você é promovido e se reporta a um novo chefe
- Você fica parado, mas um novo chefe é empregado no seu local de trabalho
Os dois primeiros não são o que vamos focar neste artigo porque eles geralmente estão dentro do seu controle e, no mínimo, você os vê chegando e pode se preparar.
Mas o terceiro é uma história diferente. Um novo chefe pode entrar em sua vida de muitas maneiras, e todos eles podem ser igualmente inquietantes. Talvez seu chefe, um diretor criativo , seja demitido para abrir caminho para sangue novo. Talvez sua agência seja mesclada com outra e um novo diretor de conta ou CD seja colocado no comando. Talvez seu chefe saia e seja substituído por alguém muito diferente.
As realidades do volume de negócios da agência de publicidade
Em algumas profissões, os exemplos acima são raros. Mas na publicidade, mudanças de regime acontecem o tempo todo. As agências mesclam e mesclam e mesclam novamente. Os criativos desistem e são substituídos. Outros conseguem "deixar ir" para um tipo muito diferente de personalidade criativa. A indústria da publicidade parece sofrer e prosperar no volume de negócios.
Quando você acaba com um novo chefe, você naturalmente terá preocupações e hesitações sobre o homem ou a mulher que agora dirige o navio. Mas a última coisa que você precisa fazer é deixar que a preocupação, a paranóia e a fofoca atrapalhem.
A mudança é inevitável na vida e, quando a adotamos, podemos incentivá-la e ajudá-la a crescer.
O que fazer de ter um novo chefe
Há muitas coisas que você pode fazer para favorecer uma nova situação gerencial em seu favor (e de todos os outros), e também há coisas que você pode evitar fazer para tornar essa transição positiva.
Aqui está a lista. Que te sirva bem sob o novo regime.
- Dê ao seu novo chefe toda chance de ter sucesso
Seu novo chefe tem grandes planos. Você pode ajudar, ou você pode atrapalhar. Mas as chances são de que esses planos serão benéficos se você lhes der uma chance. Se as coisas não estivessem indo bem antes de chegarem, levaria algum tempo para virar um grande navio. - Seja honesto com o seu novo patrão como você pode ser
Mentir para o seu novo chefe, você está mentindo para si mesmo. Este é um ótimo momento para começar as queixas aéreas recentes (sem ser uma Nancy negativa) sobre os sistemas atuais e ser honesto sobre o que você quer do seu trabalho. - Trate seu novo chefe com respeito
Smartasses e whiners não chegam longe. Comentários de Snarky serão lembrados. Este não é o momento para mostrar desdém em sua contratação. Seja respeitoso, como você faria com qualquer outro chefe. E isso também significa reduzir seu desejo de beijar sua bunda. Isso não vai funcionar. - Perceba que seu chefe está sob maior pressão do que você
Eles estão em um novo papel, cercados por novas pessoas, com sistemas novos e diferentes para eles. Não só o seu novo chefe tem que brilhar em seu próprio papel, eles têm que ter certeza que todo mundo embaixo deles está brilhando também. Então, dê um tempo!
- Aproveite o tempo para se apresentar corretamente
Escondendo-se em seu cubículo ou escritório não vai adorar o seu novo chefe. Você não quer ser o rato silencioso ou o pau-na-lama. Sim, seu chefe estará ocupado, mas sempre há 10 minutos disponíveis para encontrar um membro da equipe. Um bom chefe vai querer conhecê-lo de qualquer maneira e conhecê-lo. Mas por que não mostrar alguma iniciativa e agendar a reunião? - Esteja preparado para mudar suas maneiras
Seu antigo chefe pode ter gostado que você enviasse trabalhos de uma determinada maneira, ou apresentasse ideias com esboços em vez de composições acabadas. Seu novo chefe quase certamente terá preferências diferentes. Dizer "isto é como é feito" não funcionará a seu favor. Seja flexível. Contanto que você faça o seu trabalho bem, você deve se encaixar no novo modo de trabalhar.
A lista de Don'ts de lidar com um novo chefe
Os itens desta lista não precisam de explicação, mas podem ser erros fáceis de serem cometidos.
Além de certificar-se de fazer as coisas certas, não caia nessas armadilhas.
- Não tente alienar ou superá-los.
- Não pense que você sabe mais do que eles.
- Não chupe; não é atraente e é muito transparente.
- Não desconfie de todas as decisões que eles tomam.
- Não tente minar sua autoridade.
- Não espere que a mudança aconteça durante a noite; há muitos fantoches para lidar.
- Não use o novo chefe como uma caixa de ressonância para cada queixa.
- Não comece a fofocar sobre eles. Karma vai te encontrar.
- Não mantenha as mesmas horas relaxadas. Chegue cedo; sair atrasado.
- Não espere uma promoção ou aumento; isso levará tempo.