Benefícios de sindicatos
Os trabalhadores sindicalizados em empregos comparáveis aos empregados não-sindicalizados normalmente têm melhores salários.
Por exemplo, de acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos Estados Unidos (BLS), a renda semanal média de um trabalhador não-sindicalizado foi de US $ 829 em 2017, em comparação com US $ 1041 para um trabalhador sindical. Os trabalhadores não sindicalizados recebiam apenas cerca de 80% dos salários obtidos pelos funcionários do sindicato. Assim, os trabalhadores sindicalizados ganharam em média mais de US $ 11.000 em salários maiores ao longo de um ano, devido a pertencer a um sindicato.
Além da cobertura por acordo coletivo, essa diferença de ganhos foi influenciada por outros fatores. As maiores distribuições dos membros do sindicato do que os funcionários não sindicalizados existem em algumas áreas mais bem pagas dentro das categorias ocupacional, industrial, idade, tamanho da empresa e região geográfica. Por exemplo, a média geral de trabalhadores representados por sindicatos foi de 10,7%, mas em serviços de proteção e educação a taxa de filiação sindical foi de 34,7% e 33,5%, respectivamente. Os homens, que tradicionalmente recebem uma compensação maior neste país, eram mais propensos a serem membros de sindicatos (11,4% para homens versus 10% para mulheres).
Os funcionários da União também têm acesso a melhores benefícios. Em 2017, 94% dos trabalhadores sindicalizados tinham acesso a benefícios médicos e de aposentadoria, enquanto apenas 66% dos funcionários não sindicalizados tinham benefícios médicos. A dívida médica é a causa número um de falência nos Estados Unidos, portanto os benefícios para a saúde são um grande trunfo para os funcionários.
Os trabalhadores não-sindicalizados são geralmente funcionários "à vontade" , o que significa que eles podem ser demitidos por praticamente qualquer motivo, desde que não sejam baseados em discriminação em relação a gênero, raça ou religião. Se um empregador decidir que não gosta do comprimento do seu cabelo ou se você chegar cinco minutos atrasado, ele tem todo o direito de demiti-lo imediatamente.
Os funcionários da União, no entanto, têm maior segurança no emprego. Para te demitir, deve haver uma causa legítima. Tem de haver evidência de má conduta ou mau desempenho, e normalmente há um processo que ocorre, incluindo a arbitragem com líderes sindicais.
Os membros do sindicato também têm força em números. Se as condições estão ficando perigosas ou as horas são muito longas, elas podem trabalhar juntas para pressionar a liderança da empresa sem medo de retaliação.
Ocupações Comuns e Indústrias para Trabalhadores Sindicais
De acordo com o Bureau of Labor Statistics, as ocupações com maior concentração de trabalhadores sindicalizados incluem:
- Ocupações de educação e biblioteca: 37,2%
- Ocupações de serviço de proteção: 37%
- Ocupações de construção e extração: 17,4%
- Ocupações de serviço comunitário e social: 16,7%
- Ocupações de manutenção e reparação de instalações: 16,7%
- Ocupações de transporte: 16,1%
- Profissionais de saúde: 13,9%
- Ocupações de produção: 13,4%
As indústrias com o maior número de trabalhadores sindicalizados incluem o setor público, serviços públicos, transporte, telecomunicações, construção, serviços educacionais, filmes e gravação de som e manufatura. Existem muitos tipos diferentes de trabalhos disponíveis em cada setor .
Dicas para encontrar um emprego na União
Os empregos na união podem ser mais difíceis de encontrar do que outras formas de trabalho. Quando a economia piora, mais pessoas procuram trabalho sindical para maior proteção, particularmente quando as demissões se tornam mais comuns. Os trabalhadores sindicalizados têm salários mais altos e mais poder para influenciar a liderança da empresa do que os trabalhadores não sindicalizados. Devido a esses fatores, a concorrência para entrar nos sindicatos pode ser dura, então você precisa gastar bastante tempo trabalhando em rede com os membros do sindicato para ser contratado.
Inscreva-se diretamente para empresas afiliadas a sindicatos
Uma das maneiras mais fáceis de conseguir um emprego no sindicato é procurar os principais empregadores e empresas que já trabalham com sindicatos. Você normalmente encontrará essas informações diretamente no site da empresa ou perguntando aos vizinhos, amigos da família, membros do grupo da igreja e outros contatos.
Use bancos de emprego específicos da União
Há também bancos de emprego específicos para sindicatos. A Federação Americana do Trabalho e Congresso das Organizações Industriais (AFL-CIO), um centro sindical nacional e a maior federação de sindicatos dos Estados Unidos, publica em seu site as listas sindicais por setor. Visite os sites de outros sindicatos para encontrar ofertas de emprego ou pergunte sobre oportunidades através de funcionários sindicais. Unionjobs.com é uma excelente fonte de empregos sindicais, incluindo cargos que trabalham diretamente com a administração de sindicatos.
Verifique as placas de trabalho
Muitos empregadores de sindicatos publicarão anúncios de emprego em outros sites importantes de procura de emprego, como o CareerBuilder, Indeed ou o Monster. Você também pode participar de reuniões do conselho trabalhista em seu município para conhecer líderes sindicais e descobrir o que as empresas estão contratando.
Programas de Aprendizagem de Pesquisa
Os programas de aprendizado são comuns em ocupações de sindicatos qualificados, como encanamento, construção, carpintaria, eletricidade e tubulação, e são uma excelente maneira de adquirir treinamento e obter acesso a empregos em sindicatos. Procure por estágios em seu estado usando palavras-chave como “ estágios em Illinois ” ou “estágios em Nova York”. Entre em contato com os sindicatos em seu campo e área geográfica de interesse e informe-se sobre os programas de aprendizado. O Departamento do Trabalho dos Estados Unidos oferece informações sobre programas de aprendizado para trabalhadores sindicalizados e não sindicalizados por meio de seu website.
Obtenha alguma experiência
Será mais fácil obter acesso a um aprendizado ou trabalho sindical se você tiver alguma experiência em seu campo de destino. Considere trabalhar como operário ou assistente de um trabalhador local não sindicalizado em construção, encanamento ou outra área de interesse para ganhar exposição, desenvolver algumas habilidades e provar que você tem um interesse genuíno no campo. Participar de um programa de escola de comércio é outra maneira de obter o básico que você precisa para ser contratado.
Como se juntar a uma união
Se você é funcionário de uma empresa afiliada a um sindicato, peça ao departamento de recursos humanos do seu empregador ou do escritório nacional do sindicato as informações de contato de um representante sindical local. Pesquise as dívidas e os benefícios para ingressar no sindicato. Garantir e completar a papelada (ou documentos on-line) para ingressar no sindicato e ter suas dívidas deduzidas do seu salário.
Na construção e outros negócios, onde você pode trabalhar para um empreiteiro sindical, independentemente ou em uma base de projeto, identifique o capítulo local do sindicato para o seu campo. Reúna-se com um representante para aprender sobre as dívidas e como o sindicato irá conectá-lo aos projetos. Peça para falar com outros membros locais se tiver dúvidas ou perguntas. Você pode precisar se inscrever para se qualificar para participar do sindicato. O representante do sindicato irá explicar o processo para você. Se você for aceito, preencha os documentos de associação necessários e será definido.