Conselhos de Aplicação e Teste
Quiosques de contratação na loja
Os quiosques de contratação na loja são convenientes tanto para os candidatos quanto para os empregadores. Do ponto de vista do empregador, os clientes podem fazer os melhores funcionários, porque eles conhecem o produto e a empresa. Os quiosques economizam custos de contratação porque reduzem o orçamento necessário para postar trabalhos on - line ou no jornal. Para o candidato a emprego, um quiosque de contratação é uma maneira rápida e eficiente de se candidatar a um emprego. No entanto, os quiosques funcionam melhor quando um gerente ou assistente de contratação está no local para analisar as informações e oferecer feedback instantâneo sobre se o candidato pode prosseguir para uma entrevista.
Uma desvantagem, no entanto, é que um quiosque pode eliminar candidatos mais antigos que não têm conhecimentos de informática ou são insinuados pelas telas sensíveis ao toque.
A Kronos é uma provedora líder de sistemas de contratação utilizados por milhares de centros de aplicação no local em todo o país. A empresa processa milhões de pedidos de emprego por ano.
O sistema processa os aplicativos de trabalho, o que inclui questões de avaliação, verificação de antecedentes e triagem de impostos, e gera um resumo para revisão pelo gerente de contratação.
Como usar um quiosque de contratação
Usar um quiosque de contratação é bem simples. Haverá uma mesa com um computador ou um quiosque de pé.
Traga uma cópia do currículo ou do histórico de trabalho com você, pois você precisará preencher o formulário on-line com todas as suas informações pessoais e relacionadas ao emprego. O sistema irá guiá-lo passo a passo através do processo de conclusão da aplicação. Depois que sua inscrição for enviada, o gerente de contratação entrará em contato com você se a empresa quiser agendar uma entrevista.
Utilize palavras-chave
Use palavras descritivas que sejam relevantes para o trabalho, porque o software pesquisa termos relacionados importantes. Por exemplo, se estiver solicitando uma posição de varejo , descreva sua experiência no processamento de transações e pagamentos com cartão de crédito, na administração de devoluções e no atendimento ao cliente. Lembre-se de que o mecanismo de pesquisa não entende o contexto, por isso, escrever algo como "nunca fui demitido" pode sinalizar a palavra "disparada" como negativa.
Testes de trabalho em um quiosque de contratação
Embora alguns aplicativos baseados em quiosque sejam rápidos, alguns podem exigir que o candidato faça um teste cobrindo habilidades relacionadas ao trabalho, como leitura, redação e matemática. Leia cada pergunta cuidadosamente e não as divirta. Se você não se concentrar aqui, isso é uma bandeira vermelha que você não terá atenção aos detalhes no trabalho. Os testes podem durar de 15 a 45 minutos, e o sistema geralmente informa o tempo e o número de perguntas restantes.
Não gaste muito tempo com uma única pergunta; em vez disso, certifique-se de passar por todo o teste.
Alguns testes podem exigir que você leve uma pergunta para casa, escreva sua resposta, depois retorne e digite sua resposta no quiosque. Por exemplo, para um trabalho de varejo, você pode ser questionado sobre uma situação prática que lida com um cliente argumentativo. Escreva respostas claras e breves. Tenha em mente que um gerente de contratação está lendo muitas respostas para a mesma pergunta; chame a atenção dele fazendo pontos fortes e concisos em vez de oferecer respostas longas e sinuosas.
Empresas com contratação de quiosques
As empresas que utilizam sistemas de quiosque de contratação incluem:
- Peças de automóvel avançadas
- Albertsons
- AmeriPark
- Bebês "R" Us
- Baterias e Bandas
- Melhor compra
- Blockbuster
- Fronteiras
- Circuit City
- CVS
- Dólar da família
- Linha de chegada
- Entretenimento de Hollywood
- Kroger
- Empresas Lowe
- Churrascaria Lucille's Smokehouse
- Nordstrom
- Marshall Field's
- Original Roadhouse Grill
- Lojas de marcadores
- PetSmart
- Publix
- Raley's Fine Foods
- Sears
- Seis bandeiras
- ShopKo
- Frete Sudeste
- Autoridade Esportiva
- Supervalor
- Alvo
- Brinquedos “R” Us
- Estúdios Universal
- Wal-Mart