Saiba mais sobre o serviço executivo sênior (SES)

Aprenda o significado do SES

O Senior Executive Service consiste em funcionários federais que se reportam diretamente aos nomeados presidenciais. Esses líderes são o elo entre a política e a administração do governo federal dos EUA.

Como o SES começou

O SES foi criado pela Lei de Reforma do Serviço Civil de 1978. A ideia era promover a capacidade de resposta, responsabilidade e qualidade nos níveis superiores da força de trabalho federal. Como esses executivos seriam considerados qualificados, eles poderiam ser responsabilizados pelo desempenho de suas agências.

Hoje, cerca de 75 agências têm posições na SES.

O que os membros do SES fazem

Como a maioria dos membros do SES são funcionários do governo, eles trazem insights sobre o trabalho do governo federal que muitos nomeados presidenciais não têm. Um nomeado político deve contar com a perícia dos altos executivos para executar as funções estatutárias da agência, bem como informar o indicado sobre o que é e o que não é possível para a agência fazer dentro de sua autoridade legal, não importa o que um determinado Presidente possa quer ser feito.

Quando um novo presidente toma posse, o presidente deve tentar transformar promessas de campanha em realizações de governo. O que muitos candidatos negligenciam é o que o governo federal está autorizado a fazer. As leis podem mudar, mas o presidente precisa do Congresso para mudar as leis.

Os membros da SES têm a infeliz tarefa de entregar a notícia de que o que um presidente quer fazer não é permitido pela lei federal.

O nomeado presidencial perguntará então como a lei federal precisa mudar para realizar os desejos do presidente.

Papel do OPM no SES

O Escritório de Administração de Pessoal dos EUA supervisiona o SES. À medida que as agências se acostumaram com o SES, o OPM assumiu mais um papel de liderança do que um papel regulador.

A equipe do OPM vê seu papel como consultores ajudando as agências a recrutar e selecionar executivos.

O OPM cria Quadros de Revisão de Qualificações para determinar se os indivíduos têm o que é preciso para serem executivos federais. Os QRBs são compostos por membros atuais do SES que se oferecem para servir. Isso torna os atuais membros do SES responsáveis ​​pelo futuro do SES. As agências são livres para selecionar seus executivos dos candidatos que passarem com um QRB.

Entrando no SES

Quando os membros do QRB deliberam as qualificações de um indivíduo, eles usam as Qualificações Principais do Executivo. Cada ECQ engloba vários aspectos da liderança executiva que o OPM considera necessários para um membro do SES. Os cinco ECQs são os seguintes:

  1. Liderando a Mudança - Um executivo deve ser capaz de estabelecer uma visão organizacional e implementá-la.
  2. Leading People - Um executivo leva as pessoas a realizar a visão, missão e objetivos da organização.
  3. Resultados impulsionados - Uma organização atinge metas e atende às expectativas dos clientes por meio da aplicação de conhecimento técnico, solução de problemas e gerenciamento de riscos.
  4. Business Acumen - Um executivo gerencia recursos estrategicamente.
  5. Construindo coalizões - Um executivo constrói coalizões com agências governamentais, organizações sem fins lucrativos e outras partes interessadas para alcançar objetivos comuns.

A aprovação de um QRB não garante a colocação em uma posição SES. A aprovação é um requisito para ser considerada para uma posição do SES.

Como outros cargos de serviço público no governo federal, os cargos da SES são publicados no USAJobs , o portal de empregos on-line do governo federal. Indivíduos podem candidatar-se a uma vaga do SES e podem ser considerados pelo QRB se a agência quiser contratá-los.

Os indivíduos também podem solicitar o Programa Federal de Desenvolvimento de Candidatos através do USAJobs. Este programa de treinamento de um ano prepara os atuais funcionários federais no nível de remuneração do GS-15 para preencher as vagas do SES no futuro. Candidatos com experiência comparável são considerados. A aprovação do QRB ainda é necessária para aqueles que concluírem o programa. Indivíduos que completam o programa podem ser colocados em posições SES sem mais concorrência.

O que os membros da SES ganham

Os salários dos membros da SES para o ano fiscal de 2012 variam entre US $ 145.700 e US $ 199.700. Essas taxas foram congeladas nos níveis do ano fiscal de 2010.