Por que você pode precisar transferir
Existem várias razões pelas quais você pode precisar escrever uma carta de solicitação de transferência de trabalho. Talvez você esteja procurando um novo papel, com desafios e responsabilidades adicionais.
Ou talvez você esteja ansioso para transferir seu trabalho para outro local, seja por causa da mudança de emprego de um cônjuge, de uma oportunidade educacional, de uma doença familiar ou de outras razões pessoais.
Idealmente, sua empresa estará ativamente tentando preencher uma posição. Nessa situação, sua transferência é mais como um aplicativo interno do que um pedido pessoal. Se você estiver solicitando a transferência para outro local ou para um novo departamento que não tenha uma posição aberta, sua transferência de trabalho poderá ser mais complicada.
Em qualquer caso, o primeiro passo para escrever uma carta de solicitação de transferência de trabalho bem-sucedida é analisar a situação e saber de onde você está começando. Quais são os benefícios para o seu empregador de permitir a transferência de funções ou locais? Por que você quer transferir? Qual o timing? Existe um emprego listado? Pensar em todas essas perguntas ajudará você a definir o tom da sua carta e a argumentar persuasivamente por que sua solicitação de transferência deve ser aceita.
Como escrever uma carta de solicitação de transferência de trabalho
A chave para escrever um pedido de transferência de trabalho eficaz é equilibrar suas habilidades e ativos com as necessidades da empresa. Jogue os ângulos que estão abertos para você, mas tenha cuidado para não parecer tão presunçoso e arrogante. Você quer ser visto como um ativo valioso da empresa, em vez de alguém pedir um favor.
Aqui está uma informação importante para incluir na sua carta:
- Por que você está escrevendo: Comece a carta declarando o motivo pelo qual você está escrevendo. Seja específico: se você tiver uma linha do tempo definida para quando quiser ou precisar fazer uma transferência de trabalho, inclua essa informação.
- Sua experiência com a empresa: forneça também algumas informações sobre seu trabalho na empresa, incluindo noções básicas como o cargo, o departamento, o tempo que você trabalhou na empresa, bem como as principais realizações que teve em sua empresa. seu papel.
- Motivo da solicitação de transferência: embora não seja necessário compartilhar muitos detalhes, é recomendável escrever uma frase sobre o motivo pelo qual você deseja a transferência da tarefa. Por exemplo, "preciso me deslocar devido a circunstâncias familiares" ou "Estou ansioso para aumentar minhas responsabilidades e aproveitar meu histórico de programação com esse novo papel".
- Faça o seu caso: Compartilhe por que essa transferência faz sentido, lembrando-se de manter o foco no seu empregador e como essa transferência beneficiará a empresa o máximo possível.
Aqui está um exemplo de uma carta ou mensagem de e-mail usada para solicitar uma transferência para outra posição na empresa em que você trabalha.
Exemplo de carta de solicitação de transferência de trabalho
Assunto: Pedido de emprego
Caro contato de RH,
Fiquei muito interessado quando vi a postagem para o cargo de (Cargo). Gostaria de enviar meu currículo respeitosamente para sua consideração.
Eu acredito que minha experiência aqui na empresa ABC me faz um excelente candidato para o cargo. Estou na empresa há X anos e trabalhei em várias capacidades diferentes (List). As habilidades que adquiri nesses cargos ao longo dos anos, e meu conhecimento íntimo dos sistemas e procedimentos no ABC, acredito, será um ativo único na posição de (Cargo).
O ambiente de trabalho na ABC é estimulante e desafiador para mim, e acredito que fiz muitas contribuições valiosas para o (s) (s) departamento (s) de (s) departamento (s). (Se aplicável, listar realizações). Eu aprendi muito com as pessoas com quem tive o prazer de trabalhar e estou ansioso para crescer em minha carreira profissional aqui.
Obrigado pelo seu tempo e consideração por esta posição. Estou ansioso para ouvir de você.
Atenciosamente,
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