Carreiras de varejo 101: O melhor trabalho de varejo é sempre o trabalho de varejo "Right Fit"
Por causa do ambiente de varejo ultra-competitivo e do paradigma de varejo que muda rapidamente, aqueles com um olho na carreira de varejo precisarão ter uma perspectiva fora do comum e uma contribuição profissional que é extraordinária para competir em uma indústria que está sob extrema pressão econômica. Se houvesse um curso em Carreiras de Varejo 101, o currículo se concentraria em habilidades de procura de emprego especializado e uma abordagem profissional para criar uma carreira de varejo.
Uma coisa que muitos candidatos a emprego de varejo não consideram como trabalham para criar uma carreira de varejo satisfatória e bem-sucedida para eles mesmos é o conceito de "encaixe certo".
Encontrando os melhores empregos de varejo
O melhor trabalho de varejo não é necessariamente aquele com o melhor salário e os melhores benefícios. O melhor trabalho de varejo pode nem mesmo ser encontrado em qualquer lugar da lista “Melhores Empresas de Varejo para Trabalhar” da Fortune . Em vez disso, o melhor trabalho é aquele que combina os talentos, habilidades, valores e objetivos pessoais do indivíduo.
Um estudo de 2007 realizado na Universidade de Chicago concluiu que aqueles que são mais felizes em seus empregos nos EUA são aqueles que trabalham como clérigos. Se você não é uma pessoa particularmente espiritual, no entanto, seria fácil ver como isso não seria um trabalho dos sonhos, mas sim um pesadelo de 24 horas por dia. O melhor trabalho para qualquer pessoa em qualquer profissão é aquele que é o melhor ajuste.
Encontrar o melhor trabalho “adequado à direita” é conhecer-se primeiro e, em seguida, combinar sua identidade e objetivos com a identidade e os objetivos de um empregador. A curto prazo, pode parecer mais importante conseguir um emprego que dê a melhor remuneração, mas, no longo prazo, a maioria dos funcionários fica cronicamente insatisfeita até conseguir um emprego que ofereça a melhor realização pessoal.
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Mantendo os melhores empregos de varejo
Só porque você consegue um emprego em algum lugar no setor de varejo não significa que você vai mantê-lo para sempre. Em tempos de lentidão, cortes e demissões, a diferença entre os empregados com cheques de pagamento e os empregados com boletos rosa é determinada mais pela contribuição do que pela antiguidade.
Os funcionários indispensáveis em qualquer organização são aqueles cujas contribuições são óbvias. Aqueles que fazem mais do que a descrição do seu trabalho exigem e excedem as expectativas, serão aqueles que a organização nunca desejará deixar ir. A melhor maneira de causar uma impressão positiva nos gerentes responsáveis pela contratação e demissão é, em primeiro lugar, impressionante.
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Criando o melhor caminho de carreira de varejo
Alguns caminhos de carreira são diretos e claros, alguns são ventosos e brambly, e com algumas carreiras, o caminho virá a existir quando a primeira pessoa trabalhadora forja. Caminhos de carreira são tão previsíveis quanto o próprio negócio. Isso significa que, para a maioria das organizações de varejo, essas carreiras não são previsíveis.
Muitos dos CEOs e altos executivos das organizações atuais de varejo dos EUA não tiveram uma ascensão constante em uma escada corporativa estreita e estreita. Muitas vezes, as histórias de trabalho dos gerentes de alto nível revelam a experiência da empresa, do salto na indústria e da expertise especializada, adquirida de forma completamente separada do setor de varejo.
Você não pode chegar onde você está indo se você não sabe onde você quer estar. Conseguir um objetivo final em seus sites é um bom primeiro passo. Mas mesmo quando você está claro sobre o seu destino final de carreira, nem sempre é claro quais os passos que você vai chegar lá. Em caso de dúvida, tome qualquer passo que lhe dê algum tipo de aprendizado ou crescimento, porque qualquer tipo de expansão é sempre um progresso.
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