Obter informações sobre remuneração, responsabilidades e qualificações
Prevenção de Perdas é um campo crescente dentro da indústria de varejo dos EUA e em 2015, 40% dos executivos de prevenção de perdas nas maiores empresas de varejo dos EUA disseram que seu orçamento de prevenção de perdas está crescendo ano após ano. De acordo com a mais recente Pesquisa Nacional de Segurança de Varejo realizada pela National Retail Federation (NRF), a necessidade de prevenção de perdas no setor de varejo dos EUA já é substancial e se torna mais significativa a cada ano.
Em 2014, o montante total estimado de estoque perdido para encolhimento interno e externo foi de US $ 44 bilhões. A repartição da fonte de retração "encolhimento" é:
- Furto em lojas (38%)
- Empregado e roubo interno (34,5%)
- Erros administrativos e burocráticos (16,5%)
- Fraude do fornecedor e / ou erros (6,8%)
- Fonte desconhecida de perdas por encolhimento (6,1%)
Quando se trata de orçamentos para prevenção de perdas, quase 2 em cada 5 executivos de prevenção de perdas entrevistados disseram que seu orçamento para 2015 aumentou em relação ao ano passado.Estas estatísticas de Prevenção à Perda revelam a necessidade dos Gerentes de Prevenção de Los Angeles: Mas a necessidade de Prevenção de Perdas está crescendo O gerenciamento de Prevenção de Perdas é uma carreira especializada no varejo .
Como tal, geralmente não é um degrau comum na escada corporativa do varejo que é acessível a qualquer empregado de varejo de nível de entrada.
O que se segue é uma descrição de trabalho para um Gerente de Prevenção de Perdas, incluindo a remuneração, responsabilidades e qualificações associadas a um trabalho do Gerenciador de Prevenção de Perdas.
Depois de revisar a descrição do trabalho do Loss Prevention Manager, clique nos links no final deste perfil de trabalho para revisar mais descrições de trabalho do setor de varejo.
Principais responsabilidades de um gerente de prevenção de perdas
Os gerentes de prevenção de perdas são responsáveis por minimizar as perdas financeiras de uma operação de varejo relacionada a roubo, vandalismo, acidentes e ferimentos. Essa posição requer a capacidade de desenvolver maneiras de detectar problemas de segurança e violações de segurança e de implementar programas para evitar ocorrências repetidas.
Espera-se que qualquer um que trabalhe como Gerente de Prevenção de Perdas se comunique de forma eficaz e trabalhe cooperativamente com o pessoal das lojas e da lei. Os gerentes de prevenção de perdas devem trabalhar com discrição e profissionalismo e manter a confidencialidade em todos os momentos.
Foco interno para gerentes de prevenção de perdas
O foco interno dos Gerentes de Prevenção de Perdas inclui roubo de manuseio de dinheiro, controle de estoque, danos a instalações e equipamentos, violações de acesso à segurança, fraude e uma variedade de auditorias das atividades dos funcionários. Implementar e gerenciar com eficiência os processos e programas de prevenção de perdas é uma parte essencial da prevenção do crescente problema de roubo interno e de funcionários em algumas das maiores operações de varejo.
Foco externo para gerentes de prevenção de perdas
Furto, vandalismo, falsificação, roubo, arrombamento e segurança nas lojas são as principais áreas de foco externo.
Experiência necessária para gerentes de prevenção de perdas
A experiência de vendas ou operações de varejo é útil, mas nem sempre é necessária. Atenção aos detalhes, observação aguda e habilidades analíticas são essenciais. Um gerente de prevenção de perdas deve ter demonstrado sucesso em uma posição de autoridade. A experiência na condução de investigações legais ou éticas é desejável e, às vezes, necessária. A proficiência em informática e processamento de texto também é necessária.
Requisitos de educação e recomendações para gerentes de prevenção de perdas
Um diploma de bacharel em justiça criminal é o preferido, embora outros graus de quatro anos ou nenhum grau seja aceitável com sucesso comprovado em outras posições de segurança de varejo.
Compensação para gerentes de prevenção de perda de varejo
Há uma ampla faixa salarial de US $ 38.000 - US $ 84.000 para gerentes de prevenção de perdas O tamanho e o volume de vendas da operação de varejo é um fator-chave usado na determinação da remuneração. Os gerentes de prevenção de perdas geralmente recebem pacotes de benefícios completos, que geralmente incluem descontos em mercadorias.
Mais descrições de trabalho da indústria de varejo:
- Descrições de cargos de varejo em nível de entrada
- Descrições de trabalhos de merchandising
- Descrições de trabalho no nível de gerenciamento
- Empregos em Personal Shopper
- Carreira de Psicólogo do Consumidor