Um aspecto importante e muitas vezes negligenciado da primeira impressão de um entrevistado é a cor. A cor da sua roupa envia uma mensagem subconsciente ao entrevistador sobre sua personalidade.
Leia abaixo as dicas sobre quais cores usar para uma entrevista para dar a melhor primeira impressão.
Dicas para escolher a melhor cor para usar em uma entrevista
As cores certas podem ajudar a transmitir sua confiança, profissionalismo e sua capacidade de se encaixar no ambiente de uma organização. Abaixo estão algumas dicas para escolher as cores certas para o seu traje de entrevista .
Escolha Sólidos Sobre Padrões
Uma regra importante é tentar não ser lembrado pelo seu traje; Você quer usar algo que permita ao entrevistador se concentrar em suas habilidades e qualificações, em vez de seu estilo maluco. Usar cores sólidas ajuda a garantir que suas roupas não distraiam.
Sólidos macacões azuis e cinza escuro e vestidos e vestidos em particular parecem profissionais sem distrair. Pequenos padrões, como listras finas, também estão bem. A regra geral é selecionar um padrão que seja pequeno o suficiente para parecer sólido a partir de uma sala.
Escolha Neutrals Over Brights
Mais uma vez, você não quer ser lembrado por seu traje; Se você usar um terno ou vestido muito colorido, você certamente será lembrado por sua roupa (em vez de suas qualificações profissionais). Cores neutras - marinho, cinza, preto e marrom - são as melhores cores para uma entrevista de emprego.
O branco também é uma excelente cor para uma blusa ou camisa de botão.
Você certamente pode adicionar um toque de cor a uma roupa de entrevista neutra. Por exemplo, uma blusa azul-clara sob o terno cinza escuro de uma mulher pode sutilmente suavizar uma aparência. Um toque de cores vivas e ousadas (como um lenço vermelho ou gravata) transmite autoridade e pode ser ótimo para posições gerenciais.
No entanto, limite o número de itens coloridos para um, e certifique-se que não é a cor dominante de sua roupa. Nenhum terno laranja brilhante!
Conheça o ambiente do escritório
Faça um pouco de pesquisa sobre o ambiente de trabalho da empresa antes de sua entrevista. Você quer usar cores que mostrem que você vai se encaixar na cultura da empresa. Em um escritório que tende a se vestir de forma mais conservadora , você deve ficar com cores neutras e sólidas.
No entanto, em escritórios mais informais , como algumas startups e organizações sem fins lucrativos, você pode se sentir confortável usando um pouco mais de cor. As cores mais suaves (como uma blusa azul-clara), em particular, funcionam bem para escritórios mais informais, porque transmitem um pouco de personalidade sem sobrecarregar. Se você está se candidatando a um emprego na moda ou a um emprego de vendedor em uma loja de roupas exclusiva, você pode se sentir à vontade para ser um pouco mais criativo em suas cores para mostrar seu senso de estilo.
Se você tiver alguma dúvida sobre a cultura da empresa, é melhor se vestir de forma conservadora, com cores sólidas e neutras.
O que dizem as cores diferentes
Cores diferentes evocam respostas humanas particulares, estejam ou não conscientes delas. Abaixo está uma lista de diferentes cores que você pode querer usar para uma entrevista e as emoções que elas podem evocar. Escolher as cores certas pode ajudá-lo a se apresentar de uma maneira particular.
Preto
O preto é uma cor muito popular para ternos e vestidos em entrevistas. No entanto, o preto é uma cor muito dominante que transmite muito poder, autoridade e até drama. Essa é uma boa cor para um trabalho em um ambiente conservador, como um escritório de advocacia, ou para um entrevistado que se candidata a uma posição executiva de alto nível. No entanto, o preto pode ser um pouco avassalador em um ambiente de escritório mais descontraído e pode fazer você parecer inacessível.
Usar preto como uma cor de destaque (por exemplo, em um lenço ou gravata) pode lhe dar uma sensação de autoridade sem ser esmagadora.
Branco
Nítido e limpo, o branco é uma ótima cor para camisas e blusas. A cor transmite verdade e simplicidade, e adiciona um pouco de brilho sem ser excessivo.
cinzento
O cinza é outra excelente cor neutra para roupas de entrevista. Evoca sofisticação e neutralidade. O cinza é uma ótima cor para usar como terno ou vestido; permite que você pareça poderoso, mas não é tão dominador quanto um terno ou vestido preto.
Castanho
Marrom é uma cor neutra que evoca sentimentos de calma. É uma ótima cor sólida e neutra para qualquer entrevista.
Vermelho
O vermelho é uma cor brilhante e poderosa que transmite energia e paixão. Um toque vermelho (por exemplo, em um lenço ou gravata) pode transmitir a quantidade certa de paixão sem fazer você parecer muito emotivo.
Azul
Azul, em especial a marinha, é outra excelente cor neutra para roupas de entrevista. Os azuis transmitem sentimentos de calma, confiança e confiança - grandes qualidades para um entrevistador sentir em você. Azul também é a cor favorita de muitas pessoas, e usar a cor favorita de um entrevistador sempre causará uma ótima primeira impressão.
Claro, o que realmente importa em uma entrevista são suas habilidades e experiência, e como você responde as perguntas do entrevistador . Mas em um mercado de trabalho em que os empregadores devem decidir entre inúmeros candidatos qualificados , a roupa certa com as cores certas pode diferenciá-lo do grupo.
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