Gravidez não deve afetar seus direitos de desemprego. Nos últimos cinquenta anos, o governo dos Estados Unidos criou leis protegendo as novas mães com emprego fora de casa. Por exemplo, a Lei de Licença Médica da Família permite que os pais tirem uma folga sem punição, e a Lei de Discriminação da Gravidez tornou a demissão de um trabalhador por conta de gravidez ilegal. Além destas, as novas mães também são elegíveis para benefícios de desemprego.
O que é necessário para ser elegível para o desemprego?
Você é elegível para o desemprego se:
- Você foi demitido ou demitido por culpa sua ou foi forçado a parar em circunstâncias extremas
- É capaz de trabalhar em outro emprego, combinando suas habilidades
- Trabalhou para uma empresa que pagou impostos de desemprego
- Ganhou dinheiro suficiente para se qualificar para o desemprego
Estar grávida por si só não afeta sua elegibilidade; é uma violação da lei federal e estadual negar a elegibilidade do requerente para o desemprego por causa da gravidez.
Gravidez por conta própria não afeta seus benefícios. Quando se candidatar ao desemprego, uma mulher não será perguntado se ela está ou não esperando. A gravidez deve estar completamente fora da equação, já que as razões para procurar benefícios de desemprego devem estar totalmente fora do controle de uma pessoa, grávida ou não.
No entanto, se você é incapaz de trabalhar porque está grávida, você pode estar coberto por seguro de invalidez, em vez de desemprego, porque um dos critérios para coletar o desemprego é ser capaz de trabalhar.
Uma pessoa deve ser capaz de reivindicar que está disponível para trabalhar e está ativamente buscando novo emprego, a fim de permanecer em conformidade com os requisitos de elegibilidade para o desemprego. No caso de gravidez, se você foi colocado em repouso no leito por um médico, você não seria considerado disponível para o trabalho, e lá para não seria elegível para o emprego.
Divulgando sua gravidez
Você não é obrigado a divulgar sua gravidez a menos que isso afete sua capacidade de trabalhar em seu trabalho original. No caso acima, se você estiver acamado, sua capacidade de trabalhar em seu emprego anterior ou em um novo emprego seria afetada e, portanto, você não seria elegível para esses benefícios.
Ao rever a elegibilidade, os governos estaduais não devem considerar a gravidez como uma razão para negar a uma pessoa seus benefícios. As mulheres grávidas devem continuar recebendo seus merecidos benefícios enquanto puder trabalhar e procurar emprego. Ao longo do tempo, quando se aproxima do final da gravidez, sua situação pode mudar, o que pode afetar sua elegibilidade, dependendo da situação.
Se o seu pedido de desemprego for negado, você poderá recorrer da recusa de benefícios .
Proteções Legais
É ilegal, segundo a Lei de Discriminação na Gravidez de 1978, demitir um funcionário por causa da gravidez. Se demitido durante a gravidez por outras razões, no entanto, a Lei de Licença Médica da Família (FMLA ) protege o seu direito de cobrar o desemprego.
Arquivamento para o desemprego
Você pode arquivar para o desemprego como qualquer trabalhador desempregado faria. Você não será perguntado se você está grávida. O sistema de arquivamento perguntará se você está disponível para trabalhar e, desde que você não tenha uma desculpa médica, você poderá responder sim.
O depósito semanal pode continuar contanto que você não esteja trabalhando em tempo integral, seja capaz de trabalhar e ainda esteja qualificado para receber benefícios. No entanto, se você registrar uma reivindicação para a semana que você der à luz, deverá responder que não estava disponível para o trabalho.
Você não receberá benefícios até que possa trabalhar, mas permanecerá no sistema até que seu médico lhe permita retornar. Quando você obtiver a aprovação do seu médico, apresente na próxima semana que você está disponível para o trabalho e seus benefícios de desemprego continuarão.
Como registrar um recurso de desemprego
Se o seu pedido de desemprego é negado pelo departamento de desemprego do estado ou contestado pelo seu empregador, você tem o direito de recorrer da recusa do seu pedido de desemprego . Veja como arquivar um apelo de desemprego.
Licença maternidade
Infelizmente, você não pode registrar o desemprego enquanto estiver em licença de maternidade, mas você pode ter direito a uma licença remunerada através de seu empregador.
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