Como no currículo de impressão , é possível que um resumo de vídeo seja geral ou direcionado a uma determinada posição ou empresa. O currículo do vídeo descreve as habilidades e a experiência do indivíduo e normalmente é usado para complementar um currículo em papel.
Um resumo de vídeo pode ser criado por um profissional para você ou você pode criar o seu próprio. Alguns sites de procura de emprego e de rede fornecem um meio para os usuários incorporarem currículos de vídeo em seus perfis.
Você deve criar um resumo de vídeo?
Criar um currículo de vídeo é uma tarefa opcional para quem procura emprego. (Muito raramente, as empresas solicitarão um currículo de vídeo dos candidatos.) Para alguns candidatos a emprego, especialmente aqueles em campos visuais, um currículo em vídeo pode destacar as habilidades.
Por exemplo, qualquer tipo de trabalho baseado em desempenho, seja envolver atuando no palco, ministrar uma aula ou apresentar números trimestrais, é beneficiado por ser exibido em vídeo. Além disso, um currículo em vídeo pode ser uma boa maneira de mostrar sua personalidade; Para as pessoas em empregos voltados ao cliente, cujo trabalho envolve compradores potenciais charmosos, um currículo em vídeo pode ser benéfico.
No entanto, é fácil calcular mal em um currículo de vídeo. Há um alto risco de o roteiro, o estilo de filmagem ou a localização serem inadequados.
Tenha em mente que, como acontece com qualquer coisa na Internet, uma vez que seu arquivo de vídeo está lá fora, você não pode controlar como ele é compartilhado.
Além disso, alguns gerentes de contratação não visualizam os currículos de vídeo, pois temem queixas de discriminação no processo de contratação . Embora o currículo de um vídeo possa ser uma ótima maneira de ser notado, considere cuidadosamente antes de criar um, a fim de garantir que o currículo de um vídeo seja a opção certa para você e aproveite bem o seu tempo.
Dicas para criar um resumo de vídeo
É importante ter em mente que o currículo de um vídeo não conseguirá um emprego para você. No entanto, se pode ajudá-lo em marketing-se a potenciais empregadores - se for feito direito. Feito mal, pode, na melhor das hipóteses, dificultar suas chances de conseguir uma entrevista.
Na pior das hipóteses, isso pode tirar você da disputa e envergonhá-lo. Foi o que aconteceu com um aluno que enviou um vídeo mostrando-se levantando pesos, servindo bolas de tênis e dança de salão. Fez as rondas na Internet e não impressionou, para dizer o mínimo, os possíveis empregadores.
O que incluir em um resumo de vídeo
Se você estiver pensando em criar um currículo de vídeo como parte de sua pesquisa de vagas, lembre-se destas dicas:
- Seja profissional: Vista-se como se fosse uma entrevista e mantenha um comportamento profissional. Evite maldições e gírias. Preste atenção, também, ao plano de fundo das fotos e certifique-se de que está arrumado.
- Prepare um roteiro: não faça um ad lib no seu vídeo completamente. Você quer parecer natural e improvisado, mas deve ter uma noção do que quer dizer e de como deseja expressá-lo. Não leia diretamente de um script ou de seu currículo, pois isso leva a um vídeo sem graça. Os principais pontos a serem expressos no vídeo são o que você fornecerá à empresa e seus principais objetivos, habilidades e realizações. Pense no vídeo como sendo um argumento por que a empresa deveria contratá-lo .
- Conheça seu público: ao planejar seu roteiro e local de filmagem, considere quem assistirá ao vídeo e faça a calibragem adequada. Um vídeo preparado para uma posição em um banco pode ser diferente de um vídeo preparado para uma empresa iniciante.
- Mostre, não diga: Use recursos visuais para ilustrar o que você está dizendo no roteiro de vídeo e mostre seus talentos e habilidades. Por exemplo, se você está se candidatando a um emprego em que as apresentações são uma parte importante do papel, você pode se filmar montando um PowerPoint. Ou, se alguma das suas apresentações tiver sido gravada, use esse material no seu currículo de vídeo.
- Seja breve: os vídeos devem ter entre 30 a 90 segundos. Qualquer coisa mais longa do que isso é improvável de ser observada.
- Compartilhe com amigos e familiares: receber feedback de outras pessoas é um passo importante. Peça a algumas pessoas que assistam ao seu vídeo e façam edições e alterações com base nos comentários delas.
Tenha sempre em atenção que, quando o vídeo estiver na Internet, já não terá controlo sobre quem o vê ou como é partilhado. Leve os comentários de amigos e familiares a sério - se eles acharem que é uma falha de ignição, não compartilhe o vídeo.
Retomar o vídeo não fazer
Não misture sua vida pessoal com a sua vida profissional. Se você tiver informações em sua página do Facebook ou Twitter que preferiria que os empregadores não visualizassem, não vincule seu currículo de vídeo.
Não espere que seu currículo de vídeo substitua seu currículo tradicional. Nem todos os empregadores estão interessados, e outros estão preocupados com questões de discriminação, ou seja, contratar candidatos por causa de sua aparência e som, e não de suas qualificações. No entanto, um vídeo bem feito pode reforçar sua candidatura ao emprego.
Sugestões de leitura: Prós e contras de currículos criativos | Como criar um resumo de infográfico