Os contratos de TV costumavam ser reservados para as principais âncoras de notícias nos maiores DMAs e nas redes do país . Isso não é mais o caso. O mercado de trabalhadores experientes tornou-se tão competitivo que as estações exigem que a maioria de seus funcionários assine contratos, mesmo para aqueles que trabalham nos bastidores. Conhecendo os sete fundamentos de um contrato de TV antes de assinar, você pode ter certeza de que o negócio é certo para você ou preparar-se melhor para negociar mais .
01 termo do negócio
A maioria das estações considera seu primeiro ano um ano de treinamento - mesmo que você tenha experiência em outro lugar, você ainda precisa aprender como a estação opera e faz contatos na cidade.
Para os trabalhadores no ar, a estação precisa de tempo para promovê-lo e o público precisa se familiarizar com seu nome e rosto. É por isso que muitos contratos no ar, especialmente para âncoras, começam em três anos.
02 Lista de Serviços
Os serviços descrevem as funções de trabalho que você deverá executar. Você provavelmente descobrirá que a lista é mais ampla e mais vaga do que você imaginava.
As estações não gostam de se ligar contratualmente, especificando que você é a "âncora das noites da semana às 6 e 11 da noite", para o caso de algum dia elas quererem levá-lo aos noticiários de 5 e 6 da tarde ou aos fins de semana. Os gerentes querem alguma flexibilidade sem precisar reescrever todo o negócio.
Além disso, muitos contratos de TV contêm uma cláusula que você "executará outros deveres atribuídos pela administração". Isso permite que a estação lhe atribua outras tarefas a qualquer momento sem violar o contrato.
03 Compensação
Esta é a seção que detalha quanto você será pago. Para trabalhadores assalariados, isso é simples. Você verá seu pagamento para cada ano do acordo.
Os funcionários de hora em hora devem verificar se há uma garantia de horas extras, porque esse pagamento adicional afetará muito seu cheque de compra. Os trabalhadores por hora também precisam saber o que acontece se não trabalharem as 40 horas normais por semana devido a doença ou outros fatores.
04 direitos da estação
Essas cláusulas podem alarmá-lo, mas são parte padrão de um contrato de TV. Você está concordando que a estação possui seu trabalho para usar como achar melhor.
Os trabalhadores no ar concordarão em permitir que a estação use seus rostos, vozes e nome como quiser. Esses direitos se estenderão além da duração do contrato. Isso significa que, se você assinar por três anos, a estação ainda reterá esses direitos depois que o contrato expirar.
05 Cláusulas Morais
Aqui está outra seção de um contrato de TV que pode causar preocupação. Muitas emissoras de TV querem garantir que seus funcionários se comportem de maneira legal e moral. Violar essa parte do acordo é uma das principais razões para ser demitido do seu trabalho.
Ao concordar com este idioma, você está dizendo à emissora que ele pode demiti-lo se for acusado de um crime, preso ou envolvido em uma situação que coloque a emissora em uma luz negativa. Então, se você é acusado de beber e dirigir, pode ser demitido antes de ir a julgamento.
Isso pode parecer injusto até você considerar o impacto na estação. Ele gastou dinheiro colocando seu rosto em cartazes por toda a cidade, apenas para ver o mesmo rosto estampado na primeira página do jornal, sob a manchete "Anchor Arrested".
06 Aliança para não competir
Preste muita atenção ao texto desta parte do contrato. Com uma cláusula de não-concorrência , você está prometendo à estação que não vai pular para trabalhar em uma estação concorrente por um determinado período de tempo, geralmente de seis meses a um ano.
Este pacto se estende além da expiração do seu contrato. Portanto, se você assinar um contrato de dois anos com uma cláusula de não concorrência de um ano, não poderá trabalhar com um concorrente até o terceiro ano.
Verifique para ver o que a estação considera um concorrente - não só eles poderiam ser todas as estações na cidade, mas também aquelas em uma cidade vizinha. Ocasionalmente, as estações permitirão que os talentos no ar trabalhem para um concorrente fora do ar enquanto aguardam a expiração da cláusula. Você vai querer essa permissão por escrito.
07 Penalidades de Rescisão
Às vezes, os contratos são quebrados muito antes de expirarem. Deve haver consequências para ambos os lados ao fazê-lo.
Se uma estação decidir que você simplesmente não está trabalhando (mas não quebrou a cláusula moral), você deve receber indenização. Esse valor irá variar dependendo do seu salário e do tempo que você foi empregado.
Sua capacidade de quebrar o contrato provavelmente será muito mais limitada. Você pode tentar negociar uma "cláusula out" no caso de seu emprego dos sonhos se abrir em uma cidade muito maior com um salário mais gordo, mas consiga-o por escrito.
Os contratos de TV são uma parte padrão da indústria. Eles não devem assustá-lo se você lê-los completamente e entender os requisitos. Em caso de dúvida, peça a um advogado para verificar.