Como incluir pontos de bala em uma carta de apresentação

O objetivo de uma carta de apresentação é persuadir o gerente de contratação que você é um bom ajuste para o trabalho. Pense na sua carta de apresentação como um discurso de vendas: enquanto um currículo descreve a totalidade da sua experiência de trabalho e habilidades relacionadas, sua carta de apresentação dá os destaques. O objetivo é chamar a atenção do leitor e convencê-lo de que seu aplicativo deve chegar à próxima rodada.

É claro que os gerentes e recrutadores de contratação estão ocupados.

Um estudo descobriu que os recrutadores gastam uma média de apenas seis segundos revisando um currículo antes de movê-lo para a pilha “sim” ou “não”. Adicionar marcadores à sua carta de apresentação pode ajudá-lo a aproveitar ao máximo esses seis segundos, destacando sua experiência relevante e comparando-a com os requisitos da listagem de vagas.

O melhor de tudo, as balas destacam sua experiência e habilidades de uma forma que se destaca imediatamente. O leitor pode dar uma olhada no seu parágrafo de abertura, mas os olhos dela param automaticamente quando ela vê uma lista com marcadores de qualificações.

Como incluir pontos de bala em uma carta de apresentação

Comece sua carta com um parágrafo introdutório que explica por que você está escrevendo. Ao explicar sua experiência relacionada, selecione cada uma das suas qualificações profissionais. Cada marcador deve incluir uma frase concisa ou frase que comece com uma palavra de ação ; você pode incluir um período no final de cada frase.

Use marcadores simples, como círculos, pontos, hífens ou pequenos quadrados.

Evite outros símbolos que possam parecer muito confusos ou que não possam ser carregados corretamente quando você solicitar um emprego on-line. Mantê-lo simples irá evitar formatação funky em sua carta.

Para gerar seus marcadores, combine suas qualificações com a descrição do trabalho . Inclua as habilidades mais próximas ao trabalho.

Você também pode incluir palavras - chave relacionadas ao trabalho, mas não especificamente listadas na listagem de empregos. Para descobrir quais palavras-chave incluir, digitalize as postagens de trabalho para outras posições relacionadas em outras empresas ou digitalize essa lista de habilidades para incluir em uma carta de apresentação ou currículo .

Carta Introdução

O primeiro parágrafo da sua carta deve incluir informações sobre por que você está escrevendo.

Consulte a posição que você está solicitando e informe ao gerente de contratação onde você encontrou a listagem de empregos. Se você foi recomendado por um contato, agora é a hora de mencioná-lo.

Em seguida, forneça uma breve introdução, seguida das balas.

Pontos de bala

Fechamento de carta

Termine sua carta de apresentação com um parágrafo de fechamento e sua assinatura.

Dicas para escrever marcadores

Quando você está escrevendo seus pontos de bala, não copie de seu currículo ou da postagem de emprego do empregador.

Aproveite o tempo para escrever declarações exclusivas para cada um, com base em suas qualificações para o trabalho. Inclua de 3 a 6 pontos, listando seus conhecimentos e realizações.

Lembre-se de que as cartas de apresentação pretendem persuadir. Ao escrever, concentre-se em argumentar que você é o melhor candidato para o cargo.

Depois de configurar sua carta com uma introdução, marcadores e um fechamento, você pode simplesmente trocar os pontos ao escrever cada nova carta de apresentação. É uma maneira rápida e fácil de personalizar suas cartas de solicitação de emprego para cada posição para a qual você se candidatar.

Exemplos de lista com marcadores da folha de rosto

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