Se você está procurando por uma experiência de crescimento desafiadora e recompensadora, um trabalho de inicialização pode ser para você . Você pode começar identificando startups que correspondam aos seus objetivos e interesses de carreira.
A maioria das startups começa pequena, então você encontrará muitas oportunidades dependentes de localização. Você também encontrará oportunidades remotas se tiver habilidades sob demanda que sejam traduzidas perfeitamente para um ambiente de trabalho remoto.
Como trabalhar para uma startup pode envolver muito do seu tempo e energia, é importante procurar oportunidades que correspondam aos seus interesses e às suas habilidades. É muito mais divertido trabalhar longas horas quando está fazendo algo que você gosta para uma empresa que acredita ter sucesso no sucesso.
Esteja preparado para assumir um risco
Tenha em mente que trabalhar para uma startup pode ser um negócio arriscado. A Forbes relata que cerca de 60% das startups falham. Essa taxa de insucesso não é apenas sobre financiamento. Um estudo da CB Insights afirma que a principal razão (42% do tempo) de que as startups falham é porque não há necessidade de mercado para seus produtos ou serviços. A falta de dinheiro (29%) é a segunda da lista, seguida por não ter a equipe certa (23%) a bordo.
Esteja preparado para assumir o risco de que o trabalho não funcione e esteja pronto para seguir em frente.
Além disso, se você está procurando estabilidade e um mandato de longo prazo com o seu próximo empregador, o ambiente de inicialização pode não ser o melhor para você. O volume de negócios é alto entre as empresas de tecnologia, com o Business Insider relatando a posse dos funcionários variando de 1,23 anos (Uber) a 2,02 anos (Facebook).
Isso não é necessariamente negativo, no entanto. Os empregadores provavelmente não ficarão surpresos se você voltar ao mercado de trabalho se estiver trabalhando em funções tecnológicas como essas.
Você também pode esperar um ambiente de trabalho e uma cultura de empresa diferentes do que se estivesse trabalhando em uma empresa que está por aí quase para sempre. Isso é o que pode tornar o trabalho para uma startup divertido e emocionante. Você faz parte da construção de algo novo, e o potencial está lá por fazer parte de uma organização de sucesso do térreo. Você pode precisar trabalhar à noite e fins de semana para ajudar a fazer isso acontecer, e você precisará ser flexível e pronto para um desafio. Antes de começar a explorar oportunidades, analise os prós e contras de trabalhar em uma startup .
Onde encontrar startups para trabalhar
Como você pode encontrar as melhores empresas de startup para se trabalhar? O que é "melhor" é diferente para todos e depende das suas prioridades. Algumas pessoas podem querer trabalhar para uma empresa que recebeu muito financiamento; outros podem se importar mais com o trabalho com fundadoras ou com a inovação ou impacto do produto. Para alguns candidatos a emprego, as vantagens e os salários são mais importantes.
O LinkedIn tem uma lista de “Melhores Empresas” que se concentra nas 50 empresas iniciantes mais procuradas por trabalhadores e capitalistas de risco.
O top 5 inclui Uber, Airbnb, WeWork, Lyft e Slack. Quase metade da lista é composta por empresas de tecnologia, mas o resto é de fora do espaço técnico.
Outros recursos de informação incluem o Business Insider, que avaliou startups por tecnologia, parcerias, liderança e financiamento para gerar uma lista de 51 startups empresariais a serem consideradas. A Forbes também tem uma lista de startups que você deve observar em 2018, bem como uma lista mais longa de startups que foram analisadas pesquisando históricos de empresas, avaliando planos de negócios e conversando com fundadores, investidores, clientes e concorrentes.
Use essas listas para criar sua própria lista de possíveis empresas para se trabalhar e, em seguida, aprenda o máximo possível sobre cada empresa antes de decidir se inscrever.
Pesquise e avalie as opções
Você provavelmente não será capaz de descobrir se uma startup será o próximo Airbnb ou Uber, mas você pode pesquisar as startups que você gostaria de trabalhar para descobrir se elas poderiam ser uma oportunidade viável para a próxima movimento de carreira.
Comece por descobrir tudo o que puder sobre a empresa. O que está tentando realizar e onde se encaixa no mercado? Como é a competição? Eles estão contratando ou você precisaria vir a bordo como investidor ou parceiro?
Ferramentas para pesquisar startups
Comece com o Crunchbase, que é o relatório padrão do setor sobre startups. Você poderá pesquisar por empresa, pessoas, rodadas de financiamento e aquisições. Veja as rodadas de financiamento para ver quais startups estão recebendo investimentos. Este poderia ser um bom indicador da viabilidade de uma startup. Então, aproxime-se do flipside. Que novos produtos estão por aí? Quem está criando eles? Producthunt é um bom site para ver produtos promissores. Em muitos casos, eles vêm de startups que estão ativamente fazendo negócios. Também dê uma olhada nas listas dos melhores novos aplicativos (como o da Fast Company, por exemplo), ou na lista do PCMag dos 25 Melhores Aplicativos de Negócios para 2018.
Indústrias de Crescimento para Startups
Verifique o Bureau of Labor Statistics (BLS) para obter informações sobre as indústrias com o maior crescimento projetado para ter uma noção de onde a empresa pode se encaixar. Por exemplo, serviços profissionais e de negócios e de saúde lideram a lista de 2016-2026. Você também pode analisar os setores que mais crescem e os setores com os novos empregos mais projetados.
Explore os dados para obter informações específicas sobre os setores nos quais você está interessado, porque as estatísticas gerais não contam toda a história. Por exemplo, o BLS informa um aumento de 5% nos empregos para motoristas de táxi, motoristas e motoristas de carro compartilhado. No entanto, espera-se que a crescente demanda por serviços de aluguel de carros aumente em 40% o crescimento do número de empregos para trabalhadores autônomos de 2016 para 2026.
Os dados não lhe dizem tudo, no entanto. Quando você está avaliando os fatos que você recolhe, lembre-se de que muitas startups de sucesso são disruptoras - organizações inovadoras e agressivas que rapidamente transformam os setores e a natureza de como os negócios são feitos (aqui está a lista completa dos 50 disruptores da indústria que você precisa conhecer). quando você está procurando trabalho em uma startup inovadora e de alto perfil). Algumas startups podem ser brilhantes e mudarem de jogo; outros podem não conseguir. Os que são bem-sucedidos geralmente oferecem tecnologias e serviços totalmente novos, portanto, os dados de pesquisa podem ser escassos até que o novo empreendimento cresça e comece a gerar uma presença significativa no mercado.
Verifique as mídias sociais
Finalmente, você pode descobrir muito sobre uma empresa a partir das mídias sociais e da web. Qual é o mais recente buzz? É a próxima melhor coisa ou vai ser um fracasso? Acompanhe a empresa em todos os canais de mídia social que possui. Confira no Google as últimas notícias. Você tem contatos no LinkedIn ou contatos com ex-alunos da universidade na empresa ? Conecte-se a eles para ver quais informações internas você pode encontrar. Isso ajudará você a informar completamente sua seleção das melhores startups a serem atingidas durante sua nova busca de emprego.