Um roteiro para o seu futuro
Um plano de ação de carreira é um roteiro que leva você a escolher uma ocupação para se tornar empregado nessa ocupação para alcançar seus objetivos de carreira de longo prazo. Ele também é chamado de Plano de Carreira Individualizado (ou Individual) ou Plano de Desenvolvimento de Carreira Individualizado (ou Individual).
Antes de você começar
Escrever um plano de ação profissional é o quarto passo no processo de planejamento de carreira .
Você deve completar as três primeiras etapas do processo antes de poder resolver este. Os passos um a três, em ordem, são:
- Autoavaliação: Durante esta etapa, você usará várias ferramentas de autoavaliação para aprender sobre seus valores, interesses, aptidões e tipo de personalidade. Seu objetivo é identificar uma variedade de carreiras adequadas. Idealmente, você deve ter entre 10 e 15 ocupações na sua lista.
- Exploração de carreira: Agora que você sabe quais profissões são adequadas com base na sua autoavaliação, você pode começar a explorar aquelas em que está interessado. Você não precisa investigar cada carreira da sua lista, mas nunca sabe o que aprenderá. quando você faz. A ocupação que aparece na superfície como algo que você não gostaria pode acabar sendo o que mais lhe interessa, uma vez que você aprende mais sobre isso.
- Jogo: Armado com informações sobre várias carreiras, você deve começar a pensar em tomar uma decisão final. Considere os prós e contras de cada uma das suas opções e, em seguida, escolha o que você decidir ser a melhor escolha para você. Você deve basear sua decisão não apenas no que você gostaria de fazer mais, mas também na escolha viável em termos dos requisitos associados a ela. Por exemplo, se você precisar de um diploma avançado, precisará decidir se está disposto a investir tempo, energia, esforço e recursos financeiros.
Definindo e Alcançando Seus Objetivos
Quando você sabe o que quer fazer, em termos de carreira, pode definir suas metas . Seu plano de ação de carreira será composto por essas metas e as etapas que você terá que seguir para alcançá-las. Veja o que você precisa fazer:
- Primeiro brainstorm para criar uma lista de todos os seus objetivos.
- Em seguida, divida suas metas em metas de curto e longo prazo. Objetivos de curto prazo são aqueles que você pode atingir em um ano ou menos. Objetivos de longo prazo são aqueles que são atingíveis em um a cinco anos. Por exemplo, um objetivo de longo prazo pode ser completar o seu diploma universitário. Completar suas inscrições para a faculdade seria um objetivo de curto prazo.
- Identifique quaisquer barreiras que possam ameaçar sua capacidade de atingir suas metas e, em seguida, descubra quais soluções podem ajudá-lo a superá-las. Se você não conseguir encontrar soluções viáveis, talvez seja necessário reformular suas metas. Um exemplo de uma barreira para o seu objetivo de obter um diploma universitário pode ser uma dificuldade de aprendizagem. Uma solução que poderia ajudá-lo a superar isso seria aprender sobre os recursos disponíveis para você na faculdade que planeja participar e, em seguida, aproveitá-los totalmente.
Escrevendo seu plano de ação de carreira
Agora você pode escrever seu plano de ação na carreira. Ele listará todos os objetivos - tanto a curto quanto a longo prazo - que você identificou. Ele incluirá os passos que você terá que dar para alcançá-los, as barreiras que podem entrar em seu caminho e as soluções que você criou para lidar com eles.
Quer saber mais?
Este é um passo muito importante no processo de planejamento de carreira. Leia Escrevendo um Plano de Ação de Carreira para aprender mais sobre esse assunto.