Por que as empresas oferecem estipêndios
As remunerações não são baseadas em desempenho ou baseadas em horas. Em vez disso, muitas empresas que não podem pagar seus estagiários de hora em hora oferecem estipêndios para ajudar os alunos a cobrir as despesas que normalmente ocorrem durante o curso de um estágio .
Isso inclui custos relacionados a viagens, hospedagem, alimentação e entretenimento.
Se os empregadores planejam oferecer aos estagiários uma remuneração em vez de um salário por hora, eles devem incluir essa informação no anúncio do estágio e reiterá-lo durante a entrevista. Muitos estudantes não podem se dar ao luxo de trabalhar apenas por um salário e exigem o pagamento de estágios para fazer face às despesas.
Se você puder pagar uma quantia em vez de um salário por hora, pergunte ao empregador se você pode assinar um contrato de trabalho reconhecendo o salário e quando ele será pago. A maioria dos empregadores pagam estipêndios semanalmente, quinzenalmente ou mensalmente. Alguns empregadores esperam até o último dia do estágio para distribuir remunerações. Você precisará saber como esse processo funcionará, para que você possa planejar o momento de pagar suas despesas. Se houver alguma razão pela qual o estipêndio não seria pago, você deve saber o que é antes de iniciar o estágio.
Despesas Estudantes Incorrem Durante Estágios
No ano de 2000, um estudante geralmente recebia uma bolsa de $ 100 para um estágio de 8 a 12 semanas. Desde então, os salários cresceram. Eles cobrem o custo do gás, passagens de ônibus, bilhetes de trem, Ubers ou táxis para ir e voltar do estágio. O custo da viagem pode variar de zero dólares por dia (se o aluno está caminhando para o trabalho) para US $ 30 por dia ou quase US $ 1800 ao longo de um estágio.
O custo da moradia para um estágio também varia. Os estudantes podem estar pagando cerca de US $ 400 por semana para morar em dormitórios universitários nas principais cidades. Mas se um interno mora na cidade ou com um membro da família durante o verão, o custo de vida pode não ser nada. Alunos fora da área podem precisar de até US $ 5.000 para despesas de vida durante o verão.
Os custos dos alimentos dependem realmente das circunstâncias dos estudantes e de onde eles estão vivendo. Eles podem pagar mais para estar no plano de refeições do dormitório da faculdade. Eles podem ter acesso a uma cozinha (se ficarem com um parente ou um amigo) e conseguirem comprar mantimentos, ou precisarem comer quase todas as refeições fora.
Se o empregador é capaz de cobrir o custo dos alimentos (durante o estágio), esse é certamente um gesto respeitado e comum. Se os estagiários estão orçando com sabedoria e gastando US $ 10 por dia em alimentos, isso significa quase US $ 1 mil em custos de alimentos ao longo de um período de 12 semanas.
Com base nessas estimativas, os alunos gastarão um mínimo de quase US $ 1.000 para cobrir sua comida ao longo de um estágio. Se eles também tiverem custos com alimentação e viagens, podem estar gastando mais de US $ 7.000 para o estágio. Tenha em mente que esses números não levam em consideração os vários alunos que pagam mais para se matricularem na escola durante o verão, para que possam obter créditos por seus estágios.
Esses custos variam de escola para escola.
Esses números também excluem os custos de entretenimento, que normalmente variam. Os empregadores não devem cobrir as taxas associadas à vida social de um estagiário.
Quanto as empresas devem pagar
Os estipêndios de estágio são geralmente distribuídos em incrementos de US $ 250. Várias empresas oferecem US $ 250, US $ 500 ou até US $ 1.000 mensais. Geralmente, a melhor coisa que um empregador pode fazer é tentar entender as despesas que os estudantes enfrentam e criar uma bolsa que os cubra amplamente.