Uma maneira de levar sua persona profissional para o próximo nível é através de blogs. Abaixo estão sete maneiras pelas quais o blog pode ajudá-lo a triunfar sobre a concorrência.
Blogging aprimora seu perfil profissional
Os gerentes de contratação querem provas de que o conhecimento que você possui é legítimo.
Blogar permite que você lhes dê algo concreto para olhar.
Seu blog deve estar atualizado e, acima de tudo, relevante para o seu setor. Se você escreve sobre assuntos aleatórios, não relacionados, eles se perguntarão o que é exatamente sua área de especialização! O objetivo é mostrar aos gerentes e recrutadores de recrutamento a maneira como você pensa, o quanto você sabe e como isso vai ajudá-los.
Blogging atinge a marca quando se trata de vender sua marca, mesmo com experiência limitada. Fazer pesquisa, bem como analisar problemas e soluções em sua profissão, mostra que você é apaixonado e motivado. E isso demonstra que você está em contato com o seu nicho.
Você (maio) atrai decisores
Pense neste cenário por um minuto:
Você publica uma postagem de blog descrevendo sugestões sobre um assunto importante em seu campo e é captada pela comunidade on-line. As pessoas compartilham nas mídias sociais, são mencionadas em outros artigos on-line e talvez até mesmo alguns boletins informativos.
Esse tipo de exposição pode levar os tomadores de decisão (como gerentes de contratação ou recrutadores) à sua frente. Empresas de tecnologia grandes e pequenas estão sempre à procura de novos talentos. A Netflix, por exemplo, entra em contato com potenciais contratações através do LinkedIn quando um perfil parece promissor. Os pilotos da Uber que aceem um jogo de codificação móvel são convidados para uma conversa amigável com a empresa.
Por fim, as postagens de blog informativas podem levá-lo a esse caminho. Profissionais compartilham milhões de posts todos os dias. Não seria ótimo se vocês estivessem entre eles?
Expandindo sua rede
Sim, sair do mundo real e da rede é importante. Então, é fazer networking com outras pessoas on-line por meio de grupos, como Grupos do LinkedIn e fóruns. No entanto, só há muito tempo que você pode gastar em esforços de rede.
Em vez disso, você pode fazer o tipo certo de pessoas chegar até você . Um blog pode colocar seu nome no mapa e permitir que pessoas com ideias semelhantes cheguem até você.
Lembre-se de incluir suas alças de mídia social e informações de contato em seu site. Caso contrário, as pessoas não poderão se conectar com você!
Um blog complementa seu currículo
Recrutadores e gerentes de contratação recebem dezenas, se não centenas, de currículos para uma única abertura de trabalho. O mercado de trabalho de tecnologia está bem agora. Claro, é mais fácil conseguir um emprego em certas áreas por causa de uma falta de habilidades. Ainda assim, a competição pela maioria das posições - especialmente nas empresas de ponta - é intensa. Significando, pelo menos, o seu currículo e carta de apresentação tem que estar no ponto.
Ainda mais, os gerentes de contratação podem procurar uma razão extra para adicionar seu currículo à pilha de “chamada para entrevista”, em vez de “não ter certeza”.
Um link para o seu blog pode fazer toda a diferença.
Um blog pode adicionar contexto ao seu currículo e carta de apresentação. Também pode mostrar como você aplica suas habilidades e conhecimentos.
Blogging permite estabelecer uma pegada digital
Qual é a primeira coisa que os recrutadores fazem quando recebem seu currículo? Muito provavelmente algum tipo de pesquisa no Google do seu nome. E o que eles vêem na página de resultados pode afetar seriamente suas chances de ser chamado para uma entrevista ou mesmo uma oferta.
Os recrutadores querem ver uma pegada digital por vários motivos:
Isso mostra que você é experiente com a internet / mídias sociais
Eles se familiarizam com suas habilidades / personalidade antes de uma entrevista
Eles querem suas opiniões sobre os desenvolvimentos e operações dentro da indústria
No geral, uma trilha de conteúdo que indica orgulho em sua carreira será bem aceita pelos gerentes e recrutadores.
Construa novas habilidades e mantenha-se atualizado
Gerenciando um blog permite-lhe a oportunidade de aprender novas habilidades. Ele também pode dar a você algo produtivo para fazer durante sua busca de emprego - em vez de atualizar sua caixa de entrada de e-mail, esperando por notícias sobre as posições que você solicitou.
Através de blogs, você pode aperfeiçoar uma série de habilidades. Tal como,
Escrevendo
SEO
Mídia social
Ferramentas analíticas (como o Google Analytics)
Um CMS (como o WordPress)
Os empregadores não vão ignorar essas habilidades! (Ou a determinação e ambição que um bom blog retrata.)
Além disso, o blog não apenas ajuda o seu banco de conhecimento a se manter atualizado , ele também lhe dá a chance de ajudar os outros.
Um blog estabelece você como líder
Quando você cria conteúdo que oferece conselhos, soluções e orientação, você ajuda as pessoas.
A capacidade de ensinar uma habilidade que muitas empresas procuram nos candidatos. Não só mostra que você tem habilidades de comunicação superiores, mas também demonstra que você gosta de ajudar os outros.
Com o tempo, a publicação de conteúdo útil na indústria de tecnologia solidifica seu lugar como líder ou autoridade. Esse tipo de liderança nunca deixa de impressionar um gerente de contratação.
Mas isso não pára por aí!
Se o seu blog se tornar uma fonte de informações úteis, você poderá até mesmo começar a usar o blog como um trabalho paralelo. Significa que você pode ser pago para escrever como freelancer em outros sites, e talvez até mesmo um dia ser contatado para escrever um livro. Sem mencionar uma série de outras oportunidades profissionais. (Pense em palestras!)