É importante revisar cuidadosamente todas as alterações feitas nos seus benefícios durante a inscrição aberta a cada ano.
Considerar tanto os cuidados infantis quanto os gastos com saúde
Você pode ter uma conta de gastos flexíveis que cubra os custos de assistência médica, mas muitas empresas também oferecem os custos de assistência infantil. Você precisará determinar qual o valor máximo que você pode contribuir e, em seguida, considere se você usará muito esse ano. Geralmente, você vai usar pelo menos tanto para os custos de cuidados infantis, mas você não pode para os custos de saúde. Você deve verificar com recursos humanos o processo de pagamento de creches, o que pode ser um pouco diferente de como você é reembolsado pelos custos de saúde.
Determine quanto você passou no ano passado
Analise o último ano e determine o quanto você gasta com os custos extras de itens médicos. Isso inclui co-pagamentos, franquias e prescrições. Também pode cobrir cuidados dentários e oculares.
Em seguida, determine se essa é uma quantia típica que você espera gastar no próximo ano. Por exemplo, se você teve sua vesícula biliar removida no ano passado, você não precisará removê-la novamente este ano e poderá reduzir seus custos. Por outro lado, você também deve considerar se você tem algo planejado que aumentaria seus custos médicos, como uma cirurgia planejada ou gravidez.
O valor resultante deve ser o valor que você deduziu ao longo do ano. Ao fazer isso, certifique-se de levar em consideração qualquer aumento em seus co-pagamentos ou franquias durante o ano. Isso afetará o quanto você realmente gasta. Se o seu plano de seguro de saúde está mudando, você precisará levar isso em conta ao considerar o quanto você precisa ter retido.
Se os custos com cuidados infantis estão mudando, você precisará levar isso em consideração. Por exemplo, os custos podem diminuir se você tiver um filho que está começando a escola no próximo ano e não precisar mais de assistência infantil. Você não pode receber uma restituição sobre o dinheiro que você deduziu para cobrir essa despesa, por isso, muitas vezes é melhor estimar baixo para que você não perca o dinheiro completamente.
Envie seus recibos para Recursos Humanos
Quando você paga sua despesa médica, envia os recibos ao seu departamento de recursos humanos e, em seguida, eles reembolsam o valor que você pagou do próprio bolso. Sua empresa pode ter orientações sobre quantas vezes você pode enviar a cada mês ou um horário limite para receber o cheque do mês. Certifique-se de seguir suas políticas para receber o pagamento imediato. Algumas empresas começaram a usar cartões de débito que permitem que você pague pelos co-pagamentos ou despesas médicas com o cartão de débito.
Você pode usar todo o seu saldo no início do ano, mesmo que você não tenha contribuído. É importante acompanhar seus gastos e deixar de usar seu cartão de débito assim que você atingir o limite.
Use Up Any Remaining Funds no final do ano
No final do ano, você deve verificar se você tem algum dinheiro sobrando. Se você fizer isso, você deve encontrar maneiras de usá-lo. Pode ser que você obtenha o exame médico que você fez adiando ou você pode comprar um belo conjunto de óculos com o dinheiro que lhe resta. Você também pode comprar medicamentos de venda livre com esses fundos. Verifique com seu departamento de recursos humanos para ter certeza de que as despesas se qualificam se você estiver tentando usar o último pedacinho do seu dinheiro. Algumas pessoas confundem uma conta de gastos flexíveis com uma conta de poupança de saúde.
É importante entender a diferença entre dois. Se você tem uma apólice de seguro de alta dedutível, provavelmente terá a conta de poupança de saúde e dinheiro em que pode rolar a cada ano.