Os especialistas em currículo apoiam os professores, fornecendo os materiais básicos para os cursos e dando feedback construtivo sobre como os professores estão implementando esses materiais.
Às vezes, os especialistas em currículo são chamados de coordenadores instrucionais.
O processo de seleção
Os especialistas em currículo são contratados usando o processo normal de contratação do governo . Dependendo do tamanho do distrito escolar, eles são selecionados pelo diretor de currículo e instrução ou por um superintendente assistente .
Educação e Experiência
Posições de especialista em currículo, muitas vezes exigem um mestrado, de preferência na educação. Alguns distritos exigem apenas um diploma de bacharel. Um certificado de ensino emitido pelo governo do estado é quase sempre necessário. Alguns distritos também exigem um certificado de administrador de educação emitido pelo estado.
Os distritos exigem que os especialistas em currículo tenham uma experiência de ensino significativa, porque parte do trabalho requer a avaliação do desempenho do professor usando observação e análise de dados. Os professores estão mais abertos a críticas construtivas de alguém que tem anos de experiência em sala de aula do que alguém com uma compreensão predominantemente teórica da profissão.
Um distrito pode dividir seus cargos de especialista em currículo por nível de ensino ou assunto, de modo que o distrito possa exigir que os especialistas em currículo tenham experiência nos níveis ou assuntos abordados. Essas divisões são mais prevalentes em grandes distritos do que em pequenos.
Deveres do Especialista em Currículo
Especialistas em currículo selecionam livros didáticos e outros materiais instrucionais para a implementação em todo o distrito.
Isso ajuda os professores imensamente. Livros didáticos e outros materiais instrucionais fornecem uma base para os professores construírem seus planos de aula. Os especialistas em currículo definem as expectativas para quais partes do currículo devem ser abordadas no ano letivo. Os professores usam sua experiência profissional e conhecimento de seus alunos para acompanhar as instruções ao longo do ano para a máxima oportunidade de aprendizado.
Enquanto os especialistas em currículo selecionam os materiais, eles não o fazem no vácuo. Muitos distritos fazem com que os professores sejam voluntários em comitês que revisam as opções curriculares. Esses comitês fazem recomendações sobre quais currículos selecionar para determinados cursos. O especialista em currículo geralmente facilita as reuniões do comitê e tem influência significativa dentro do grupo.
Há sempre uma nova tendência na educação. Professores experientes irão atestar isso. Muitos se cansam de reelaborar seus planos de aula para acomodar novas filosofias de ensino que são muitas vezes remontadas filosofias de algumas décadas antes. Os especialistas em currículo acompanham as tendências dos métodos instrucionais. Quando tentam implementar novos, devem estar cientes da quase certa resistência à mudança.
À medida que novas tecnologias emergem, os especialistas em currículo aprendem sobre elas e pensam em maneiras de efetivamente incorporá-las à instrução em sala de aula.
Tal como acontece com a população adulta em geral, os indivíduos têm diferentes níveis de familiaridade e conforto com novas tecnologias. Especialistas em currículo ajudam os professores a incorporar novas tecnologias em suas aulas.
Em qualquer trabalho, os profissionais precisam de feedback para melhorar seu desempenho. Todos nós temos pontos cegos que não importa o quanto autoconscientes nós somos. Os especialistas em currículo fornecem feedback aos professores com base na observação individual e nos dados de desempenho dos alunos.
Na observação individual, os especialistas em currículo observam os professores ministrarem uma lição. Eles tomam notas durante a aula. Depois de transformar suas anotações em feedback construtivo, os especialistas em currículo se reúnem com os professores para fornecer o feedback. Esse feedback também é compartilhado com o supervisor do professor, que pode ser um chefe de departamento, um assistente principal ou um diretor .
Quando os especialistas em currículo analisam os dados de desempenho dos alunos, eles compartilham suas análises com os professores. Professores com alunos de alto desempenho podem dar aos professores com alunos de baixo desempenho conselhos sobre como ensinar melhor esses alunos. Às vezes, os alunos são colocados em grupos com desempenho educacional semelhante, de modo que os professores podem ficar presos a alunos que não vão se igualar aos outros quando as turmas dos professores são agrupadas em conjunto e comparadas.
Os especialistas em currículo também usam dados para monitorar o desempenho do distrito no cumprimento de padrões impostos externamente. Esses padrões podem vir do governo federal, do governo estadual ou de organizações educacionais respeitadas que publicam padrões recomendados.
Subsídios ajudam os distritos a financiar operações ou projetos especiais. Os especialistas em currículo podem escrever propostas de financiamento relacionadas a matérias curriculares e de instrução, garantir que seus distritos cumpram com os requisitos da concessão e escrevam documentos conforme exigido pelas estipulações da concessão.
Salário
De acordo com dados da PayScale, o salário médio para especialistas em currículo é de US $ 54.343 (a partir de 2017). Os 10% dos especialistas em currículo podem ganhar mais de US $ 70.000. Os 10% inferiores ganham cerca de US $ 39.000. Em média, os especialistas em currículo aproveitam ao máximo as escolas de ensino fundamental e médio.