Com o chefe desempenhando um papel tão importante no local de trabalho, é fácil ver como um chefe ruim pode ter um impacto extremamente negativo em sua organização, causando altos índices de rotatividade de funcionários ou outros problemas.
Surpreendentemente, há algo a ganhar com a experiência de trabalhar para um chefe ruim. Pode parecer contra-intuitivo, mas trabalhar com um chefe ruim pode realmente ter um efeito positivo, aprimorando suas próprias habilidades gerenciais e preparando você para assumir um papel administrativo no futuro. Aqui estão alguns dos benefícios de ter um chefe ruim:
1. Você aprende o que não fazer
Um mau chefe fornece uma lição objetiva sobre como não lidar com situações enquanto trabalha em uma função gerencial. Você poderia ser um patrão um dia, e esperançosamente se lembrará de não modelar seu comportamento depois do mau chefe ao qual foi submetido. O tempo que você gasta a serviço de tal gerente lhe dá um lugar na primeira fila para observar sua falta de liderança e pouca capacidade de tomar decisões.
Leve estas lições para o coração e seja um chefe melhor quando chegar a sua vez. Mesmo se você nunca se tornar um gerente, você pode aprender muito sobre relacionamentos e como lidar com situações estressantes.
2. Você é forçado a se tornar auto-motivado
Um mau chefe não vai ter tempo para fornecer ajuda ou direção, e eles certamente não se incomodarão em ser generosos em dar louvor e encorajamento aos trabalhadores que eles têm a tarefa de supervisionar.
Isso pode realmente ajudá-lo a tornar-se auto-motivado, promovendo uma sensação de ser responsável perante si mesmo por seus sucessos e fracassos. Você não estará procurando fontes externas para validação. Documente seus próprios sucessos e contribuições e revise sua lista para se lembrar do bom trabalho que está fazendo. Você também pode usar essa lista para currículos e cartas de apresentação na estrada.
3. Você deve afiar suas habilidades de comunicação
Gerentes difíceis forçam você a ser claro, conciso e disposto a negociar. Eles muitas vezes não têm paciência, então você tem que ser capaz de fazer o seu ponto rapidamente. Você também se tornará sensível à linguagem corporal do seu gerente, o que pode ser um ótimo indicador não-verbal de como eles estão reagindo às suas ideias.
4. Você aprende habilidades interpessoais e de resolução de conflitos
Muitos chefes maus estão preparados para explodir mesmo com o menor sinal de um problema, por isso é importante que você aprenda quando escolher suas batalhas e quando deixar as pequenas coisas acontecerem. Você aprenderá a se concentrar nos objetivos gerais e a minimizar conflitos dentro de sua organização. Aprender a se comprometer e manter a calma sob pressão são habilidades críticas que você deve adquirir.
5. Você pode construir uma equipe de sua preferência
É importante lembrar que há outros funcionários passando pela mesma situação e você tem a oportunidade de apoiar um ao outro diante desse desafio. Um mau chefe pode motivar os membros de sua equipe a encorajar e ajudar uns aos outros, já que você sabe que não receberá esse tipo de atenção positiva de seu superior.
Palavra final
Apesar de ter um mau chefe não é a situação ideal, você pode aproveitar ao máximo se você não está pronto para sair e passar para outra organização. Tire o que puder da experiência, anote as coisas que não estão funcionando para o mau chefe e use a experiência para melhorar suas próprias habilidades gerenciais.