Mesmo que você esteja “apenas” buscando uma posição de nível de entrada, uma carta de apresentação oferece a você a oportunidade de mostrar sua personalidade e destacar suas habilidades e realizações mais relevantes. Pense nisso como um discurso pessoal de vendas que precede seu currículo formal. Não é algo necessário apenas para aplicação em grandes empresas farmacêuticas veterinárias ou universidades - todos se beneficiam desse acréscimo de profissionalismo, não importa que tipo de emprego estejam buscando. Ignorar essa etapa só pode colocá-lo em desvantagem no conjunto de possíveis candidatos.
Aqui estão alguns prós e contras para escrever uma ótima carta de apresentação:
Examine o maior número possível de cartas de apresentação para obter ideias sobre o que incluir no seu. Há muitos exemplos disponíveis através de uma pesquisa rápida na Internet ou em sites de emprego importantes. Há também muitos livros sobre currículos e cartas de apresentação que você pode conferir na biblioteca local.
A chave é tirar idéias dessas fontes, mas não copiá-las palavra por palavra. Anote as frases que possam se encaixar bem na sua carta e veja se você pode incorporá-las.
FAÇA sua carta para o gerente de contratação, se possível. Uma pesquisa on-line rápida ou uma ligação telefônica para a organização pode ajudá-lo a descobrir para quem a carta deve ser endereçada.
Lidar com a sua carta "A quem possa interessar" geralmente é desaprovado, e muitos recrutadores recomendam não usar nenhuma saudação se você não conseguir descobrir o nome do gerente de contratação.
Não refaça seu currículo linha por linha na carta de apresentação. É perfeitamente aceitável destacar qualificações particularmente relevantes do seu currículo, mas não há necessidade de incluir todos os detalhes.
Mencione quaisquer habilidades especiais, treinamento avançado, licenças e certificações, se você as tiver.
USE linguagem específica do setor que indique que você tem um forte conhecimento do campo, mas certifique-se de que ela se encaixa perfeitamente na sua escrita e não parece fora do lugar.
Não escreva um ensaio. Uma carta de apresentação deve consistir em alguns parágrafos relativamente curtos, deixando muito espaço em branco na página para que não pareça confuso. Nunca deve demorar mais do que uma página para obter o seu ponto em uma carta. Ser conciso.
Especifique especificamente o cargo para o qual você está se candidatando se fosse uma lista de empregos anunciada, especialmente se for um trabalho anunciado por uma grande empresa. Organizações maiores podem contratar dezenas de cargos a qualquer momento, e isso ajuda a esclarecer qual trabalho específico você está procurando.
Explicar eventuais lacunas no seu histórico de emprego, se você voltou para a escola ou foram demitidos. Também use a carta de apresentação para explicar mudanças de carreira ou quaisquer outros movimentos de carreira que possam parecer incomuns. A carta de apresentação é sua chance de fornecer uma narrativa para o seu histórico profissional.
FAÇA as habilidades transferíveis se você estiver procurando mudar de carreira. Por exemplo, uma experiência significativa trabalhando em funções de preparação e treinamento na indústria de eqüinos lhe daria experiência no mundo real e uma extensa rede de contatos que você poderia levar a uma posição de vendas de equinos farmacêuticos .
Sempre feche sua carta agradecendo ao gerente de contratação por sua consideração. Nunca é demais ser educado.
NÃO envie uma carta de apresentação até que vários leitores tenham analisado e verificado erros. É muito fácil ignorar seus próprios erros ao escrever e revisar.
Você não quer ter erros tipográficos ou erros gramaticais neste importante documento! Uma carta livre de erros mostrará sua atenção aos detalhes, enquanto uma carta com erros pode indicar ao leitor que o candidato é descuidado.
Lembre-se de que escrever uma carta de apresentação de qualidade exige tempo e esforço, mas na verdade pode compensar a longo prazo. Depois de ter uma carta de apresentação básica, ela pode ser editada para uso em vários aplicativos de trabalho diferentes. A chave é obter esse rascunho básico escrito e pronto.