Representante de RH do Exército
O especialista em recursos humanos, também conhecido como HR Rep, é o MOS 42A.
Descrição do trabalho básico
Um Especialista em Recursos Humanos ajuda principalmente os soldados a desenvolverem suas carreiras no Exército para incluir promoção e futuras informações de treinamento, mas também fornece apoio e assistência ao pessoal com relação a transferências, ordens de viagem, detalhes salariais para todas as divisões do Exército.
Os deveres executados pelos soldados neste MOS incluem:
O especialista em recursos humanos e o departamento de recursos humanos do Exército de qualquer comando determinado fazem o trabalho administrativo de carreira do Exército.
O Especialista de RH lida com detalhes de avaliação anual do processamento, coordenação de solicitações, além de responder a consultas de avaliações quando uma parte não concorda com as notas de desempenho recebidas. Outro dever do Especialista de RH é trabalhar com soldados que são elegíveis para promoção e até mesmo organizar a cerimônia de promoção com a cadeia de comando. Eles também lidam com a papelada quando é negada a promoção aos soldados e organizam a papelada para aqueles que solicitam reconsideração para avanço e mudanças para o MOS atual. O infeliz trabalho do MOS 42A é providenciar as placas de remoção de soldados e lidar com qualquer documentação disciplinar quando um soldado perde sua posição devido a Punição Não-Judicial (NJP) ou Corte Marcial pelo comandante. O Especialista de Recursos Humanos também prepara e monitora todas as transferências e descargas do comando ou do Exército em geral dos soldados que cumprem suas obrigações de alistamento ou são punidos e obrigados a se separar do Exército involuntariamente.
Cartões de identificação, etiquetas, documentos de saída e dinheiro
Alguns dos itens mais importantes para o Soldier são a capacidade de entrar e sair do correio com cartões de acesso (cartões de identificação), etiquetas para veículos e, o mais importante, deixar papéis. Os Especialistas de RH lidam com todas as formas pelas quais os soldados podem aproveitar o tempo longe da base, incluindo passes de liberdade, dever temporário e viagens.
O Especialista em Recursos Humanos não só cuida das liberações de segurança de pessoal de todos os soldados, mas cuida de como o soldado é alimentado (cartões de refeição) e treinado preparando a papelada necessária para participar de vários programas de treinamento. É claro que os mais importantes - programas de pagamento militar e salários especiais - também estão sob os deveres do MOS 42A.
Um 42A deve ser extremamente diligente e organizado para lidar com a enorme quantidade de papelada e gerenciamento de dados e informações do MILPER, processamento de pessoal do Exército, retenção, contabilidade de pessoal e gerenciamento de força, processamento de transição, arquivo de suporte militar e administração de unidade. HR Specialist cuida de TODOS os detalhes quando alguém no comando é recomendado para prêmios e decorações. Eles também organizam a cerimônia de premiação e honram os soldados com dignidade e merecido reconhecimento público.
Não há muito o especialista de RH não lida com
O Especialista de RH avalia os desejos e as qualificações de carreira dos militares para tarefas avançadas e prepara e processa solicitações de transferência ou reatribuição. Há uma longa lista de deveres do 42 A. Aqui está uma breve lista dos restantes deveres anteriormente não reconhecidos:
- Processos de classificação ou reclassificação.
- Prepara pedidos e pedidos de pedidos.
- Prepara e mantém registros oficiais e alistados de pessoal.
- Prepara e revisa documentos de baixas de pessoal. Monitora ações de suspense. Inicia, monitora, processa avaliações de pessoal.
- Transfere registros para nova casa de registro ou nova estação de serviço.
- Processa o pessoal para separação e aposentadoria.
- Processa e executa procedimentos e ações no nível SIDPERS do Centro de Atendimento ao Pessoal.
- Processos de aplicações para OCS, treinamento de voo de oficial de autorização ou outro treinamento.
- Processos de recomendações para prêmios e decorações.
- Inicia a ação para portas e vistos de passagem.
Informação de Treinamento
Todos os soldados do Exército participam de 10 semanas de Treinamento Básico de Combate e o 42A continuará com nove semanas de Treinamento Individual Avançado com instruções no trabalho sobre sistemas de recursos humanos. Parte desse tempo é gasto na sala de aula e parte no campo.
Oportunidades adicionais de treinamento estarão disponíveis com base no tipo de unidade a que você está designado, incluindo (mas não limitado a) operações postais, escola de ataque aéreo ou aéreo.
Pontuação ASVAB necessária: 90 na área de aptidão CL
Autorização de segurança : Autorização de segurança necessária
Requisito de Força : moderadamente pesado
Requisito de perfil físico: 323222
Outros requerimentos
- A capacidade de digitar a uma velocidade mínima de 40 palavras por minuto
Ocupações civis similares
- Secretários Executivos e Assistentes Administrativos
- Supervisores de primeira linha / gerentes de funcionários administrativos e de escritório
- Assistentes de Recursos Humanos, exceto folha de pagamento e cronometragem
- Empregados de Escritório, Geral
- Processadores de Texto e Datilógrafos