Levantamentos de pagamento militares históricos

O salário mensal militar aumenta

Ao longo dos anos, salários médios e militares , em média, ficaram para trás dos salários do setor privado comercial, o que é chamado de diferença salarial. Dependendo da quantidade de educação, do tempo de serviço e do local de moradia de alguém no exército em comparação com a mesma educação no setor privado, muitas vezes o funcionário do setor privado tem um salário maior. Por exemplo, duas pessoas com ensino médio podem se tornar consideravelmente melhores no serviço militar e governamental, em comparação com suas contrapartes do setor privado, em média.

Esses números também são distorcidos para os membros do ensino superior em cargos de serviço público, em comparação com seus colegas do setor privado. O profissional (médico, odontológico, Ph.D.) educado dentro do serviço do governo faz uma renda significativamente menor do que suas contrapartes civis no setor privado.

Desde 1976, o salário militar sempre foi menor do que a média de salários de civis para empregos semelhantes. Entre 1980 e 1998, o Congresso limitou os aumentos salariais dos militares a níveis abaixo do crescimento médio do setor privado para reduzir o orçamento da Defesa. Devido a essa política, a "disparidade salarial" subiu para um recorde de 13,5%. Em outras palavras, os trabalhadores do setor privado fizeram uma média de 13,5% a mais do que os militares de treinamento e experiência semelhantes. Desde o ano fiscal de 2000, o Congresso reverteu essa política e, como resultado, a "disparidade salarial" entre os membros militares e o setor privado foi reduzida para apenas 2,9%.

O gráfico abaixo mostra os aumentos salariais anuais, e o setor privado médio aumenta entre os salários militar e civil de 1976 até o presente. Nota: Os números apresentados para 2002, 2003, 2004 e 2007 para aumentos salariais militares são o aumento percentual médio, pois - durante esses anos - o Congresso autorizou um aumento "direcionado" para várias notas salariais militares.

Em outras palavras, durante esses anos, algumas notas salariais tiveram um aumento maior do que outras.

Gráfico histórico de aumento salarial

Ano Pagamento militar
Aumentar Porcentagem
Média Privada
Aumento Setorial
1976 5,0 9,0
1977 4,8 7,0
1978 7,1 6,8
1979 5,5 7,5
1980 7,0 7,8
1981 11,7 9,1
1982 14,3 9,1
1983 4,0 8,1
1984 4,0 5,6
1985 4,0 5,1
1986 3,0 4,4
1987 3,0 4,2
1988 2,0 3,5
1989 4,1 3,5
1990 3,6 4,4
1991 4,1 4,4
1992 4,2 4,2
1993 3,7 3,7
1994 2,2 2,7
1995 2,6 3,1
1996 2,4 2,9
1997 3,0 2,8
1998 2,8 3.3
1999 3,6 3,6
2000 6,2 4,3
2001 4,1 3,2
2002 6,9 4,1
2003 4,7 3,6
2004 4,2 3,1
2005 3,5 3,0
2006 3,1 2,6
2007 2,7 2,2
2008 3,5 3,0
2009 3,9 3,4
2010 3,9 3,0
2011 3,4 2,9
2012 1,6 2,8
2013 1,7 2,8
2014 1,0 2,9
2015 1,0 1,9
2016 1,3 2,3
2017 1,6 ---


Estes aumentos das taxas de pagamento do governo são determinados pelo orçamento federal e oficializados pelo Presidente e pelo Congresso a cada ano. O governo federal determina se as tabelas de pagamento básico militar aumentarão em qual porcentagem, ou não aumentarão para o ano fiscal seguinte. O aumento é baseado no aumento anual do índice de custos de emprego (ICE). Estes aumentos são determinados pelo Departamento do Trabalho dos EUA, Bureau of Labor Statistics (BLS).

O índice de custos de emprego é um estudo trimestral de dados econômicos detalhando as mudanças nos custos de mão de obra para empresas na economia dos Estados Unidos. A quantidade recomendada de aumento salarial para 2017 foi de 2,0 pelo Índice de Custos de Emprego.

No entanto, o presidente e o Congresso propuseram um aumento de pagamento de 1,6% para o ano de 2017 a partir de 1º de janeiro de 2017.