Processo de seleção
A Administração de Segurança Social dos EUA financia serviços de determinação de incapacidade operados pelos governos estaduais.
Esses programas estaduais contratam funcionários para determinar se os solicitantes de benefícios por incapacidade do Seguro Social estão, de fato, incapacitados, de modo que sejam elegíveis para benefícios nos programas SSDI ( Seguro de Seguro Social por invalidez ) ou SSI. O SSA usa o termo reclamantes quando eles discutem os candidatos a benefícios. Os funcionários federais tomam decisões sobre os outros aspectos das situações dos reclamantes, como idade, histórico de trabalho e estado civil.
Os procedimentos variam por estado, mas, em geral, os especialistas em determinação de deficiência são contratados usando o processo normal de contratação do governo . Alguns estados administram um exame escrito durante o processo de contratação. Embora o financiamento para suas posições venha do governo federal, os especialistas em determinação de deficiência são funcionários do governo estadual.
Educação e Experiência
Postagens de emprego para cargos de especialista em determinação de deficiência exigem que os candidatos possuam um diploma de bacharel.
Eles muitas vezes não exigem nenhuma experiência, uma vez que alguns estados iniciam novos especialistas em determinação de deficiência com uma designação de trainee.
Deveres do Especialista em Determinação de Incapacidade
Os especialistas em determinação de deficiências reúnem e analisam evidências para determinar se um candidato a benefícios por incapacidade da Previdência Social cumpre os critérios de elegibilidade especificamente relacionados às deficiências dessa pessoa.
Especialistas comparam o que encontram ao que as regras da Previdência Social prescrevem. Eles decidem se um requerente atende aos critérios e notifica a SSA e o requerente da decisão por escrito. O especialista explica como a evidência apóia a decisão. O requerente pode recorrer desta decisão para o escritório local da SSA.
Os requerentes podem não ter todas as evidências que um especialista precisa para fazer uma determinação. Especialistas aconselham os requerentes a fornecer as provas necessárias. Se a documentação médica do requerente for insuficiente, um especialista irá trabalhar com o médico do requerente para encontrar os registros médicos necessários ou pode pedir ao requerente para visitar o médico para que o médico possa avaliar o requerente e prestar depoimento especializado. Se o requerente não tiver um médico de cuidados primários, o especialista pode ajudar o requerente a marcar uma consulta com um médico. Os especialistas também podem solicitar que os requerentes realizem exames médicos para comprovar a existência ou gravidade de uma condição incapacitante.
Uma das primeiras coisas em que os especialistas em determinação de deficiência são treinados é a terminologia médica. É claro que os especialistas não se encarregam de diagnosticar os reclamantes, mas devem ser capazes de entender o que os profissionais médicos escrevem e aplicar diagnósticos, prescrições e declarações de especialistas às normas da Previdência Social.
Como muitos outros funcionários da linha de frente em serviços humanos, especialistas em determinação de deficiência carregam uma carga de trabalho. A qualquer momento, os especialistas têm um conjunto de casos em que estão trabalhando. Desde que fechem um caso quase ao mesmo tempo em que recebem um novo, podem manter uma carga de trabalho gerenciável. Alguns casos exigem muito mais trabalho do que outros, mas, a longo prazo, a carga de trabalho se equilibra entre especialistas na mesma área geográfica dentro de um estado.
Especialistas têm acesso a informações pessoais muito sensíveis. Eles tomam precauções para proteger essas informações, garantindo que apenas as pessoas que têm uma necessidade legítima de informações a recebam. Mesmo quando alguém tem direito à informação, os especialistas têm o cuidado de divulgar apenas o que é necessário.
O que você vai ganhar
O padrão de vida varia em todos os EUA, então os governos estaduais têm taxas salariais ligeiramente diferentes para novos especialistas em determinação de deficiência.
No entanto, os novos contratados podem esperar começar em algum lugar entre US $ 30.000 e US $ 30.000. À medida que os especialistas ganham experiência, eles podem esperar aumentos salariais regulares por causa das escalas de carreira estabelecidas pelas agências estaduais que administram programas de determinação de deficiência.