Muitos profissionais da área financeira buscam a designação do Chartered Financial Analyst para melhorar sua capacidade de negociação e perspectivas salariais. Neste artigo, vamos nos aprofundar nos números por trás dos dados salariais do CFA para descobrir a diferença que uma carta patente do CFA pode fazer no salário. Não é uma tarefa fácil, porque o CFA Institute não disponibiliza essas informações e porque, ao contrário, digamos, de um diploma em Direito, o CFA é amplamente aplicável ao setor de serviços financeiros e não tem uma progressão clara na carreira.
Isso dificulta a medição de qualquer aumento salarial atribuível à carta do CFA.
Salário Baseado na Experiência
De acordo com o CFAplanet, um site que rastreia estatísticas relacionadas ao CFA, há algumas maneiras diferentes de dividir um salário do CFA, como por anos de experiência. De acordo com suas estimativas, um detentor do cargo com entre um e quatro anos de experiência na indústria pode esperar ganhar um salário médio de US $ 78.190, enquanto aqueles com entre cinco e nove anos sob seus cintos ganharão uma média de US $ 99.370. Aqueles com mais de 20 anos de experiência levarão para casa um salário médio de $ 152.122. Agora, lembre-se que esses são salários medianos, o que significa que haverá muitas pessoas ganhando mais e menos do que esses números.
Talvez a maneira mais significativa de comparar os salários do CFA seja por cargo, pois isso será mais útil para qualquer um que pretenda determinar o quanto poderia acrescentar ao seu salário atual, seguindo uma carta patente da CFA.
Os dados da Payscale.com confirmam que os cargos charterholders menos pagos da CFA são analistas financeiros, que ganharam salários entre US $ 43,741 e US $ 99,957. As posições mais bem pagas não serão nenhuma surpresa para a maioria de nós e são aquelas detidas pelos diretores financeiros, que ganham entre US $ 78.410 e US $ 242.395.
Os analistas de investimento são os próximos na fila e podem ganhar até US $ 125.403.
Uma pesquisa de remuneração de membros do CFA Institute de 2007 com 9.000 entrevistados nos EUA nos fornece alguns dados esclarecedores. 64% dos entrevistados tinham entre cinco e 20 anos de experiência e mais de 50% tinham concluído um MBA. Por outro lado, 37% não possuíam nenhuma graduação. 42% dos entrevistados trabalhavam em empresas de gestão de investimentos. Os três principais cargos reportados foram: gerente de portfólio (9%), analista de pesquisa Buy-side (8%) e executivo C-Suite (8%).
Advertências e Isenções
Agora que lhe demos alguns dados, vamos falar sobre todas as ressalvas e isenções. Como não há dados oficiais do Instituto CFA, a maioria desses números salariais foi compilada a partir de dados de emprego e sites de busca de emprego. Como você pode esperar, é importante controlar fatores como histórico educacional, anos de experiência e cargo quando se olha para dados salariais. De acordo com dados do setor, a remuneração no setor de serviços financeiros é altamente correlacionada à experiência.
Um número significativo de detentores de licenças CFA também é compensado com gratificações e pagamento de incentivo que podem não ser capturados em seu salário relatado.
De acordo com a CFA, compensação relatada acima, 90% dos entrevistados em 2007 eram elegíveis a bônus em dinheiro e 80% eram elegíveis para compensação não monetária, como ações restritas ou opções de ações.
Em suma, não há uma maneira fácil de analisar as informações salariais do CFA. No entanto, para fins comparativos, a maneira mais fácil de avaliar o quanto uma carta da CFA beneficiaria sua carreira é procurar informações sobre salários para a sua função de trabalho e determinar o que será necessário para você alcançar essa função.
Compreender os requisitos básicos para alcançar o cargo desejado ou o nível de senioridade e, em seguida, entender quais características desejadas podem levá-lo até lá mais rapidamente é a chave para traçar uma trajetória de carreira. Algumas faixas de carreira exigem uma carta patente de CFA como parte de um fundo educacional. Para outros, é simplesmente uma maneira de se diferenciar da concorrência e aumentar suas habilidades analíticas.