Carreiras de funcionário de tribunal

O que está envolvido em uma carreira como um funcionário do tribunal?

Qualquer um que já tenha tentado lidar com uma questão legal por conta própria provavelmente já se tornou conhecido por um funcionário do tribunal. Esses funcionários são responsáveis ​​pelo trabalho administrativo envolvido na administração dos sistemas dos tribunais municipais, estaduais e federais. Se você deseja registrar uma queixa legal ou simplesmente pagar uma multa, é mais provável que entregue sua papelada ou dinheiro a um atendente.

Responsabilidades

As responsabilidades dessa posição podem variar muito, dependendo dos tribunais atendidos, do nível de experiência do secretário e da região na qual ele ou ela trabalha.

Você pode começar em uma posição de nível de entrada e trabalhar a partir daí. Com educação e experiência, os funcionários judiciais podem avançar para posições mais elevadas de responsabilidade.

A trajetória típica de um funcionário judicial é:

• Funcionário adjunto : A maioria dos funcionários judiciais começa como vice-secretários, também conhecidos como assistentes judiciais. Eles executam uma variedade de tarefas administrativas, incluindo a preparação e processamento de documentos legais, correspondência, moções e ordens, além de fornecer atendimento ao público, funcionários judiciais, advogados e funcionários.
• Funcionário do tribunal : Os funcionários adjuntos podem avançar para o cargo de funcionários judiciais. As responsabilidades dos funcionários do tribunal são semelhantes às dos funcionários adjuntos, mas envolvem níveis mais elevados de responsabilidade e compensação.
• Funcionário da corte : Funcionários da corte, também conhecidos como subchefes-adjuntos ou secretários-chefes, são o mais alto nível no sistema de funcionários do tribunal. Em algumas jurisdições, o chefe do tribunal é uma posição de nível executivo. Os funcionários judiciais principais são responsáveis ​​por todos os elementos administrativos e operacionais do Gabinete do Secretário. Eles freqüentemente supervisionam outros funcionários. Esta é efetivamente uma posição de gerenciamento.

Educação

No mínimo, os funcionários do tribunal possuem um diploma do ensino médio ou equivalente. A experiência conta muito na escada da mobilidade ascendente, mas você pode conseguir, pelo menos, ter o pé na porta sem nenhuma educação além do ensino médio. Alguns sistemas judiciais exigem pelo menos dois anos de faculdade, e muitas jurisdições preferem um diploma de bacharel.

Um background em negócios ou administração pública, ciência política, justiça criminal, direito ou um campo relacionado é útil.

Salários

Os salários dos funcionários judiciais variam de acordo com a jurisdição, tribunal e cargo. Os funcionários que trabalham para o sistema de tribunais federais geralmente recebem os salários mais altos. Funcionários que estão apenas começando com apenas um diploma do ensino médio tendem a ganhar o mínimo. O salário médio em março de 2017 foi de aproximadamente US $ 37.500. Isso significa que está bem no meio. Assim como muitos funcionários ganham mais do que isso, como aqueles que ganham menos.

Condições de trabalho

Funcionários judiciais geralmente trabalham em um ambiente de escritório e podem ser obrigados a sentar ou ficar de pé por longos períodos de tempo como eles executam arquivamento, cópia e trabalho administrativo. Os funcionários geralmente precisam dobrar ou inclinar-se para recuperar arquivos e levantar caixas, arquivos e outros materiais com peso de até 30 libras ou mais.

Os funcionários geralmente trabalham cinco dias por semana, 40 horas por semana. Suas horas podem variar de acordo com as leis federais ou estaduais, as regras de jurisdição e as ordens de juízes ou outras pessoas com o poder de regular as horas de trabalho. A maioria das férias é paga nos dias de folga.

Os funcionários não podem dispensar assessoria jurídica, embora sejam frequentemente solicitados a fazê-lo. Isso pode ser frustrante para os cidadãos a quem eles servem, porque eles podem explicar como arquivar um documento, mas não podem detalhar as ramificações legais de fazê-lo.

Esta pode ser uma linha tênue que é difícil de manter. Um funcionário de nível de entrada normalmente tem muito mais contato com o público do que um funcionário da corte principal, que raramente ou nunca tem motivos para interagir com Joe Litigant. O aspecto de serviço ao cliente deste trabalho pode ser particularmente difícil para aqueles sem experiência em lidar com o pior que a natureza humana tem a oferecer. As pessoas não vão aos tribunais porque tudo é ótimo em suas vidas - elas têm problemas, querem respostas e podem ficar com raiva e até mesmo ser abusivas quando lhes dizem que só um advogado pode lhes dar essas respostas. Uma pele grossa é necessária.

Associações

Os funcionários judiciais podem pertencer a associações profissionais, como a Associação dos Funcionários da Justiça Federal ou a Associação Nacional para a Administração do Tribunal.