Aposentados com menos de 20 anos de serviço ainda recebem alguns benefícios
O sistema de aposentadoria militar foi reformado em 2016, com um novo sistema entrando em vigor em 2018.
Em todo o exército dos EUA, soldados, marinheiros, fuzileiros navais, aviadores e pessoal da Guarda Costeira puderam escolher entre uma pensão tradicional e uma opção de aposentadoria mais moderna. O plano mais recente está mais próximo de um plano civil de aposentadoria 401 (k), mas permite que aqueles que deixam as forças armadas com menos de 20 anos de serviço retenham parte do que investiram.
A Lei de Autorização de Defesa Nacional para o Ano Fiscal de 2016 criou o sistema combinado, que foi apresentado como um sistema de aposentadoria modernizado para os militares. Aqueles com menos de 12 anos de serviço em 31 de dezembro de 2017 puderam optar pelo novo sistema durante o ano civil de 2018.
A revisão do sistema foi feita com base nas recomendações da Comissão Militar de Modernização da Aposentadoria, após um estudo de longo prazo. As mudanças foram feitas com o objetivo de atrair recrutas mais jovens da geração do milênio, muitos dos quais tendem a trocar de emprego com mais frequência do que seus pais, mas que podem não ter acesso ou interesse em planos de aposentadoria.
Aposentadoria Militar Antes de 2016
Sob o plano de aposentadoria anterior, o pessoal militar poderia se aposentar após 20 anos de serviço ativo. Um membro militar que se aposentou em 20 anos de serviço recebeu 50% de seu salário base mensal.
Para cada ano atendido por mais de 20 anos, o membro militar recebeu um adicional de 2,5%, até um máximo de 75% de seu salário base, em 30 anos de serviço.
Membros militares que entraram no serviço depois de 8 de setembro de 1980, mas antes de 1º de agosto de 1986, caem sob um sistema ligeiramente diferente que paga um pouco menos.
Em vez de uma porcentagem direta do salário base que estavam recebendo no momento da aposentadoria, esses membros recebiam uma porcentagem de seu salário base médio durante os três anos de serviço quando o pagamento era mais alto (o que geralmente é, mas nem sempre é o último). três anos de serviço).
Revisão de Pagamento de Reforma Militar
A Lei de Autorização de Defesa Nacional mudou a forma como os militares poupam e pagam aos seus membros benefícios de aposentadoria. Os membros do serviço que entraram depois de 2006, mas antes de 1º de janeiro de 2018, tiveram a opção de permanecer no sistema existente ou optar pelo sistema de aposentadoria combinado. Aqueles que aderiram antes de 2006 permaneceram no sistema anterior.
A aposentadoria combinada foi criada para beneficiar toda a força. Anteriormente, aproximadamente 81% dos membros que se juntaram aos militares saíram sem benefícios de aposentadoria. No sistema combinado, cerca de 85% dos membros do serviço recebem um benefício de aposentadoria, mesmo que não se qualifiquem para a aposentadoria completa (em outras palavras, se tiverem menos de 20 anos).
Todos os membros do serviço que aderiram após janeiro de 2018 estão inscritos no Plano de Poupança Thrift (TSP) , com contribuições do Departamento de Defesa (DoD) automáticas e correspondentes.
Após a conclusão de dois anos de serviço, o membro do serviço é investido e esse dinheiro pertence a eles. Se eles saem, vai com eles.